新人进入职场往往需要一定长度的磨合期，一方面最开始的工作总显得枯燥而琐碎的，要坚持下来，也需要毅力和恒心。另一方面对工作又带着憧憬、迷惑和恐惧，未来有无限可能，想一展宏图，对于自己的点子跃跃欲试。但真正到了岗位上，以前学的东西又似乎派不上用场，能派得上用场的却...[全文]
职场中，若能赢得领导的喜爱，可谓一帆风顺。有的员工，得不到领导喜爱，四处碰壁；而有些员工，因为领导信赖，职场一片光明。 如果领导经常对你做这3件事，你要引起警惕，因为领导极可能不喜欢你。 1.无聊的会议让你去开 众所周知，在公司里...[全文]
《实习生》是由美国华纳兄弟影片公司发行，由南希·迈耶斯执导，安妮·海瑟薇、罗伯特·德尼罗联袂主演的喜剧片。该片于2015年9月25日在美国上映。该片讲述了本·惠科特在退休之后重返职场，成为朱尔斯·奥斯汀创建的时尚网站的实习生的故事。 这部电影虽然叫“...[全文]
塑造职业思维模式的三年 大学毕业后第一年，职场新人关注的重点在于“知识获取机会”，而“个人展示机会”及“升职机会”暂可忽略不计；随着第二年个人业务熟练程度有所提高，“收入及福利”的需求突飞猛进，对其他项目的关注度有所调整；等到了第三年，“收入及福利”...[全文]
经常听到一些朋友说他们工作起来越来越没有干劲，打不起精神，只是依仗着一种惯性来工作。这些人中，有工作5年以上的职场精英，但也不乏刚进职场几个月的职场新人。 对于前者而言，这种职业倦怠感可能源于低水平的重复工作，而对于职场新人来说，在入职几个月就出现这...[全文]
初创公司基于成本的考量，难以全部招聘专业人才，往往倾向于招聘一些新毕业大学生，希望这些职场新人能跟公司共同成长。在初创公司的工作，有些职场新人一无所获，反而抱怨公司平台小，难以获得成长，而有心的职场新人确实脱胎换骨，独当一面，或者跳槽到更高的平台，或者在本公司...[全文]
在复杂的职场，涉世未深的职场新人往往感到迷茫、无所适从，他们也会苦苦探寻自足职场的方法。小编的建议是，在没有资本之前，就应该将年轻狂傲的个性收拾放好，以最适合职场的心态去对待工作。 一、主动的心态 这个大家都知道主动的心态也就是积极主动，人的心态只有两...[全文]
从职场新人到职场达人，你需要修炼的不仅仅是工作技能，还有一些必要的职场规则。下面跟小编一起去看看吧！ 一、团队协作篇 1.不要轻易离开对的团队，否则你就要从零开始。 2.跟对老板就要全力以赴，否则你就辜负了最好的机会。 3.不要轻易跟老板对着干或唱...[全文]
应届生一届接着一届，刚开始大家都一穷二白，挣扎在温饱线上，但过了两三年，差距就会非常明显，有些人升了主管，薪水也水涨船高，有些人还是小职员一枚，庸庸碌碌地地过着平淡的日子。 日子，是最不抗混的，在竞争激烈的职场，不学习、不进步就是后退。没有计划，终将被淘...[全文]
当下，职场新人被批评的重点之一就是不稳定，在哪家公司都做不久。做一两个月跑掉的有之，甚至一两天就走的也不奇怪。但是迅速离职就是不稳定，不负责任吗？ 即便40+的职场人，也会频繁换工作或者转职，但人们看待他们的转职就宽容的多，他们的收入与地位也往往因此有不...[全文]
刚刚毕业的大学生初入职场，成为职场新人的他们在职场中常常会遇到一些问题，他们由于刚刚从学校踏入职场，一切感到还是很陌生。所以常常会遇到一些他们无法解决的问题。有些职场新人能够快速接受，而有些人在这些问题上总是摸不清楚头脑。下面小编就跟大家来分析一下职场新人会遇...[全文]
成功转正的秘诀就是忘记你的试用期 我对女友琳达说，巴克莱公司来电话了，叫我下周去上班。琳达欣喜若狂地吻了我一下，叫我一定要努力。我嘴上答应，心里却跟打翻五味瓶一样。 在我们营销系同学眼里，巴克莱就是一块光鲜的鸡肋。说它光鲜，是因为它早巳...[全文]
试用期是我们正式进入职场前每个职场新人都会经历的。正常情况下是为期三到六个月。若你能够顺利度过这段时间的话，那么恭喜你已经成为一名正式员工。可是有不好员工却总是在试用期就遭到了用人单位的淘汰。所以接下来小编跟大家分析一下职场新人如何顺利度过试用期？ 职场新人哪...[全文]
每年职场中都会迎来一批职场新人，将要面临毕业季，又要有很多的小年轻将要进入职场。当然，进了职场是一回事，能够在职场中站稳是别一回事。今天小编就和大家分享一些职场的生存法则，告诉大家职场新人如何站稳职场，成为职场的主人，以下从五点给大家分析。 职场新人遇上卖老族...[全文]
刚进去职场的新人在刚开始时都会很慌乱，对于职场试用期不能很好的适应，职场新人适应期时懵懵懂懂，很容易犯错，虽然有着满腔的热情，却总是不如意，并不是没有能力，而是还不懂得把握一个“度”，要学习的地方还很多，需要慢慢磨合，慢慢适应职场生活。职场新人有哪些注意事项 ...[全文]
职场新人进入职场后，不仅仅需要学习技能知识，对于职场中的基本素质也要学习了解，人际关系也是职场新人发展的根本，今天小编就给大家说一说职场新人必备的职场基本素质。 职场新人初涉职场四不要 1、沟通 一定要善于沟通！每个单位都希望找来的新人性格开朗...[全文]
初入职场的年轻人朝气蓬勃、踌躇满志，但面对工作压力或遇到挫折，不少人便如草莓般经不起磕碰，一碰就烂，一压就扁—— 职场新人压力面前当逃兵 “同学们都羡慕我一毕业就找到了工作，收入稳定。可这几个月下来，我最大的感受就是‘鸭梨山大’啊！”一说起工作，就...[全文]
“90后”来职场报到了！来自教育部的数据显示，2012年中国普通高校毕业生规模达到600多万，其中绝大部分是生于20世纪90年代的“90后”毕业生。就在这个夏天，早已声名大噪的“90后”，离开了校园步入社会。 关于“90后”职场新人，网上流行一个段子：“...[全文]
2014年如约而至，对于职场人士来说，为自己制定一个明确、切实可行的年度工作计划，可以让自己更好地进入工作状态，而不会迷失在每天忙碌的工作中。 无计划的工作很盲目 很多职场新人并不清楚工作计划的重要性，很多时候都会觉得就像年终总结一样，工作计划是一...[全文]