职场人际关系十分微妙复杂，稍有不慎，就会陷于被动，可以说每个在职场上摸爬滚打过的人都会对此深有感触。而及时检讨，反省自己的行为，进行积极有效的心理调整，让自己适应多变的人际关系，不失为一个增强生存能力的好办法。因此，职场中人有必要时常对以下几方面做一个自检。 ...[全文]
“这是我的名片，我们很欣赏你的专业技能和综合素质，欢迎你来我们公司，如果有需要，请随时联系我！”在著名德企舍弗勒集团的校园招聘会现场，太仓健雄职业技术学院2010级学生高云，凭借过硬的综合素质接到了面试官当天发出的唯一一张名片，顺利赢得采购部助理的实习岗位。 ...[全文]
我最好的朋友，在美国教书，做心理学教授。当初在耶鲁大学，跟全世界最聪明的心理学教授做博士论文，几次越过“deadline”，仍无法交差。做到痛不 欲生时，对自己产生了高度怀疑。虽然博士论文一时交不出，可是研究的能力在几年的折磨中还是很有长进的。为了对自己不断拖...[全文]
现代职场人的生活压力总是很大，要还房贷车贷、早晚上下班高峰挤地铁、没日没夜的加班、不怎么好相处的上下级关系……如此种种，使得职场人的每分每秒都是处于“求生”状态。 于是近日，哈罗单车与脉脉数据研究院一起，对数千名职场人进行了调查：当职场生存压力越来越大...[全文]
对于站在30岁门坎的职场人而言，30岁注定将成为职业生涯发展的转折点。以30岁为界，将30岁左右职场人群划分为两大块：月收入高于5000元说明当前还具备一定的职场竞争力，月收入低于5000元那无疑要列入“30低薪族”。到底是什么原因造成了30岁依然拿低薪的不利...[全文]
你始终不明白，一万个美丽的未来，抵不上一个温暖的现在。 ——《关于现在关于未来》 1、这一刻我只想立刻离职 同事小李要离职。 他在办公系统里提交了离职申请单，并发了一封邮件给领导。 领导当即同意了。...[全文]
职场中，为何双方说了半天也没有抓住沟通的本质？为何已经布置了工作，下属却连个反应都没有？出现这些“沟”而不“通”的情况，主要是由于你没有用心与他们沟通。只有在沟通之前排除双方的沟通障碍，在沟通过程中抓住沟通的本质并根据说话内容及时做出反馈，才能实现完美沟通。根...[全文]
一个人要取得大成就，什么是最关键的因素？职场中人人都追求成功的时代，这个问题显得尤为重要，使我不得不对它认真思考，做出回答。每当我想到这个问题的时候，当初自己走过的每一步都重新浮现在眼前。我深深地感到：真正决定个人成败的不在于能力、学识，甚至也不是理想，而是在...[全文]
前几天面试，有位应聘者给我们留下了不太好的印象。 论业务能力和工作经验，他都不差。年轻、有拼劲、有人脉、有资源，这些都是他的优势，但是他做过背叛老东家的事情。 他从第一家公司离职后，带着公司资源投靠了第二家公司，致使第一家公司的业务受到了一...[全文]
想要生活在幸福的职场中，并非无技巧可寻。有9个小技巧，帮你收获职场幸福。 第1招：按部就班地行动 事业成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的进程当中寻找到快乐，他们是善于自我控制的人，可以让时间听从自己的安排。 其实，对于我们...[全文]
迷茫期是我们这个职场上所见到的最常见一个阶段，每个人都在为自己的职业将来作打算，可是总是力不从心，当自己懂得应该要为自己作职业打算时，却总是执行力不够，遇见这种情况的前提，可能就是出现我们今天要说的三处逆期行为。 行为一：工作了一两年了，工资却没多少...[全文]
01 一个读者在公众号留言，他说他工作很努力，也很爱学习，平时非常积极主动的处理和解决问题，但是身边的人大部分都是圆滑的中年人，爱甩锅和推卸责任，做事懒散，也基本上不学习，典型的职场老油子，心思都不在工作上，每天都是想着如何跟领导搞关系。 ...[全文]
缺乏创新力、团队合作力变差、适应力减退等等是遭遇职场瓶颈的标志。遭遇职场瓶颈直接后果往往是，职场朋友的工作效率急速降低。 那么，遭遇职场瓶颈该如何应对呢？小编认为，首先应了解你所处的职业瓶颈状态所产生的原因，进而针对性的进行自我职业发展分析，及时调整...[全文]
什么是沟通？从心理学角度分析，沟通是人与人之间或人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。美国传播学家艾伯特？梅拉比安曾对于沟通提出一个公式： 沟通时信息的全部表达=7%语调+38%声音+55%肢体语言。 我们...[全文]
最近总是听见各种负面消息：裁员、倒闭、关停、破产、拖欠工资、业绩下滑... ... 著名杂志《经济学人》做了个调研，调研了中国2000多家企业后发现，一家中国公司，如果出现以下7种征兆，可能正走向危险；大家可以对比一下自己的公司，有没有类似的现象...[全文]
事业恐高症是现代职场职场人普遍存在的一种职业病。相信每个人都想在事业上越做越高，但是当真正升职的时候，要开始担心起来，我们称这种情况为事业恐高症。那么如何摆脱事业恐高症呢？下面小编就为大家具体介绍。 有事业惧高症的职场人通常有两种类型： 第...[全文]
跳槽，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的跳槽，会将你带入职业成长的快车道，而错误的跳槽，则将你带往职业生涯的停车场。下面是关于跳槽的11条建议。 1.保持职业发展的连续性 现实中有些人几乎是在不断地跳槽，而且往往跨行业跳槽，或者...[全文]