岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、三年以上招聘工作经验；
2、独立开发招聘渠道的能力；
3、优秀的沟通表达能力；
4、了解互联网和金融行业优先。

三平创富是三平集团依据“循环经济”理论，结合市场需求，创新“PHE帮扶”模式，也即(Personal help enterprises)个人帮扶企业模式，以实现“资本互动阳光化、投资渠道规范化、商品流通扁平化、销售渠道电子化”为企业宗旨，搭建的三平创富——资本互动交易平台，中国商务部备案的特许经营品牌。
三平集团是以金融服务、商品贸易、培训旅游三大业务体系为基础，通过互联网和特许加盟（O2O模式)为平台，在新常态下快速发展起来的集团公司。根据主营业务不同，控股下属五个公司：三益宝、三易贷、三代乐、三平商学院、三维通。