那么，我们如何跨越职场的栏杆，打破“跨栏定律”，以最聪明的方式实现升职加薪呢？一下有三个小窍门供你参考： 1主动跳出能力舒适区 想实现升职加薪，必须具有跳出舒适区的勇气。也就是我们要给自己一定的压力，不能总在自己的能力范围之内做力所能及的事情，...[全文]
有一种人在职场中是很容易吃亏的群体，那就是老实人，这些人并不只是因为性格方面的原因，它与职场的环境、社会的规则息息相关，这些人做事讲究实事求是，埋头苦干，不会拍马屁，做事执行力强，按照制度做事，不会变通，因此让有些“擦边球”的同事看不过去，老实人在干活的时...[全文]
利用感情打开对方的话匣子，是最好的说话方式。职场朋友们，经常会遇到和客户聊天没有共鸣的现象。这就会影响你想要的信息的进度。职场交际中，与熟人、陌生人交流，是经常遇到的事情。除了和陌生人聊工作，有些时候也会聊到别人生活中的话题，当职场朋友们，不能在对方的工作...[全文]
场面话很多职场的朋友都会说，但大家会有一个误区，就是分不清职场场面话的真假。很多时候，我们会遇到虚假的场面话，职场的朋友们，一定要学会分清真假，听到时自己心里也有个底。很多朋友从学校毕业后，参加工作。会发现自己认识的职场人士越来越多，但真正的朋友还是少之又...[全文]
同样一起进公司的人，做了好几年都一点起色都没有，还在原地徘徊。但是有的人进公司不久就会被提拔，这样的事情屡见不鲜，这些很容易被提拔的人身上一般都有这几种特质。 1.工作中能顶住压力。 在过程中能顶住压力的人，不是一般的人，好多人进到公司之后压力...[全文]
相信不少的人在职场上勤奋努力，好好表现，很多都是为了有朝一日能升职加薪。那么，在职场上你要怎么做，才能从平平无奇的普通员工晋升为公司的高层呢？其实也并不难，只要能做好下面这几件事情，你一定可以如愿以偿的。 职场晋升攻略一：敢于承担责任 在职场上...[全文]
能者多劳，被很多人奉为口头禅，也让人感觉很温馨，团结友爱很美满嘛。但是仔细想想，这是极大的不公平，对团队及个人的损伤都非常大。 能者多劳会造成优秀人员流失。大多数提倡能者多劳的组织都没有提供对应的多劳多得。对于组织来说，能者多劳能让优秀人员补齐不优秀...[全文]
之前有不少粉丝在后台问一些职场的建议，今天就来聊聊这个话题吧。 其实也不是经验之谈，但这些年经历了从纸媒到新媒体，从生活方式到旅行领域，从大公司上班族到有了自己的公司和创业伙伴，也算扮演过不少角色。 遇到的人精特别多，总能观察到一些精彩的“交流...[全文]
职场工作中难免会和领导打交道，有时候上司一句“你看着办吧”，看似简单，但如果不懂上司的意图，会错意，那么可能接下来的工作就不知道该怎么做了。 上司真的是就这样让你自己做决定“看着办”吗？到底有没有什么深层寓意？ 对照以下这几种情况，或许你就能看...[全文]
我看罗辑思维的春季校招会，工作人员提到，如果进入他们公司，一个新人，或者一个应届生要具备几个核心能力：沟通能力；学习能力；担当能力；落地能力。 我觉得总结得真好，这也是我很看重的能力，平常有意识地去训练，下面我分别谈谈。 沟通能力 一定要...[全文]
在职场中我们会碰到各式各样的人，有可能对方是自己的贵人，也有可能是暗藏在我们身边的小人，在无论什么样的人，会发现有些人总和你较真和你抬杠，无论你说的好还是坏，他就是喜欢跟你抬杠，假如碰到这样的人的时候，你会怎么办呢？ 【1】学会夸奖对方，给对方面子。...[全文]
在职场中打拼其实是需要一定能力和实力的，但是除能力和实力之外，更有很多性格方面的细节需要注意。 而在唐僧团队里面，每个人物都有着鲜明的性格特点，假如这个团队要裁掉一人的话，到底谁会被踢出这个团队呢？ 其实在唐僧看来，或许这并不难选择，因为具备下...[全文]
职场上的权力之争，本质上就是限制和反限制，削弱和反削弱的战争，今天我们就来揭秘职场当中的升职内幕： 一，职场升职讲究的是软实力。 职场当中很多人都有一个很大的误区，就是以为只要自己好好干，自己能力强，就能博得上级领导的信任，以为上级领导就会提拔...[全文]
在职场上的你会说话吗？今天一起来学习学习吧！ 1、“随便”就不要在说了，试试把“随便”换成--“听你的”。 2、职场大忌“我不会”。遇到自己不会的，说“我可以学”，你不知道这句话对你或者听到这句话的人，预示着多大的能量。 3、“听明白了吗...[全文]
职场上我们都希望自己能够被领导器重，因为只有领导对自己有了好印象，才有可能会有更多的机会晋升。 职场上存在着一定的规则，这是通识，一般领导看重的员工，都具备这几点特征。 1、值得信赖。 职场上领导更青睐于那些做事稳重，办事高效，为人冷静的...[全文]
人在职场，身不由己。现今职场压力越来越大，越发达的城市生活节奏就越快！所谓的城市生活“幸福感”也就越不尽如人意了！职场中人，通常都在抱怨：“压力山大”！现代职场就像一个巨大的高压锅，每个身处职场的人都能体会到了“被蒸被煮”的感觉。 那么，职场压力的来...[全文]
会不会升职加薪？有没有年终奖？要不要跳槽？ 据说是职场人的年终三问。 年初的目标实现了多少？恐怕在今年年底，是一个特别扎心的问题。 不过梦想还是要有的，万一实现了呢？ 比如说，计划一下如何实现年终涨薪。 来自电视剧《平凡的荣耀...[全文]
在职场，一直都有一个说法：越老实的人，越不容易升职加薪。 可能很多人会好奇，老实难道不是一种优秀的品质吗？为什么在职场中会被人看不起？而且还成为了职业生涯中的最大绊脚石。 其实，这也不难理解，适者生存，职场环境险恶，太过老实的人很难生存，更难驾...[全文]
小龙没有参加工作之前是一个非常活泼、开朗的人，在学校也算是个活跃分子。毕业后他应聘进了一家民营企业从事数字造型师的工作。然而仅仅工作一年半的时间，小龙的性格有了很大的转变，失去了年轻人该有的朝气，他到底经历了什么？ 小龙所在的部门不到10个人，其他数...[全文]
在职场中，有些人总是唯唯诺诺，工作中什么事情都听从领导的安排，领导让做什么就做什么，毫无话语权。 听从领导安排是很正常的，毕竟领导是负责安排和统筹工作的，可是有些同事，不仅对领导如此，对身边的同事也是如此。 小章已经在公司工作快3年了，工作上还...[全文]