同样在职场中打拼，有些人能够结识很多人脉，而有些人却只能局限在自己的圈子里，甚至和一个办公室的同事也处不好关系。高质量的人际关系，不仅能让我们结识越来越多的朋友，还可以在关键时刻为我们提供帮助。 那么如何才能和大家处好关系呢？与人相处，...[全文]
“刚上大学，就听学长学姐说，大学不能死读书，要多参加社会实践，积累工作经验。如今大学毕业，开始找工作时，才发现丰富多彩的实践并没有神马卵用。” “在公司，初来咋到，总想着抓住机会，能够接触更多更重要的工作，多学一点知识。但是，时间一长，我发现虽然工作做...[全文]
在办公室里，总有一两个人是人气王。他一出现大家都非常喜欢他，很有亲和力，或者是说他能够帮我们解决很多工作上的难题跟问题。 这样的人大多数的情况下，具备一个特征，他很懂得平衡。因为每个人其实心里都有情绪，或高或低，或大或小。但如果在这个过程当中，...[全文]
在工作遇到困难的时候，满腹牢骚是无济于事的，要抱有正面的态度，着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划，列出一份你个人的成绩及获得的利益，每当你怀疑的时候，便拿来作参考。与抱有正面理想的人为伍，要避免问那些“为什么”的问题，将焦点集中在工作上，学...[全文]
今天见到单位里一个新报道的学妹，同校毕业，便上前寒暄了几句。看着她青涩叫“学姐”的样子，才突然发现，时光匆匆，自己都已经工作两年了。 在这两年里，从最初的不适应、上班恐惧症，到现在的得心应手甚至被视为单位的青年骨干，我觉得自己得到的不仅仅是工作经验，更宝...[全文]
你和不认识的人互动，常常觉得尴尬，甚至想逃离？你不怕开口交朋友，但是除此之外，还想要赢得对方好感，建立有效、稳固的人脉？前FBI探员杰克‧谢弗（Jack Schafer）认为，人际好感度不只跟天生性格有关，更可以经由后天学习而成，关键在于掌握说服人心的技巧...[全文]
很多人在一个岗位做了很多年，始终没有得到晋升的机会。而有些人年纪轻轻却可以做到领导的位置。纵然升职这种事情有不少客观因素存在，但是也要看个人是否能把握住机会。职场中的机遇说不定就隐藏在某件小事之中，如果你忽略了它，那么自然也抓不住机遇。 郑悦是某...[全文]
最近一段时间脾气不太好，经常在办公室骂人，导致我在办公室打电话的时候，助理听到音量上来了，立刻走上来，默默把门关了。一方面是今年事情多了，香港财富管理，大陆文化传媒，手上可做的事越来越多，时间成为最大的瓶颈。而另一方面，发现一些员工的成长速度没有匹配公司的...[全文]
女人太乖的话，在职场上是升不上去的，这是职场教练、洛伊丝·P.弗兰克尔博士经过30年的观察和研究，给职场女性提出的忠告。她呼吁“别把老板当老爸”，认为对老板心存幻想，过分依赖，或者过分害怕退让，乃至撒娇犯嗲，都不足以帮你爬上高位。该书还列举了101个女性职...[全文]
什么人才是你的贵人，今天分享个职场故事。昨天下班后，部门的项目经理小王一脸郁闷的找我聊天。 他说有位同事总是反对他，好几次都是在公共场合，搞得他很没面子。 尤其是在本周的例会上，他新定的项目跟进流程原本已经得到小组成员的一致认同，那位同事...[全文]
汤姆·凯利说，“善于观察一般人习以为常之事，从细微处入手，才会拥有打破常规的能力。”一个无心的眼神，一个不经意的微笑，一个细微的小动作，都有可能决定一个人的成败。察言观色是一切人情往来的基本技巧，熟练地掌握人的身体语言，就能够迅速、深入地揣摩出对方的心态和...[全文]
每一个实习生都会有这样的感受吧，每天忙忙叨叨，甚至晚上10点都下不了班，但是又不知道自己具体忙了些什么，总觉得是在不停地打杂，跑过来跑过去，而自身能力似乎并没有什么进展。老板还总是对你呼来喝去的，一会儿一件事丢过来，自己连喘息的时间都没有，可是老板还觉得你...[全文]
实习生在职场，凡事要靠自己偷偷学习。 很多实习生都面临过这样的窘境，好不容易拿到一个实习机会，心气儿十足地去上班，可是办公室里的前辈既没时间管你，也没有耐心告诉你该怎么做。他们只是不断地丢事情给你做，没有一点儿经验的你一头雾水，也什么都不敢说。...[全文]
在优胜劣汰的职场上的人形形色色，或步步为营、或举步维艰，你在拥有出类拔萃的实力的同时还需要有一个聪明的脑瓜，而在职场上学会做一个聪明的人往往比你的实力重要，那么怎样的人才算是聪明的呢，让我们一起来看看。 一、不要做得太完美。 很多初...[全文]
1.乖巧型。 乖巧型的女员工就是指比较听话的那一种类型。没有哪个上司会喜欢一天到晚腻腻歪歪、有令不尊、无事生非的女下属。而听话的下属会更加好控制，对老板的要求也会很快的去完成，这种下属使工作的发展更加顺利。 2.领悟型。 上司一般很看...[全文]
新人进入职场，一般很容易犯一些小错误，这些小错误在家人、朋友面前可能不值得一提。但职场不一样，甄嬛传宫斗不是虚传的。所以，我们进入职场一定要学会以下。 1、什么都实事求是，为了推动工作，其实可以打领导的旗号。 2、社招进大单位保持人...[全文]