新人进入职场往往需要一定长度的磨合期,一方面最开始的工作总显得枯燥而琐碎的,要坚持下来,也需要毅力和恒心。另一方面对工作又带着憧憬、迷惑和恐惧,未来有无限可能,想一展宏图,对于自己的点子跃跃欲试。但真正到了岗位上,以前学的东西又似乎派不上用场,能派得上用场的却...[全文]
职场中,若能赢得领导的喜爱,可谓一帆风顺。有的员工,得不到领导喜爱,四处碰壁;而有些员工,因为领导信赖,职场一片光明。 如果领导经常对你做这3件事,你要引起警惕,因为领导极可能不喜欢你。 1.无聊的会议让你去开 众所周知,在公司里...[全文]
《实习生》是由美国华纳兄弟影片公司发行,由南希·迈耶斯执导,安妮·海瑟薇、罗伯特·德尼罗联袂主演的喜剧片。该片于2015年9月25日在美国上映。该片讲述了本·惠科特在退休之后重返职场,成为朱尔斯·奥斯汀创建的时尚网站的实习生的故事。 这部电影虽然叫“...[全文]
塑造职业思维模式的三年 大学毕业后第一年,职场新人关注的重点在于“知识获取机会”,而“个人展示机会”及“升职机会”暂可忽略不计;随着第二年个人业务熟练程度有所提高,“收入及福利”的需求突飞猛进,对其他项目的关注度有所调整;等到了第三年,“收入及福利”...[全文]
经常听到一些朋友说他们工作起来越来越没有干劲,打不起精神,只是依仗着一种惯性来工作。这些人中,有工作5年以上的职场精英,但也不乏刚进职场几个月的职场新人。 对于前者而言,这种职业倦怠感可能源于低水平的重复工作,而对于职场新人来说,在入职几个月就出现这...[全文]
初创公司基于成本的考量,难以全部招聘专业人才,往往倾向于招聘一些新毕业大学生,希望这些职场新人能跟公司共同成长。在初创公司的工作,有些职场新人一无所获,反而抱怨公司平台小,难以获得成长,而有心的职场新人确实脱胎换骨,独当一面,或者跳槽到更高的平台,或者在本公司...[全文]
在复杂的职场,涉世未深的职场新人往往感到迷茫、无所适从,他们也会苦苦探寻自足职场的方法。小编的建议是,在没有资本之前,就应该将年轻狂傲的个性收拾放好,以最适合职场的心态去对待工作。 一、主动的心态 这个大家都知道主动的心态也就是积极主动,人的心态只有两...[全文]
从职场新人到职场达人,你需要修炼的不仅仅是工作技能,还有一些必要的职场规则。下面跟小编一起去看看吧! 一、团队协作篇 1.不要轻易离开对的团队,否则你就要从零开始。 2.跟对老板就要全力以赴,否则你就辜负了最好的机会。 3.不要轻易跟老板对着干或唱...[全文]
应届生一届接着一届,刚开始大家都一穷二白,挣扎在温饱线上,但过了两三年,差距就会非常明显,有些人升了主管,薪水也水涨船高,有些人还是小职员一枚,庸庸碌碌地地过着平淡的日子。 日子,是最不抗混的,在竞争激烈的职场,不学习、不进步就是后退。没有计划,终将被淘...[全文]
当下,职场新人被批评的重点之一就是不稳定,在哪家公司都做不久。做一两个月跑掉的有之,甚至一两天就走的也不奇怪。但是迅速离职就是不稳定,不负责任吗? 即便40+的职场人,也会频繁换工作或者转职,但人们看待他们的转职就宽容的多,他们的收入与地位也往往因此有不...[全文]
刚刚毕业的大学生初入职场,成为职场新人的他们在职场中常常会遇到一些问题,他们由于刚刚从学校踏入职场,一切感到还是很陌生。所以常常会遇到一些他们无法解决的问题。有些职场新人能够快速接受,而有些人在这些问题上总是摸不清楚头脑。下面小编就跟大家来分析一下职场新人会遇...[全文]
成功转正的秘诀就是忘记你的试用期 我对女友琳达说,巴克莱公司来电话了,叫我下周去上班。琳达欣喜若狂地吻了我一下,叫我一定要努力。我嘴上答应,心里却跟打翻五味瓶一样。 在我们营销系同学眼里,巴克莱就是一块光鲜的鸡肋。说它光鲜,是因为它早巳...[全文]
试用期是我们正式进入职场前每个职场新人都会经历的。正常情况下是为期三到六个月。若你能够顺利度过这段时间的话,那么恭喜你已经成为一名正式员工。可是有不好员工却总是在试用期就遭到了用人单位的淘汰。所以接下来小编跟大家分析一下职场新人如何顺利度过试用期? 职场新人哪...[全文]
每年职场中都会迎来一批职场新人,将要面临毕业季,又要有很多的小年轻将要进入职场。当然,进了职场是一回事,能够在职场中站稳是别一回事。今天小编就和大家分享一些职场的生存法则,告诉大家职场新人如何站稳职场,成为职场的主人,以下从五点给大家分析。 职场新人遇上卖老族...[全文]
刚进去职场的新人在刚开始时都会很慌乱,对于职场试用期不能很好的适应,职场新人适应期时懵懵懂懂,很容易犯错,虽然有着满腔的热情,却总是不如意,并不是没有能力,而是还不懂得把握一个“度”,要学习的地方还很多,需要慢慢磨合,慢慢适应职场生活。职场新人有哪些注意事项 ...[全文]
职场新人进入职场后,不仅仅需要学习技能知识,对于职场中的基本素质也要学习了解,人际关系也是职场新人发展的根本,今天小编就给大家说一说职场新人必备的职场基本素质。 职场新人初涉职场四不要 1、沟通 一定要善于沟通!每个单位都希望找来的新人性格开朗...[全文]
初入职场的年轻人朝气蓬勃、踌躇满志,但面对工作压力或遇到挫折,不少人便如草莓般经不起磕碰,一碰就烂,一压就扁—— 职场新人压力面前当逃兵 “同学们都羡慕我一毕业就找到了工作,收入稳定。可这几个月下来,我最大的感受就是‘鸭梨山大’啊!”一说起工作,就...[全文]
“90后”来职场报到了!来自教育部的数据显示,2012年中国普通高校毕业生规模达到600多万,其中绝大部分是生于20世纪90年代的“90后”毕业生。就在这个夏天,早已声名大噪的“90后”,离开了校园步入社会。 关于“90后”职场新人,网上流行一个段子:“...[全文]
2014年如约而至,对于职场人士来说,为自己制定一个明确、切实可行的年度工作计划,可以让自己更好地进入工作状态,而不会迷失在每天忙碌的工作中。 无计划的工作很盲目 很多职场新人并不清楚工作计划的重要性,很多时候都会觉得就像年终总结一样,工作计划是一...[全文]