现在已经是“金三月银四月”的求职黄金末期了，希望求职的同学们能够抓住这最后的机会，找到一份满意的工作。
上战场前，即将毕业的童鞋们可得为自己的简历画上美美的妆，让优秀的简历为自己加分。
可是，一份优秀简历真的如此简单吗？如今人才竞争是多么的激烈！曾有人研究发现HR只需要6秒钟就能完成第一轮简历的筛选，然而你要如何在这短短的“6秒钟”让HR看中你呢？
不如来看看好猎头的建议，也许对你有用。
1、简历的格式尽量要用WORD
首先，从打开文档来看，电脑上都会装WORD，不一定都能打开PDF。有些WORD编辑器也支持打开PDF文档，不过就是排版效果不好。
其次，HR在发简历给领导做最终筛选前，经常会在简历上做标注，就需要将PDF转换成WORD格式，增加了复杂性。这时，很可能就看HR的心情和你的运气了。
2、干净明了 结构清晰是根本
初审时，HR第一眼会看专业是否对口，专业对口才会继续往下看，所以开头关于学校、专业那些基本信息很重要。
复审时HR会仔细看你的相关经验和擅长技能，年龄以及一些其他信息。经过层层筛选才会进入面谈环节。
所以，简历得版面干净明了，结构清晰。
3、突出联系方式
想想HR工作繁忙，肯定希望工作能简单化。
你可以尝试将邮箱地址做成超链接，让HR只需要动动鼠标就可以给你回复邮件。
4、删除有关职业目标等内容
企业选择人才与人们处对象是有共同之处的，合适最重要。
想要吸引HR的注意，就删掉你“宏伟”的目标，改写成一小段相关实习经验、自己精通的领域、以及实习中比较突出的成就等。
5、抓住招聘者的目光
互联网改变了人们的阅读习惯，招聘者只有“6秒钟”看你的简历，直接加粗强调简历中“过往成就”的内容，让招聘者一眼就能看到。
6、力求通过简历系统的筛选
许多大中型企业都会使用专业的筛选软件来过滤简历。
想通过筛选，简历上就需要有合适的关键词，因此适当的用招聘职位中提到的内容，尤其要注意细节，比如“客户服务”与“客户关系”两字之差。
7、放弃“技能”内容
将你的才华融入工作经历中。“招聘者并不是只想看你的技能清单，说白了他们更希望了解到你如何将这些技能运用在实际工作中”。
当然也有例外：如果申请有特定资质要求的技能型工作时，比如信息技术专家等，这时最好在简历中专门列出已掌握的相关技能。
8、尽量全面说明真实的个人履历
不是长篇大论就会让你获得面试的资格，简历的长短主要取决于关键信息的多少，而不相关的内容一个字都显得多余。
为了节省篇幅，应尽量用重点符号、主动语态和行业专用的缩略语，“废话”尽量少说。
以上8点足以让你的简历发挥它敲门砖的功效，脱颖而出，希望每位同学如愿以偿，找到自己中意的工作。
