岗位职责：
1、负责完成公司销售目标的组织实施工作，制定公司市场远景发展战略规划；
2、负责公司电话销售队伍的建设，完善公司电话销售网络架构；
3、依据公司整体销售目标，监督实施电话销售全过程；
4、负责销售团队的管理，技能培训，员工激励，工作流程制定的监管与考核；
5、确保市场经营规划的正常执行、进行内部与外部沟通协调，以确保运作顺畅；
6、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
7、负责监督、指导人员培训和日常工作.


岗位要求：
1 、5年以上电话销售工作经验，精通电话销售技巧和工作流程；
2、3年以上销售团队（500人以上）管理经验；
3、沟通协调能力强，积极乐观，富亲和力及良好的团队精神；
4、掌握电话销售的技能知识，敏感的市场触觉意识；
5、较强的分析问题的能力及良好的客户意识；
6、具备独立的事务处理能力；
7、良好的口头和书面表达能力；
8、能承受工作压力，责任心强；
9、工作态度严谨、细致；
10、具备良好的心理素质；
11、品格高尚，道德修养好；
12、热爱营销工作，有开拓精神，有一定的市场（商机）敏感度，较强的团队合作意识；
13、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通协调能力，分析和解决问题的能力，优秀的管理能力等。

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