好猎头网-中高级人才猎头网站!服务热线:400-1801-668 好猎头   |   登录 注册

职场请勿太耿直

添加时间:2020-04-07 16:36:11
浏览次数: 0

  有个朋友来说自己面试一家公司,目前的结果是对方对她很满意,给的是管理岗位,薪资不错,岗位发展前途明朗,但是公司有一个顾虑结婚生子。

  这个朋友个性比较耿直,在几天前的面试结尾的时候,面试官问她对未来有什么打算,她主要讲述了自己对于个人成长,未来岗位目标的计划,结果在结尾的时候加了句,未来三年是打算要结婚生孩子的。

  要知道没有一家公司自愿接受员工的生孩子的过程,因为公司需要给员工放产假的,最基本的产假98天,也就是说这个人在三个多月的时间中,不会给公司付出一点价值,还要占用公司的岗位名额,发三个月的基本工资,公司任务被耽搁。

  这些都是实实在在的利益,放了产假,就是损害了公司的利益,还不包含怀孕期间的各种请假,工作效率相对较低,万一出意外的风险等等。

  所以站在公司的立场,重要的岗位上,一定要出成绩,这样公司才会愿意承担这样的损失,一般情况下是不会主动谋求这样的利益受损。