工作职责：
1、根据公司发展战略规划，负责建立和维护培训体系；
2、根据公司战略，制定年度业务培训规划及预算；
3、制定培训计划，监督重点培训工作落实，为各个事业部提供专业培训支持；
4、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成各项专业课程的开发，并在内部讲授；
5、负责组织建立培训课程考核与评估体系；
6、负责制定完善相关业务培训制度及流程；
7、内部培训讲师团队的建设，为内部培训讲师提供咨询和指导，管理日常工作；
8、根据课程需求，负责组织培训课程研发、编订、录制；
9、其他相关工作。
任职资格：
1、30-45岁，精通培训工作，具有较为全面的、丰富的授课经验；
2、精通现代企业营销管理理念及金融行业知识，熟悉管理培训资源；
3、具有良好的沟通协调及人际交往能力；
4、思维灵活、逻辑分析能力、领悟力强。

教育背景：
本科（含）以上学历，金融、营销管理等相关专业。

工作经验：
5年以上企业相关培训管理经验，大型集团公司培训经验或各企业商学院培训经验者优先。

技能技巧：
熟练使用WORD/PPT/EXCEL等办公软件

职业态度：
做事客观、严谨负责、踏实稳健、爱岗敬业；
具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神。

诺信企业集群是由多家以诺信为品牌的金融、类金融企业组成的专注于产业投资及资本管理运作的企业矩阵。
自成立以来，秉承产融结合的经营理念，贯彻哲学辩证的投资思想，在产业运营、资本运作、投资管理等业务领域全面发展，致力于为股东创造价值，为企业提供支持，为中国经济的繁荣贡献力量。
目前，诺信在中国大陆申请并拥有的金融和类金融资质包括：期货、保险代理、私募基金管理、商业保理、融资租赁、供应链服务；并在香港设立资产管理公司。
诺信的战略投资跨越亚洲、美洲、欧洲等国内外市场，覆盖大消费、大健康、大金融、文化艺术等多个高成长性领域，产业项目涉及：食品、农业、废旧环保、生物医疗技术、旅游、冷链技术、高科技等多个产业，与众多央企、国企有长期的合作关系，并设有合资公司。