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区域销售经理(常州区)

刷新时间:2023-11-28

温州瑞都贸易有限公司

10-18万

常州市 | 大专 | 1-3年

基本信息
工作地点:常州市 所属部门:营运部
职位类别:区域销售经理/主管 招聘人数:1 人
汇报对象:大区经理
职位描述

职责描述:
一、为重大营销决策提供建议和信息支持
1、搜集产品相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势;
2、提供有关销售情况、销售收入等反映公司营销工作现状的信息,为公司重大决策提供信息支持。
二、区域销售目标的制定、分解与监督执行
1、所辖区域年度销售目标的制定,月/周/天/人的目标分解,提请公司领导决策,并监督检查实施情况;
2、通过巡店/驻店形式,管理店铺事务,找寻店铺增长点,实施有效措施,促进销售目标的达成。
3、及时掌握有关产品和工作的反馈信息和用户、生产、质检、物流等相关部门保持良好的沟通关系及时组织供货解决各种有关问题做好售后服务让用户满意。
三、人员配置及培养
1、对所辖区域人员的招募、培养、优化等负责,达到合理的人才梯队建设;
2、加强营销团队的管理和建设,组织员工培训,培养员工的团队协作精神,提高员工综合素质和士气。
3、根据营销目标和计划,参照本部门的岗位责任制,配合相关部门进行考核,提升全体营销人员的业务综合素质。
四、VIP客户建立与维护
1、vip客户资源的建立、跟进和维护;、
四、其他事宜
1、建立与维护区域市场各类渠道的公共关系;
2、区域节假日各类大型活动的策划、推动、落地跟进;

任职要求:
学历与专业
大专及以上学历,年龄23 – 35岁;
知识与技能
与市场营销相关的基本知识结构,掌握市场营销的基本方法。
相关履历
1、熟悉零售终端管理,擅长销售数据分析,有战略格局和高度;
2、具有丰富的市场维护及店铺管理经验,对商场服装管理模式熟悉;
3、三年以上的零售销售经历和至少一年的多店管理经验。
综合素质
1、良好的沟通协调能力、组织计划能力、学习应用能力及适应环境能力。
2、具有较强目标分解及人员管理能力,有激励方式与措施,对人员管理及优化有一定标准;
3、具有出色的沟通、谈判能力,自我管理能力优秀,思维敏捷,具有创新精神,心理承受能力强;4、良好的服务意识,亲和力好,能适应出差。
5、成熟,稳重,自信,有激情,学习力和执行力强,具有一定影响力;
个人潜质
待人真诚、宽容、对工作负责、细心、有进取心并乐于奉献。

岗位要求:
学历要求:大专 工作经验:1-3年
年龄要求:不限 性别要求:不限
语言要求:普通话 专业要求:不限
企业信息
公司性质:其它 公司规模:100-499人
所属行业:批发/零售
企业介绍

温州瑞都贸易有限公司成立于2001年,公司主要在江苏、浙江、安徽省内一线城市和商圈拓展业务,历经多年发展,目前旗下主要品牌有:女包FION(菲安妮)、 La pagayo(帕佳图)、KH.Design(明治),男包Jeep(吉普),女装Snidel、LULU,潮牌时尚男装JDV。十多年来,经过瑞都人不懈奋斗,现公司从原江浙几家专柜,发展到现在专柜遍布江苏、浙江、安徽一二线城市中高端商场专柜将近90多家;
公司坚持以精细管理为根本,现营运管理团队人员近30多人,团队成员皆拥有丰富的零售终端营运管理经验,2016年各品牌年度总销售已过1.3亿元。
公司长期秉承着双赢的经营理念,一直以来深得顾客、品牌厂商与渠道商的认可和好评,与华地、银泰、金鹰、苏宁、万达系统都保持着良好的合作关系。

1996年起家,开第一家专卖店
1998年进入温州开泰商场,开FION专柜,开始与百货商场合作。
2002年进入江苏,苏州两家FION,无锡一家la pagayo.
2005年开始与华地、金鹰、系统开始长期合作关系
2006年代理KH Design
2012年代理服装日本女装品牌snidel,随后代理了潮牌男装 JDV
2015年公司大本营从温州搬到苏州
2016年代理了时尚眼镜品牌 aojo,及法国女装品牌 Luluaways