猎头，各位都知道就是帮助企业寻找优秀人才的，可仿佛猎头离我们很远，实际离我们很近，现在很多大企业都会选择聘请猎头来为公司招聘人才，这是为什么呢？因为专业的猎头以及猎头公司能够帮忙猎取中高级人才，在发现人才上更专业。那么，究竟是哪些企业需要聘请猎头来帮助企业寻找...[全文]
一般情况下，职场高端人士在有了跳槽意向之后，才会与猎头打交道，用人单位在有聘请新人需求时，才会找猎头公司。这种“临时抱佛脚”、“病急乱投医”的做法，效果往往不佳。其实，高级人才和用人单位，都是猎头公司其良好的“战略伙伴”，因此，平时就要经常保持联系和沟通，才能...[全文]
做猎头并不简单，没点专业素养根本镇不住身为候选人的行家。除了专业素养，猎头还需要超强的沟通能力以及强大的关系网，工作强度大的时候，职场男性都大呼吃不消，女性就更加弱势了。然而，不少女性在猎头行业做得绘声绘色，她们专业，有效率，是企业中的骨干。但其实，成为一名出...[全文]
一般情况下，客户会要求猎头顾问出具一份候选人的背景调查，内容包括候选人工作能力、工作经历、人际关系等方面的真实情况。背景调查，有时候可能由企业自身完成，也可能由猎头协助完成。哈尔滨猎头公司 背景调查的形式大体分为两种，第一种是提前通知候选人并且在征得其同...[全文]
猎头行业落户中国不过二十余年，已经具备了一定的发展规模，随着职场人以及招聘公司对猎头的熟悉和认可，通过猎头公司进行的招聘越来越多，然而，行业的飞速发展，并未催生众多专业的猎头顾问。很多有着三到五年猎头经验的猎头顾问已经升职或者自立门户成为猎头公司的老板，剩下的...[全文]
猎头，是职场人必须积累的人脉。优秀的猎头，能为你提供不亚于职业规划师的职业生涯咨询，还能让人获取精准的行业动态信息，外部推荐机会以及超专业的面试指导。当然，前提是你的工作能力能够吸引猎头的注意。不知道自己是否是猎头的寻找的目标，你可以从下面几方面做下自我评估。...[全文]
不论是怎样的猎头公司，他们都有专业的猎头服务经验，依托丰富的人力资源储备和专业的猎头顾问资源，为各大企业提供关键人才猎头以及管理咨询服务，为职场高端人士提供职业生涯规划与猎头服务。本着为行业培养专业猎头顾问的期许，猎头公司的资深猎头会为新员工进行全方位的培训，...[全文]
在中国，企业逐渐正视了猎头公司在人才招聘中的重要作用，猎头已经成为促进职场高端人才流动的重要推动力。然而，在猎头行业飞速发展的二十年后，依然留有猎头行业野蛮生长时期留下的劣根性，这是猎头行业发展飞速发展的巨大掣肘。无论是猎头公司还是招聘单位都应该对号入座，深思...[全文]
在职场上，接到猎头的电话意味着自己的专业能力获得了肯定，是值得夸耀的事情。那么，没接到猎头的电话就意味着自己专业技能欠佳吗？也不尽然。很多职场人没有获得猎头的关注是因为缺乏吸引猎头的技巧。那么，职场人该如何成功获得猎头的关注，拓宽自己的职业生涯呢？下面是来自资...[全文]
在职场上，有那么一群人，神秘、不可忽视，他们关注的对象仅仅是职场精英，他们为高端人才提供专业的定制化服务，他们就是猎头。猎头的“猎物”是有着跨国公司或者知名企业从业经历，外语流利，有着名校教育背景的职场精英。猎头以佣金高为人艳羡，同时，他们还拥有着密集的人际关...[全文]
古语有云，“千金易得，一将难求”，这表明人才资源对于企业来说至关重要，同时也表明，猎头寻找合适的候选人并不容易。哈尔滨猎头公司 找到合适的候选人是猎头展开工作的前提，但找到之后该如何劝说候选人跳槽才是最核心的环节。猎头的服务对象是一些并不缺乏工作机会的人...[全文]
在中国做猎头是一件挺“悲催”的事情，因为干活之前不给钱、干活的过程中也不给钱，更有甚者，活都做完了也不给钱，说白干就白干。除此之外，猎头行业还有很多大大的“坑”。石家庄猎头公司 1.难 干的必须是用人企业干不成的事情，否则用人单位为什么找猎头？ 2....[全文]
成为精英猎头是每个猎头从业者的追求。众多猎头公司一直致力于培养优秀的猎头，为行业的发展做贡献，在新人猎头入职的时候，会着重对其进行全方位的专业培养。我们认为，优秀的猎头一定要具备如下几点：大连猎头公司 1.专注于核心领域 全力定位在细分市场，寻找自己的...[全文]
很多企业认为花重金聘请猎头，协助企业招聘人才是没必要的行为，这固然有小公司预算不足，难以承受高昂的猎头服务费的客观原因，但也充分暴漏了一些公司在高端人才市场上的短见。当今职场，高端人士找工作不会依赖招聘网站，更多地是依靠猎头，猎头们为那些有工作的人提供更好的职...[全文]
与世界先进国家相比，中国国家级猎头公司还相对匮乏。培养和打造国家级猎头公司，对我国高端人才的培育具有战略意义。厦门猎头公司 一、世界猎头行业的诞生与发展 世界猎头服务以公司形态出现于1926年的美国，但由于20世纪30年代经济大萧条爆发，20世纪40年...[全文]
身处猎头行业，遇见的百万猎头不计其数，他们能在候选人和客户之间巧妙周旋，达到微妙的平衡，得益于他们兼具的职业素养以及品德魅力。成功总是没有捷径的，不过是一次次重复的进取而积累出来的，展开来说，可以分解为如下几点。哈尔滨猎头公司 1.信息资料收集能力 百...[全文]
猎头致力于挖掘中高端人才以及稀缺人才，这都是难啃的硬骨头，否则用人单位也不会花费巨额的猎头服务费将此事委托给猎头。挖掘高管候选人确实很难，因为可供选择的候选人少之又少，寻访难度很大，在沟通上也需要耗费更多时间和精力。下面，资深猎头们为大家整理挖掘高管的人才的办...[全文]
在谍战剧中，正反派人物的激烈交锋都会从调查对方的底细开始，通过调查对方的档案和调查深入了解，在以此来进行综合分析，通过破绽探得对方的底细。这是特工们应该具备的基本功，同时也是猎头们应该具备的专业能力。哈尔滨猎头公司 不管你是猎头顾问，还是高级白领，当你见...[全文]
又是一年跳槽的“黄金季节”，许多职场人早早做好打算，准备另谋出路。对此，有资深猎头表示，虽然跳槽扮演着职场的转折点，但求职者切不可满目乐观。猎头建议职场人在选择跳槽时需要保持理性和充分的准备，切勿“想跳就跳”！大连猎头公司 1.良好的心态 保持积极乐观...[全文]
