企业发展壮大，必然离不开员工的支持，如果是做的非常强的大型企业，员工是不会少的。在过去，企业的招聘工作是由企业的HR来完成，为企业招聘所需要的人才。但是现在大部分的企业会选择与劳务派遣公司进行合作，由劳务派遣公司向企业输送人才。那么什么情况下会出现企业选择劳务派遣工作输送人才呢？
1、企业需要大量的员工。
当企业由于业务需求，要招聘大量员工时，如果单凭企业的一两个招聘专员来完成员工招聘工作，是不可能实现的。因此，企业就会考虑和劳务派遣公司进行合作，劳务派遣公司是有专业的代理招聘业务，劳务派遣公司在专业领域有相应的人脉关系，因而，相比于企业招聘来说，通过劳务派遣公司能够更好的找到企业所需要的人才，也能够有效的保障所招聘人才的质量。
2、因业务原因企业急需用工。
有时企业急需一批员工来完成某个岗位中的事情，比如像那种大型的电子厂、快递等，会出现订单量大的情况，仅靠企业自身的员工是无法快速完成工作的，但是这个工作需求又相当紧急，不能拖延。这时就企业就会考虑到劳务派遣公司。劳务派遣公司可以凭借海量的人才资源与庞大的人脉关系，加快其招聘的效率，从而让企业能够在急需用人的情况下，帮助企业渡过难关。
