【储备干部 岗位职责】
1.培养事业心，领导力，分析能力，快速学习能力，表达能力和说服能力，英语能力。
2.协助经理带领员工保证正常运作及秩序。
3.从基层做起，通过系列的培训和锻炼，经过严格要求的考核、淘汰最终成为中层甚至高层管理人员。
4.熟悉并了解基本的公司运营模式，管理模式。
5.该岗位必须从基层做起，之后通过考核晋升。

【任职要求】
1.五官端正，善于表达。品行优良，健康卫生。诚实守信，信用良好；
2.有较强学习能力和适应环境能力；
3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
4.对中西方文化有强烈兴趣者；
5.擅长与人交流沟通；
6.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

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