基于战略和文化的人力资源管理要求企业人力资源部要具备企业家的思维，要以战略性的眼光和前瞻力去判断审视人才，同时规避错误雇佣所带来的风险。因此，基于战略和文化的人力资源管理要求企业人力资源部要具备企业家的思维，要以战略性的眼光和前瞻力去判断审视人才，同时规避错误...[全文]
第一章 总则 中国_________公司和_________国（或地区）_________公司，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国_________省_________市，共同举办合作经营企...[全文]
公司部门 组装车间 Assembly Shop 总务部 General Affairs Department 总经理室 General Manager 总经办 Office of General Manager 总公司 Head Office...[全文]
与其说互联网时代下的电子商务承载的是一个企业的另一种渠道，倒不如说是品牌的形象载体、品牌的传播导体。但是真真并不影响企业的品牌营销目的，品牌时代，互联网作为最为便捷的企业营销渠道之一已经发生了巨大的变化，企业有且只有通过品牌影响力去实现营销价值最大化。 ...[全文]
我们已经进入全球性通胀经济时代 2008年由美国次级债引发的金融危机丝毫没有消退的迹象，像病毒一样依然侵蚀世界经济。全球各国大量增发货币以应对经济衰退，全球化泡沫不可避免，货币持续贬值是必然趋势。各国为了解决国内就业压力，提振经济，国际贸易保护主义抬头。...[全文]
目录 1．总则 2．注册资本 3．批准及注册 4．资本转让 5．董事会 6．总经理、副总经理 7．场地使用费 8．技术合作 9．采购及销售 10．利润 11．财务会计 12．外汇收支 13．税务 14．职工录用和...[全文]
在众多成功人士当中，有的人很聪明，有的人很勤奋，有的人很有胆识和魄力，有的人很乐意付出。成功的魅力，吸引了很多人去研究和学习成功人士的成功之道。 有人研究李嘉诚先生的成功之道，得到的一个结论是说：哦，原来李嘉诚先生是有逆向思维的。 但事实上很多人都...[全文]
中外工业类合同参考格式（1） 目 录 １）总则 ２）注册资本 ３）批准及注册 ４）资本转让 ５）董事会 ６）总经理、副总经理 ７）场地使用费 ８）技术合作 ９）采购及销售 １０）利...[全文]
企业文化凝炼着一个公司企业的核心精神和从业风格，并不只是几句司空见惯的口号标语，如果能比别人更快更深入的领会其中含义，你不仅能顺利转正，更能比别人领先一步迅速融入公司集体！ 《辞海》上对“企业文化”的概念解释为：“企业文化又称组织文化，是一个组织由其价值观、...[全文]
以下是小编为大家收集的合同范本，仅供参考! 甲方：**************有限公司 乙方： 身份证号码： 甲方因需要现将职工食堂承包给乙方，甲、乙双方经协商签订如下合同： 一、甲方将现有厨房设施及器具进行盘点，提供给乙方使用。乙方人员持...[全文]
中小企业在我国乃至世界经济发展中，具有不可替代的突出地位和作用。然而伴随着这些的是一系列发展瓶颈的出现，众多中小企业做不大或中途天折，其主要原因是企业在起步阶段或发展当中没有完善战略管理模式，没有有效地执行战略。 一、企业战略的涵义 企业战略是企业决策者依...[全文]
甲方：深圳证券交易所 法定代表人：_________________ 法定地址：___________________ 联系电话：___________________ 乙方：_______________________ 法定代...[全文]
西方人的尊重，让逐步国际化的中国企业家陷入文化身份焦虑。人家尊重了，我就不能不反观自己：我是谁？企业家们第一次被迫认真思考这个问题. 文|秋风，北航人文与社会科学高等研究院教授、天则经济研究所理事长 2013年，在中国文化复兴的历程上是至关重要的一年...[全文]
接连着两周，王林没有一天能在晚上十一点之前离开办公室。周末也总被加班占据。生活像一辆塞满了货物的桑塔纳，踏实地奔跑着，“司机”王林觉得有点失落。刚步入社会时，他期待登上的是一辆沃尔沃。 “从小到大，自己一直觉得自己是人群中的那百分之十。但工作四年，越来越...[全文]
目录 （1）总则 （2）合营各方 （3）成立合资经营公司 （4）生产经营目的、范围和规模 （5）投资总额与注册资本 （6）合营各方的责任 （7）技术转让 （8）产品的销售 ...[全文]