猎头在结束艰苦卓绝的人才寻访过程之后,筛选出合适的候选人,接下来就要对这些候选人进行面试,以进一步筛选出一至两名候选人推荐给客户,同时也是提前对候选人进行的面试培训。石家庄猎头公司 一般而言,猎头向企业推荐的候选人是中高级人才,他们在行业内取得了瞩目的成...[全文]
猎头出现在国内市场不过数年,却已经得到了众多企业的认可。为什么猎头能在国内市场吃香,这是有原因的。众多行业都知道人”是企业的首位资源,尤其是高端人才更是关乎于企业的未来发展,而对高端人才的招聘工作也就至关重要,而猎头招聘正是针对高端人才的招聘渠道。猎头较之于传...[全文]
当企业继续人才的时候,企业最先想到的是自家人力资源的HR,然而HR也不是万能的。HR圈里也有一句敷衍老板的话:所有的简历库我都查了,真没人。哈尔滨猎头公司 当然,大家都明白一个道理:但凡在库存里的基本没有好货,人也一样,好人都不在库里,而是在猎头手中流动...[全文]
说来你可能不信,有很多猎头公司都会面临“用人荒”的境遇,招不到合适的猎头顾问!通过各种途径包括在传统的招聘网站上发布求职信息,在领英等职场社交平台上发布相关职位,在微信朋友圈以及各种行业交流群中发布岗位需求,让员工内推……几乎能想到的方式都用遍了,但是仍然招不...[全文]
即便通过猎头招聘已经成为企业招聘人才的有效渠道,但很多人,除了同行以及招聘渠道的HR,对猎头顾问的职责还是知之甚少,对于专门从事猎头行业的人,他们能够帮助大家清晰地认识猎头行业。下面,小编就为大家介绍一下猎头顾问的职责以及猎头顾问应该做的事情。石家庄猎头公司 ...[全文]
当猎头推荐的候选人符合企业客户需求的时候,企业客户就会对候选人展开第一次面试。值得一提的是很多猎头推荐候选人失败都是卡在这一点。为了避免悲剧发生,候选人在面试之前猎头对其做的辅导是很必要的。石家庄猎头公司 有人觉得奇怪,有那么玄乎吗?要明白当企业会对有意...[全文]
猎头是服务型行业,为企业客户提供候选人,但是作为猎头顾问应该有自己的姿态。确实,能够为你带来利益的是客户,但没必要“低三下四”。客户有需求,而猎头的专业正好能提供服务。小编经过收集整理,总结出以下几点不专业猎头存在的问题,供各位参考。哈尔滨猎头公司 1....[全文]
猎头在高端人才的流动和配置上起到了至关重要的作用,已经得到了企业和高端人才的双重认可。高端人才为数不多的几次转职也是经由猎头经办的,高端人力资源市场有价无市,猎头的重要性不言而喻。即便企业本身有人力资源部,但在高端人才招聘上,猎头才是更专业的。为什么猎头公司会...[全文]
猎头手中是不乏候选人的,与候选任只见也会存在沟通。当候选人有跳槽意向的时候,猎头的把握很关键,不应该一上来就为候选人安排职位,小编认为还要做好这些。哈尔滨猎头公司 1.猎头要了解候选人跳槽的原因 关于候选人跳槽的原因具体到每个人都会有不同的答案,比如:...[全文]
在具有中国特色的猎头行业,很多猎头新人都是应届毕业生,他们毕业之后就到了一家小微型创业猎头公司,甚至老板都不是猎头出身,于是,他们不知道怎么做猎头。还有些人听说猎头行业非常赚钱,于是毅然决然地加入猎头大军,但他们对猎头行业知之甚少。于是很多人进入了猎头行业会非...[全文]
招聘难,是猎头公司也面临的难题。猎头顾问是猎头公司生存发展的根本,但很多猎头公司陷入了人才荒。按理说,专职招聘的猎头公司应该不会出现招人难的问题,但由于从业者的成长速度赶不上行业的飞速发展,猎头行业的招人难变得越来越严峻。根据以往经验,小编认为招人有如下途径。...[全文]
猎头行业的兴起已经成为共识,只要企业客户需要高端人才,候选人想要谋求好的发展机会,就离不开猎头的服务。但是猎头行业内部并不是所有人都顺风顺水的,资深猎头每个月奖金拿到手软或许没问题,但是其他一些年轻的小白就没有这么好的运气了。那么一个小白如何变成资深猎头呢?小...[全文]
做猎头的,很难向别人(非招聘圈的大多数)“解释”清楚猎头工作到底是做什么的。除了猎头这个职业在国内的低辨识度尴尬外,还有深刻的行业从业者们现实生存的痛点,以至于很多顾问们感慨:在中国做猎头得不到“应有的”尊重。哈尔滨猎头公司 猎头行业在欧美发达国家已经是...[全文]
现在的人才市场虽然人很多,但是能称得上人才的却很少。有的企业对于高级人才能够开到几十万甚至上百万的高薪,但人才难求。猎头的出现刚好能解决这个问题,猎头之所以能解决企业高级人才的需求问题,小编认为这是由猎头的专业性决定的。哈尔滨猎头公司 1.严格的保密性 ...[全文]
猎头公司是企业客户与候选人之间沟通的桥梁,猎头在为企业客户提供中高端人才的同时也是为候选人提供好的就业机会。那么中高端人才通过猎头介绍找到的工作对其有什么好处呢?为什么越来越多的中高端人才会选择猎头来帮他们推荐工作呢?资深猎头做出以下分析。石家庄猎头公司 ...[全文]
做猎头的都知道,客户是衣食父母,但衣食父母也要不靠谱的。猎头在工作中经常会遇到这种坑爹的客户,这样不仅对猎头顾问本身声誉不好,更会影响猎头公司在行业内以及候选人中的声誉。为此,做猎头的一定要练就火眼金睛,拥有眼观六路耳听八方的能力,这样才不会被玩弄于股掌之间。...[全文]
企业给出了需求,需要猎头公司帮忙找到合适的人才。一般正规的猎头公司都有自己的人才储备库,也就是不缺候选人,但是如何说服候选人接受自己推荐岗位才是关键,资深猎头是这样做的。哈尔滨猎头公司 1.尊重与平等是必须的 小编认为要想获得候选人的认可,一定要与其进...[全文]
猎头顾问是人力资源的一个分支,属于人力资源招聘和配置的一个模块。猎头顾问们在行业内摸爬滚打数年之后,就会开始思索自己的职业生涯发展方向,有的依靠着强大而稳固的人脉开猎头公司,有的继续做猎头顾问,只不过变得更资深,还有的人离开了猎头行业,做一些小生意或者是自由职...[全文]
猎头行业在中国落地生根20年,如今已经在人力资源市场上成长为至关重要的一股力量。但在前十年,猎头还算是高大上且神秘莫测的职位。当年他们将IBM的人挖到了诺基亚,而后又将诺基亚的人挖到了爱立信,最后又把爱立信的人,转手挖去了IBM。绕了一圈之后,搞得三家公司都不...[全文]
猎头公司在高端人才招聘市场中有着不可缺失的作用,对高端人才的流动和配置起到关键的作用,因此,猎头公司在人才招聘市场上的作用举足轻重。招聘单位为何对猎头公司推崇备至呢?小编认为,猎头公司在人才市场上至关重要的原因有四。哈尔滨猎头公司 1.经过其它途径找人的...[全文]