基本信息
| 工作地点：北京市 | 所属部门：销售部 |
| 职位类别：销售总监,房地产销售经理 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：总监 |
| 工作地点：北京市 | 所属部门：销售部 |
| 职位类别：销售总监,房地产销售经理 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：总监 |
岗位职责：
1. 具有较高的营销水平，有狼性，善于挖掘产品的卖点，善于总结、寻找销售产品的各种方法。
2. 可在部门内建立考核机制、奖惩机制。有统筹管理的能力。
3. 协调并有效分配客户资源，做好团队任务分解；
4. 对销售团队进行培训、辅导和激励，提高团队销售能力；
5. 协助团队和下属人员完成客户的开发与拓展，建立客户稳定长期的合作关系；
6. 团队的管理。建立员工考核指标，指导并监督团队成员日常工作，包括但不限于对下属人员的选拔、培训、指导、和评估。
任职资格：
1. 全日制统招本科以上学历；
2. 5年以上销售管理经验；
3. 认同公司企业文化，有向心力。
4. 最好有教育行业的背景。
5. 带过销售团队，有大公司工作经验优先。
6. 人品好、有层次的人，能和老师、校长沟通。
| 学历要求：本科 | 工作经验：5-10年 |
| 年龄要求：不限 | 性别要求：不限 |
| 公司性质：上市公司 | 公司规模：1000-9999人 |
| 所属行业：房地产开发 |
综合地产公司 全国布局 业态包含传统住宅以及商业综合体。集团发展速度迅猛，企业文化多元开放。
