酒店经理应具备的能力

　　1.专业的酒店管理知识和能力;

　　2.对市场的把控能力和驾驭能力，酒店经理需要充分了解酒店市场的状况和趋势，准确把握时机为酒店获得更大的收益;

　　3.人际关系处理能力，优秀的酒店经理不但能获得客户的认可，还能获得员工的尊敬和效仿;

　　4.应变能力，酒店时常发生一些意外事件，有的大有的小，但即使是小事，如果没有处理好，很可能会引起顾客的反感，引起客户流失和影响酒店声誉;

　　5.敬业精神，酒店经理不但是酒店的员工，更是酒店的管理者，保证24小事随叫随到;

　　6.具备规划和决策能力，酒店经理需要为酒店制定业务规划、需要在执行计划过程中不断的决策，正确的决策是成功的关键;

　　7.沟通表达能力，管理和沟通是酒店经理必不可少的技能，合适的沟通表达会简化问题;

　　8.激励考核员工能力;培养下属人才的能力;

　　9.领导和团队建设能力。


酒店经理任职条件

　　1.旅游、管理、市场营销相关专业大专以上学历;

　　2.三年以上酒店中高层管理经验;

　　3.熟悉酒店的日常工作流程和管理规范;

　　4.具有很好的组织管理和协调能力;

　　5.具有很强的责任心和良好的职业道德。