解除劳动合同协议书 甲 方：（单位）_____________________________ 乙 方：___________（身份证号：__________________________） 经甲乙双方协商一致解除甲乙双方劳动合...[全文]
劳动合同履行期届满前，合同双方当事人都将面对劳动合同续签的问题。那么，劳动合同续签的条件是什么？续签又应当按照什么程序呢？接下来由小编为您解答。 一、劳动合同续签的条件 （一）双方协商一致续订劳动合同； （二）劳动合同期满，存在用...[全文]
网上有一则调查消息称，许多打工者表示节后不想再回到原单位工作，希望重新找工作。为此，有律师总结了办理劳动合同纠纷案的经验，给准备重新找工作并签订劳动合同的农民工朋友们提了10条建议： 1、劳动者首先要了解掌握用人单位的基本情况，并要求将这些信息明确写...[全文]
劳务派遣合同，是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。那么究竟这两者之间有什么区别呢？ 一、合同期限方面的区别 劳务派遣合...[全文]
案情： 熊某系某公司正式员工，在该公司从事设计工作。因工作责任性不强，经常出差错。经设计部对其年度考核，判定为不合格。据此，公司决定要与熊某提前解除劳动关系，熊某不愿意，双方引起争议。请问：劳动者年度考核不合，该公司能不能立即解除劳动合同？ ...[全文]
案情： 2009年8月，刘某到某餐厅当服务员，双方签订为期一年的劳动合同。2010年4月，刘某被诊断患有乙型肝炎，餐厅给予其三个月的医疗期。医疗期满后，刘某的病尚未完全痊愈，根据食品卫生管理规定，刘某不能从事原工作，因此餐厅另安排其当清洁工，刘某觉得...[全文]
未签劳动合同属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职，单位没有权利扣押任何工资。因为我国《劳动合同法》规定未签劳动合同属于单位违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。单位不签劳动合同的行为，劳动者可以随时辞职...[全文]
现实生活中，有些公司拒绝与员工签订劳动合同关系，致使员工的合法利益受损，对此，员工应该采取怎么样的对策呢？ 一、维权所需证明材料如下： 1、工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2、工作的相关标识，如工作信签，员...[全文]
案情： 2011年年初，吕某应聘到某用人单位上班。工作半年来，用人单位迟迟不与她签订劳动合同，但吕某深知签订劳动合同的重要性。因此从上班那天起，吕某就多次向用人单位要求签订劳动合同，但是用人单位一直未作答复。因此吕某准备诉诸法律时，用人单位态度突然发...[全文]
案情： 高某与某公司签订了为期3年的劳动合同。后高某怀孕生产，产假届满到公司上班。几天后，高某与公司签订的劳动合同届满，公司以合同期届满为由，决定不再与高某续订劳动合同。请问：产假届满劳动合同也届满，单位能否解除劳动合同？ 解答：不能。 ...[全文]
很多时候，在订立劳动合同时无法预料到合同履行中会发生哪些变故，因此，在合同履行过程中，不因用人单位的改变停止履行合同就成了一项非常重要的原则，否则的话，劳动者每天都要担心自己的合同莫名其妙就停止继续履行了。 小编就给大家举例说明劳动合同的继续履行原则...[全文]
双方当事人订立劳动合同后，由于各自的情况或者外部环境发生变化等原因，可能会对原有的劳动合同作进一步的调整和补充，而劳动合同的变更正好满足了这一客观需要。劳动合同变更可以根据情况变化调整当事人的权利义务关系，使劳动合同及时适应变化发展了的新情况，从而确保劳动合同...[全文]
香港老板张总裁，在北京投资设立了一家独资企业，并亲自担任该独资公司的董事长。前不久，张总裁在与北京某机电公司做生意时，由于出现失误，给机电公司造成了重大经济损失，为此，张总裁需要向机电公司支付一大笔赔偿金。张总裁经过与机电公司反复协商，最后决定把自己的独资公司...[全文]
劳动合同尚未到期，（广西）南宁市某公司职员杨某却因公司年度考核排名末位遭到了解聘。在与公司签订了《解除劳动合同协议》，并领取了1.8万多元补偿金后，杨某将单位告上法院。杨某认为，公司单方面解聘，违反了《劳动合同法》，应按工龄支付自己3个月的劳动赔偿金差额、支付...[全文]
经济基础决定上层建筑，上层建筑为经济基础服务，一个新的法律法规的出台必然是社会经济发展的需求，也必将对社会的生产生活产生不小的影响。今天小编就出台的《劳动合同法》给各位大boss 们提一些需要注意的地方。 1.在新员工入职手续以及试用期过程中，对应《...[全文]
《劳动合同法》第五十八条第二款规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。那么，如果劳务派遣人员已经在劳务派遣单位有了满十年的劳务派遣工作年限，或者已经签订了两次2年以上的固定期限的劳动合同，劳务派遣单位是否需要和劳务派遣工签订无固定期...[全文]
一、关于劳动合同中聘任和解聘的问题 对于高级管理人员的聘任和解聘不同于一般的劳动者，这主要是由《公司法》等法律专门规定的，如依照公司法规定未经用人单位董事会的决议，用人单位是无权直接聘任或解聘高级管理人员的。所以在签订劳动合同时要规定明确，以便和普通...[全文]
劳动合同的重要性现在很多人都知道了，正规的书面劳动合同，对员工和企业来说，都是一种规范化保护。但有些情况下，签书面劳动合同，真的挺麻烦的。 物流公司的郭总眼下有这个问题，郭总请了个司机小薛，平常也不用小薛来公司坐班，一周就跑几趟车。郭总想着用非全日制...[全文]
张总和李总现在都面临着同样的一个难题，两家企业都遇到了不愿意签劳动合同的员工。很多老板现在都比较清楚了，如果员工入职超过一个月，企业还没跟他签订劳动合同的话，企业应当自第二个月起每月向劳动者支付两倍的工资。 张总的人事部经理按公司规章制度发了书面通知...[全文]