HR工作繁忙，一份简历如何没有重点，很容易被HR忽略。那么一个求职者如何做好一份简历，能够快速吸引HR眼球呢？小编汇集了下面的五点简历重点，希望帮助职场人可以更好的找到适合的工作。 1、简历重点突出近5年经历 一个人的经历是很多HR关注的重...[全文]
伴随着社会竞争的日益加剧，用人单位对“诚信”的价值也越加看重，因此，很多用人单位对于频繁跳槽的求职者心怀戒心，担心他们的稳定性。而对于频繁跳槽的求职者来说，木已成舟，眼前最大的问题不是纠结于跳槽的多少，而是该如何说服用人单位不计前嫌地去接纳你。 频繁...[全文]
一份卓越的简历是我们开启事业之门的钥匙，因此，只有掌握一定的原则才可以让我们的简历脱颖而出。 一、真实性 简历是你交给企业的第一张名片，不可以撒谎，更不可以掺假，但我们可以进行优化处理。但是优化不等于掺假，我们可以选择把强项进行突出，将弱势...[全文]
“这是我的名片，我们很欣赏你的专业技能和综合素质，欢迎你来我们公司，如果有需要，请随时联系我！”在著名德企舍弗勒集团的校园招聘会现场，太仓健雄职业技术学院2010级学生高云，凭借过硬的综合素质接到了面试官当天发出的唯一一张名片，顺利赢得采购部助理的实习岗位。 ...[全文]
你的简历是否整容了，简历是你的第二形象，所以你的简历也应该光鲜亮丽，但在光鲜亮丽的同时是否存在虚假呢？ 01工作经验 工作经验较多也不是好事，这样企业高管会认为你不够踏实、不够忠诚，不一定能留得住；工作经验过少，会认为你跟目前招聘的职位不太...[全文]
值招聘求职淡季，企业招兵的步伐已进入缓慢阶段，在挑选人才时更加严格，因“为什么我投递了那么多简历却没有回复”、“我觉得我符合企业的要求为什么一直没有接到面试电话”等问题而困惑的求职者也越来越多。其实，归根到底还是求职者简历在制作中存在问题，没有把自身的优势和亮...[全文]
求职时，写好一份简历很关键。对于公司来说，在没有看到求职者本人的情况下，简历实际上就是第一筛选关。事实上很多人都知道简历的重要性，却一而再、再而三地犯一些低级错误，几十份简历投出了还收不到一份面试通知。一份格式完美、内容详实、重点突出的简历明显地会得到更多的面...[全文]
新入社会的小伙伴说自己投了很多简历，但是一个都没过，想问问简历自我评价到底应该怎么写。社会经验、项目经历、获得奖项都是自我评价里的宝贝，有则加，无则无。你的语言组织能力、信息筛选能力、性格等等，适当地写在自我评价里，便能是自我评价发挥出最大的帮助。 ...[全文]
现在大学生毕业面试，所投递的简历有四部分很重要。学历，成绩单，社会实践和特长，实习经历，而这四部分中的社会实践和实习经历尤为重要。 其实面试官更倾向于曾经有过与应聘岗位相近的实习经历的毕业生，比如说你想应聘电子商务方面的工作，而你刚好有过类似的实习经...[全文]
“这是我的名片，我们很欣赏你的专业技能和综合素质，欢迎你来我们公司，如果有需要，请随时联系我！”在著名德企舍弗勒集团的校园招聘会现场，太仓健雄职业技术学院2010级学生高云，凭借过硬的综合素质接到了面试官当天发出的唯一一张名片，顺利赢得采购部助理的实习岗位。 ...[全文]
1、书写、排版规范：如果是现场填写的简历，字迹潦草、排版混乱，涂改超过3处，一般说明此人比效粗心，应聘态度不够严肃认真。 2、年龄、职级、待遇是否匹配：中层管理者一般在30岁左右，高层一般在35岁以上，超过40岁还是中基层管理者的，需慎重考虑其发展潜...[全文]
简历中有一种现象不容忽视，就是简历的“名人效应”。有些简历介绍大学主修课程，后面都要加上主讲老师的大名，标以某大学著名教授、研究生导师等。无非为了表明自己系名师门生，借名人添彩。 “名人效应”是商业广告中最常用也是最为有效的手段之一。 借助...[全文]
不得不说，简历很重要。 朋友工作五年，刚刚升职做了总监，还没有高兴两天，公司出了状况，她被迫裁员。 她说：再不济，我也是一个公司的总监吧，怎么现在找工作这么难？ 我已经猜到是她的简历没有做好。让她把简历发一份给我。 果然...[全文]
A君，年40，靠关系，进入公司做前台。 其在B公司工作2年。翌年，关系倒，公司以其不胜任，给予经济补偿，裁。 A君喜悦于拿补偿金，却失落于不知接下来人生将走向何方。 遂投简历，多石沉大海。 偶有企业问之，闻其年事已大，均...[全文]
现在已经是“金三月银四月”的求职黄金末期了，希望求职的同学们能够抓住这最后的机会，找到一份满意的工作。 上战场前，即将毕业的童鞋们可得为自己的简历画上美美的妆，让优秀的简历为自己加分。 可是，一份优秀简历真的如此简单吗？如今人才竞争是多么的...[全文]
据报道，刚刚宣布将末位淘汰10%高管的京东，又决定新招聘1.5万名员工。 2019年春季招聘是伴随着裁员冬季而来的。互联网企业的崛起优化了我们的生活，但是也先伤人最深。 腾讯系、阿里系、头条系、百度、网易、美团点评、滴滴等等“大厂”创造了史无前例的...[全文]
最近公司计划扩招一些技术研发和管理类的岗位，这些岗位要求人员有一定的工作经验，专业对口，最好是硕士及以上学历，国外名校学成归来的最佳。人员选拔要求虽然不低，但是薪资也是可观的。 领导们经过讨论研究，认为这些人才公司通过网络和招聘会进行招聘，能招到的可...[全文]
写简历就像写书一样，一本好书需要能引人入胜的内容，让人读起来舒服的格式，以及能让人回味的亮点。而简历的亮点便在于你的工作经历，而HR看工作经验的时候主要看哪些方面呢？ 同岗位工作经验★★★★★ 在工作经验方面优先看重的是同岗位的工作经历，有...[全文]
案情简介： 牛博士经猎头公司推荐，应聘进入本市某私募基金公司工作。双方签订有一份三年期劳动合同，约定试用期六个月，岗位为总经理，月工资30000元。因工作表现出色，四个月后经股东会选举同意，推选牛博士担任董事一职。但在市场监管部门办理变更登记的过程中...[全文]