好猎头网-中高级人才猎头网站!服务热线:400-1801-668 好猎头   |   登录 注册
首页 > 深圳招聘 > 人才求职

渠道管理副总经理

刷新时间:2016-03-31

房地产开发

40-70万

深圳市 | 本科 | 3-5年

基本信息
工作地点:深圳市 所属部门:销售管理部
职位类别:渠道经理/主管 招聘人数:1 人
汇报对象:销售管理部负责人
职位描述

负责制定渠道拓展策略,推动渠道建设,达成总公司渠道拓展的战略目标。负责全国范围内重点地产中介、担保公司、按揭公司、贷款中介等业务渠道的拓展及维护;负责渠道管理办法的制定和实施;负责子公司业务渠道拓展的指导和支持。

职责一:负责针对不同类型和规模的渠道制定拓展策略
1) 负责对公司在全国重点城市的潜在合作渠道进行调研,包括大中型传统或者互联网地产中介、担保公司、按揭公司、贷款中介以及其他有助于业务发展的合作渠道;
2) 针对不同类型和不同规模的渠道制定合作方案及拓展策略。
3) 建立全国范围内重点合作渠道名单,实行名单制管理,定期更新合作进展;
职责二:负责全国范围内重要合作渠道的拓展及关系维护
1) 利用自身或者公司的资源,取得与全国性的大中型地产中介渠道的联系,并建立合作意向;
2) 负责重点渠道合作方案的制定以及合作协议的签署;
3) 针对重点合作渠道成立项目组,协调各部门做好合作对接;
4) 负责重点渠道的日常沟通、问题处理及关系维护。
职责三:负责制定渠道管理办法,规范合作渠道的日常管理
1) 负责制定渠道管理办法,明确渠道的准入及退出机制,同时配套相应的渠道合作协议模板;
2) 负责制定不同城市不同业务的渠道费用标准;
3) 规范各子公司渠道合作协议的签署,并对签署的合作协议进行审核;
4) 负责每月对各子公司渠道费用进行核算;
5) 负责追踪检视合作渠道业绩,退出业务量不达标的渠道。
负责子公司合作渠道拓展的指导和支持

任职资格
1.经济、金融、管理等相关专业,全日制本科及以上学历。
2.5年以上大型地产中介、知名按揭公司工作经验,较强的销售管理及渠道拓展能力。
3.地产中介行业,熟悉二手房交易市场及房贷业务。
4.具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识。
5.熟练使用Microsoft Office专业办公软件,较强文字处理能力。
6.领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。

岗位要求:
学历要求:本科 工作经验:3-5年
年龄要求:45-30岁 性别要求:不限
语言要求:普通话
企业信息
公司性质:民营 公司规模:100-499人
所属行业:房地产开发
企业介绍

于2014年8月在深圳前海注册成立,公司创始人团队来自于全国性股份制银行高层,中层管理人员基本均为银行支行行长以上层级。专业从事银行信用贷款、抵押贷款、赎楼按揭、企业登记、商标专利的一家综合性服务公司。公司与深圳23家金融机构建立了稳定的合作伙伴关系。