1.要谨言慎行 说得好不如做得好，所谓言多必失，祸从口出，奏是这个道理啦！ 2.要勤快工作 职场中，勤快的人的机会总是多多哒！大到掌控项目，小到寄发快递，各种工作都少不了勤劳的“小蜜蜂” 所以，工作一定要勤快，勤快，勤快！（重要的事情说...[全文]
当高考生喜洋洋的开始跨入大学的殿堂时，大学生们准备迎接社会的洗礼，这不是开始，也不是结束，等待他们的都是一场茫然的人生。职业规划，从这里开始体现价值。 从莘莘学子到天之骄子，再从天之骄子到芸芸众生，淹没在人海之中，为了生存而四处奔波，这似乎是一个无数...[全文]
刚毕业进入职场总感觉一切不能适应。不知道如何处理职场人家关系，更不知道初入职场需要注意哪些。那么刚毕业如何处理好职场人际关系？好猎头小编为你支招。 职场生涯发展中，处理好职场人际关系相当重要。职场人际关系处理不好会成为职业发展的绊脚石，所以刚毕业的学...[全文]
如今毕业生求职，绝对是一场惨烈的战斗。但如果善于运用一些技巧，了解一些门道，有些人却可以轻易就获得理想的工作。而且这个过程还不需要费什么力气，绝对都是创意和实力的体现。下面列出几个最近涌现的毕业生求职必杀技，看了你估计都会尖叫，人家怎么就能想得出这样的高招！ ...[全文]
每年毕业的时间，有人开心，有人忧伤。在这个时间里，毕业生在正式离校就业前有一堆事情等着做。大家都格外忙碌，写论文、要叙别、还要毕业之旅等等。再忙，有些事情的解决，要不越往后越麻烦。那么，毕业离校前一个月应当办理的手续有哪些呢？ 1.领取并签订《毕业生...[全文]
曾有媒体报道，一些用人单位把毕业生的简历丢进垃圾桶。单位的做法固然有问题，但也从一个角度反映出不少毕业生投递简历太盲目。 毕业生乱投简历主要表现为以下三种类型： 一、盲目崇拜型 盲目崇拜知名企业或热门职位。跨国公司等知名企业总是笼罩在光环...[全文]
防火防盗防中介，招聘中介就是明显的“未见官先打三十大板“的典型。 套路就是去到先让你填表，然后开始面试，你会发现一家办公室全是面试的，不会很多人，然后跟你聊了一会儿，会告诉你需要交XX元的档案费，然后会帮你建档，两年or多久时间内都会给你一直提供工作...[全文]
毕业了，刚踏入职场的学子们了解自己成为职场人的权益吗？进入公司后发现和面试时承诺的完全不一样，如何为自己维权？买了社会保险后享有哪些权利？ 1.参加社会保险的个人享有哪些权利？ 高校毕业生依法缴纳社会保险费后，享有以下权利： ⑴有权依法享...[全文]
要毕业了，即将踏入职场的学子们都知道怎么处理人事档案吗？不少应届毕业生一年里换了好多份工作，档案放到哪里比较好呢？还有同学准备考研、休息一年、自己在家工作，档案该怎么办呢？ 1.流动人员人事档案如何保管？ 按照《关于进一步加强流动人员人事档案管理服...[全文]
很多毕业生都会很纠结，毕业后到底是去大公司还是去小公司，大公司人才济济，去了基本也是担任螺丝钉的角色，很难施展自己的才华，而去小公司福利待遇又不是很稳定，如此两难之中，我们该如何选择呢？ 1.从大公司跳槽到小公司的我 今年年初，我已经从之前那个大型...[全文]
一年毕业季即将来临，又是一波毕业学生走出学校面向社会找工作。 可是你知道么？有些公司是注意你的一些细节，谈话方式，那么就请跟小编来看看怎样的谈话方式才让人觉得满意吧。 1.请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于...[全文]
当HR面对较多简历无法面试的时候，会先通过电话面试来筛选应聘者。电话面试短则5分钟，长的会有20-30分钟，如果应届生求职时接到电话面试时该如何应对呢？下面小编就和大家分享一下电话面试的十个技巧。 1.主动选择通话时间 接到电话的地点可能在...[全文]
随着国民法律意识的不断提高，维权成为了新时期的新标签。具体说到毕业生签劳动合同如何维权的问题，许多即将进入工作岗位的毕业生渴望进一步了解相关内容。下面，就让我们一起看看有关知识。 面对纷繁复杂的社会，在注重调节职业适应的同时，也不要忽略了对自己合法权...[全文]
一、自我介绍 1.这是面试的必考题目； 2.介绍内容要与个人简历相一致； 3.表述方式上尽量口语化； 4.要切中要害，不谈无关、无用的内容； 5.条理要清晰，层次要分明； 6.事先最好以文字的形式写好背熟。 二、谈谈家庭 1.对于了解应...[全文]
无论选择哪个行业，应聘何种岗位，人生的第一份真正的工作对于初入职场的新人来说都会产生非常深远的影响。那么，如何才能正确的选择自己的第一份工作呢? 一个人要想有准确的职业定位，首先就要对自己有个清楚的认识，了解自己，发现自己的独特优势，从而才能尽早确定...[全文]
毕业生找工作的时候，要注意劳动合同上的试用期，不少人会被试用期搞得焦头烂额，而应届毕业生的试用期是多长？ 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月...[全文]
核心内容：应届毕业生在毕业季时候，学校都会发“三方协议”给学生，要求学生与用人单位签订。而应届毕业生当时签订“三方协议”，是否不需要签订劳动合同？还有签订“三方协议”有何影响？ 用“三方协议”做幌子，不与员工签劳动合同。 小赵应届毕业后入职...[全文]
虽然现在已经是8月底，但是很多高校毕业生仍然在找工作。企业对这类职场新人是比较欢迎的，因为他们是职场的未来。招聘免不了优胜劣汰，有的人能应聘成功，有的则应聘失败。 作为企业人力资源部门的HR要做的就是让这些高校毕业生没有遗憾，即便没有被录取也要让他们...[全文]
每逢毕业季，一批大学生开始转变成为职场新人，在此之前，求职成为至关重要的一个环节。而在求职中简历起到敲门砖的关键作用。然而，很多大学生并不会写简历。 一般而言，人力资源会通过工作经验来深入了解候选人，也会根据候选人以往的详细工作经验判断其自我评价是否...[全文]
HR在校园招聘时痛苦且快乐着，为什么呢？人山人海的招聘会，成百上千万的简历，忙得头昏转向，但是当看见“有趣”的简历，可以和同事一起吐槽，又让人心情大好。那么这些另HR疯狂吐槽的简历都是什么样呢？今天，我们一起来扒一扒出现频率最多的简历错误，看看你中枪了几个。 ...[全文]