岗位职责：
1. 人力资源规划与开发：根据集团及公司要求，结合公司年度发展目标，以目前组织结构、人员编制、人员变动情况和计划等信息为基础，制定公司年度人力资源规划、人力预算、培训计划、人力资源策略等，促进公司整体目标的达成，实现公司人力资源和业务发展之间的供需平衡；
2. 招聘管理：依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定员工招聘计划，组织落实通过各种招聘渠道实施招聘工作，实施人才资源的挖掘、储备及面试工作，有效达成招聘需求；
3.培训管理：组织制定公司整体培训计划并具体实施，检查跟进培训组织情况，进行培训效果跟踪和评价；
4.绩效管理：建立和完善公司绩效考核体系、流程和工具，组织开展公司的绩效管理工作，确保过程的公正性和结果的有效性，为公司业务经营和人员管理提供有力支持和指导；
5.薪酬福利管理：参与公司的薪酬管理制度、薪酬体系设计和薪酬管理规范工作，根据公司发展需要适时调整薪酬方案，并组织薪酬核算与发放，指导管理员工的社保和相关福利；
6.员工关系管理：管理和优化公司的员工关系管理体系，积极推进公司企业文化建设工作，定期策划、丰富员工活动，并解决劳动纠纷、劳动争议，协调劳资关系；
7.人事事务管理：负责监督公司员工劳动合同签订及动态管理、社保手续办理、职称资格认定及评聘、人事档案信息与户口等事项的办理与转移工作；指导建立员工档案管理，建立公司人员基本信息数据库，完成人事信息统计；
8.内部管理：监督、协调下属的工作，给予下属工作过程指导和培训，检查下属的工作业绩，正确衡量下属的绩效，保证部门工作的正常开展及效率；
9.公共关系：负责与相关政府机构、人才交流机构、高校就业办、当地社区的业务联系及关系维护，以维护公司的整体利益和良好形象；
10.领导交办的其他事项；

任职资格：
1. 28-40岁，本科及以上学历，人力资源管理、经济学、工商管理等相关专业；
2. 5年以上人力资源从业经验，3年以上人力资源管理经验，大型生产型、制造型企业人力资源从业背景优先；
3. 了解现代企业人力资源管理模式和时间经验积累，对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识，能够指导各模块开展工作；
4. 熟悉国家级企业关于合同管理、薪酬体系、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6. 熟练使用office办公系列软件，并具有优秀的数字、逻辑分析能力；

您将获得
1. 提供强有力的市场竞争水平薪资待遇
2. 完善的社会保险体系与员工福利政策支持
3. 丰富的区域行业交流及泰国总部学习机会
4. 良好的企业氛围与广阔的个人职业发展平台
5. 世界500强外资企业工作背景背书

注：本岗位工作地点为西安和咸阳三原两地兼顾，一周以内有2-3天西安办公，三原办公时，公司免费提供每天往返西安市区的班车（北郊30-40分钟即可到达，南郊60-70分钟）。

正大集团是泰籍华人创办的世界500强企业，在中国以外被称作卜蜂集团。目前，正大集团业务遍及20多个国家和地区，下属400多家公司，员工人数超30万人。集团在中国投资额近60亿美元，设立企业200多家遍及除西藏外所有省、市、自治区，员工人数超10万人，年销售额超1000亿人民币。百年的发展，使正大集团形成了以农牧业、食品业、商业零售业为核心，制药、工业、地产、国际贸易、金融、传媒等多元化领域共同发展的业务格局。
正大北方区下设九大省区，依托于集团大力发展现代食品业的理念，食品事业线自2015年起进行快速拓展，形成以西安为中心，环绕陕、甘、宁、新、青、内等省份，以安全优质的方便食品、休闲食品、品牌蛋、优质肉为主要方向，为居民生活提过高品质产品。于此同时，集团计划在全中国开设30000家连锁生活超市-正大优鲜，我们诚邀优秀人才与正大集团北方区一同成长！
官方主页：http://www.cpgroup.cn