劳务合同是由劳动者与劳务公司签订的合同，劳务公司可以依据合同的约定，将劳动者派遣到用工单位进行工作，用工单位要按约定支付劳务人员的报酬，那么劳务合同违约金怎么算？ 劳动合同违约金的计算，要看劳务合同有没有约定，有约定的按约定计算，没有约定的可以补充约...[全文]
在我们工作的时候可能会签劳务合同，但一般的都属于劳动合同，那么在签订劳务合同之后有哪些职责，是否一定要去上班，如果不上班会有怎样的后果？ 劳务合同合同劳动合同不同，没有固定的上下班期限，只要自己能够完成任务就可以了，至于该工作时没有到位的可以依据合同...[全文]
依据我国法律的规定，劳务派遣公司应该与劳工签订劳动合同，劳动合同应当载明派遣的用工单位与劳务期限和工作岗位等的内容，劳务派遣公司还需要按时支付劳工工资，那么没有劳务合同怎么要工资？ 一、没有劳务合同怎么要工资 劳动派遣单位不支付劳工工资的，...[全文]
6月22日消息，运营专业人才共享服务的日本Circulation有限公司与日本chaintope有限公司合作开发基于区块链技术的协议，围绕区块链上使用的智能合约系统(劳务合同的自动化)的研究已进入试验阶段。这是日本首个针对劳动市场中劳务合同平台。根据试验结果，...[全文]
王某为上海某机械制造厂职工，双方签订的是无固定期限劳动合同。由于工厂效益不佳，加之王某身体问题，与2002年12月18日与工厂签订长期待岗协议书，协议期限自2002年12月18日始至王某劳动合同终止。在协议期间，王某享受长期待岗待遇，上海某机械制造厂每月支付王...[全文]
许多劳动者分不清劳务合同和劳动合同，并且容易发生两种错误认识。 第一种认为，两者没有什么区别，都是劳动者提供劳动，单位支付报酬，因此，签什么合同都一样，双方都构成了劳动关系。另一种认为，只要合同上写的是劳务合同，就不存在劳动关系，不受劳动法的保护。 ...[全文]
劳动者退休后，再参加就业，要注意什么问题呢？下面，劳动法网小编为您结合咨询问题介绍退休后再就业要注意签订劳务合同的法律知识，希望对您有所帮助。 【咨询问题】：张某今年62岁，退休后，找了份保安工作，本来做得好好的，可是上周五公司突然通知我说第二天不用...[全文]
在经济较为发达的地区，由于劳务合同纠纷而提起的民事诉讼案件是十分常见的，且起诉的理由时多样化的。为了保护劳动者的权益，国家立法机关制定了多项法律，对劳务纠纷的解决提出来概括性的规定，也对诉讼案件的劳务合同纠纷管辖法院进行了规定。 一、劳务合同纠纷管辖...[全文]
以________公司，总部设于________为一方(以下简称“雇主”)和以中国________公司，总部设于中华人民共和国××××为另一方(以下简称“中国公司”)通过友好协商于________年________月________日在××××签订本合同。鉴于...[全文]