岗位描述：
1.负责公司整体销售工作，规范各项目案场管理工作，完成公司销售指标；
2.制定销售培训计划，做好项目前期.案场行为.销售流程等培训，提高销售人员的整体素质；
3.对公司销售人员行使管理.监督及调动权，承担对其工作的指导.培训.考核等任务。
4.合理调配部门的人力资源，运用有效的领导方法，激励部门员工的士气，充分发挥员工的工作能力及积极性，从而提高工作效率。
5.制定各级人员待遇.晋升及奖励办法，以鼓励部门人员努力达成其销售目标；
6.重要客户的业务洽谈工作，拓展重要客户资源渠道。

任职资格：
1.本科及以上学历，市场营销.房地产等相关专业；
2.5年以上房地产行业销售经理，3,年以上案场管理经验，同期管理两个以上项目销售工作；
3.有较丰富的房地产专业相关知识.市场营销知识及良好的销售技巧；
4.较强的沟通协调能力，敏锐的观察力和判断能力；
5.较强的思维敏捷性，具有很强计划与执行能力。

荣盛房地产发展股份有限公司成立于1996年（以下简称“荣盛发展”，股票代码002146，SZ），注册资本18.6368亿元。目前，荣盛发展已成为集建筑设计、商品住宅开发、物业经营及酒店管理为一体，具有国家一级开发资质、下设甲级设计院的地产集团。2007年8月8日，荣盛发展成功在深交所上市，成为河北省首家通过IPO上市的房地产公司。
在十几年的发展历程中，公司一直坚持立足中等城市，稳步涉足风险较小的大城市的战略，凭借独特的市场定位、良好的品质观念和客户意识，先进的项目管理模式及卓越的运营效率，项目拓展区域遍布沈阳、呼和浩特、唐山、廊坊、沧州、邯郸、石家庄、聊城、临沂、徐州、南京、蚌埠、长沙、成都、湛江等近20个城市，年开发能力达600余万平方米。
卓越的发展效率也让荣盛发展获得了业界的广泛认可。2006年荣盛发展荣膺“中国房地产百强企业”称号，排名第73位；2007年、2008年、2009年又连续三年蝉联此殊荣，分列第59位、58位和63位。2011年，荣盛发展位列“2011中国房地产上市公司综合实力榜”第45位。2011年荣盛发展荣登A股上市房企最具投资价值排行榜第1位。2012年荣盛发展跻身中国地产百强企业第26位。2013年荣盛发展又攀中国地产百强企业第20位高峰。荣盛发展将凭借充足的土地储备、已形成的品牌优势及开发设计经验，逐步进行区域拓展和产品线转型，力争跻身国内地产业最前列。