今年两会，职工基本权利的保障成为代表委员关注的热点，关于带薪休假的建议也多次出现在了两会议案提案当中。近日国务院颁布《国民旅游休闲纲要（2013-2020）》，称“到2020年，职工带薪休假制度基本得到落实”，引起极大的社会反响。带薪休假落实难的背后存在着...[全文]
从2015年1月1日起，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施，首批将涉及72家央企负责人，包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的53家央企以及其他金融、铁路等19家企业。有消息说，今后央企高管收入将不超过在职员工平均工资的7-8倍。这...[全文]
由于社会的进步与需求，在未来的世界里对人才的要求将会越来越高。但就资料调查显示，当前高薪的人主要是凭借资源优势和资金优势起家的老板，还包括一部分利用市场不完善投机钻营的人。在未来的世界里，这类人是否还能保持高薪？这将是一个非常大的疑问。那未来能挑战高薪的又...[全文]
大学毕业生起薪“贬值”，专家认为，这是因为扩招后的大学生总体素质降低，符合用人单位要求的不多。 核心提示 刚刚从象牙塔走出来的大学毕业生，突然惊觉工作一年比一年难找，起薪也像“王小二过年——年不如一年”。去年曾有“本科生身价600元”的消息，甚至有毕业...[全文]
薪酬诊断是企业人力资源发展的必要手段，同时也是企业在运行中常常忽略的环节。那么，如何发现企业薪酬诊断中常出现的问题并及时加以解决呢？ 做好薪酬诊断要注意的五个维度 如何科学地进行薪酬诊断，节省企业成本，提高人力资源投资回报率，是现代企业薪酬管理的目标和...[全文]
根据笔者调查，大多数发品商在设计薪酬时，首先考虑的是成本问题，然后考虑的是销售人员可接受的最低薪酬问题，很少考虑激励问题。也就是说大多数经销商都都没有全面考虑过：如何让你设计的薪酬能够真正激发你的员工。 要想设计出好的薪酬制度，你必须了解你的员工为什么而...[全文]
将时光倒回到十年前，我们会发现，那时的大学生曾经如此幸福：学费较低，一般城市家庭完全可以承受；教学严谨，学生可以学有所成；毕业出路有保证，起薪较高。十年后，一切都变了模样，毕业生“薪情”就像王小二过年，一年不如一年。又要毕业了，“你的薪情好吗?”成了无数毕...[全文]
提起央企负责人薪酬，很多人第一印象就是“高”。但也有不同的认识，央企负责人薪酬并不高，比如某某央企负责人跳槽到民企，薪水翻了数倍。一些专家指出，简单把中央企业和民营企业来做薪酬对比是不科学的，中央企业自身的隐性优势决定了其负责人薪酬不该过高。 央企负责人...[全文]
新医改推行至今已是第5个年头，随着时间的推移以及行业的发展，制药业无疑成为了当今社会最炙手可热的行业之一。无论从技术研发到生产管理，还是产品监督或市场销售，这个行业中许多职位今年的薪酬都发生了变化。近期发布的《2014年医药行业岗位薪酬报告》，就分析了行业...[全文]
薪酬管理是企业人力资源管理和开发实践的核心内容之一，对于人力资源经理来说，设计与管理薪酬制度是一项最困难的人力资源管理任务。如果建立了有效的薪酬制度，企事业组织就会进入良性循环；相反，则会在很大程度上影响员工积极性的发挥。 曾有调查发现：在所有的工作分类...[全文]
应聘登记表中，一般有“薪水期望值”一栏。这一栏究竟如何填，困扰着不少应聘者。 21日，湖北省综合人才招聘会在洪山体育馆举行。记者在湖北天成建设公司招聘展位前看到，应聘者于小姐在填写“薪水期望值”时，先填了“1500元以上”，犹豫片刻后又改写成了“1000...[全文]
如果削减后年薪不能超过60万元的规定属实，五大行高管的年薪基本都难逃“腰斩”的命运 央企高管降薪风声渐起，作为金融业里最“高大上”的国有五大行（建设银行、农业银行、中国银行、交通银行、工商银行）或将最先受到冲击。 “你降了吗？”某国有大行中层人士告诉记...[全文]
银行光环下的“金融民工” 高薪多数只是传说 央企高管限薪令出炉，银行业高管的高薪酬再次引爆了话题。银行的工作是否真的像外界认为的那样“高大上”？近日，《证券日报》记者对身边在银行工作的朋友展开调查，结果发现，实际情况并非表面上那样简单。 高薪得之不易 ...[全文]
“全国范围内，继2003年大学生遭遇就业难后，2004年大学毕业生的起薪将比上年降低25%至30%”；“2004年毕业生的月薪以1000元―2000元居多”；“2005年毕业生平均薪酬将有所增加”……每年，毕业生的薪酬升降都在坊间流传着各个版本，毕业生薪酬...[全文]
实际上，在当时的那篇报道里，后面的确有这样一句解释，有招聘网站的人说：一万二拉面师的月薪，肯定是带配方的，要不不会这么高。但是，因为文章一开始对于高工资的渲染，标题效应已经凸显，几乎没有人注意到这样一句话。一位北京拉面行业的资深业内人士告诉记者，现在北京一...[全文]
来自官方的消息称，深化国有企业负责人薪酬制度改革工作电视电话会议6日在北京召开。 中共中央政治局委员、国务院副总理、国务院深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组组长马凯出席会议并讲话，国务委员、国务院深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组副组长王...[全文]
新华社昨日刊发文章《追问一年逾4000亿元高速收费去哪儿了？》质疑山东交通厅延期收费行为。据悉，兴起于上世纪90年代的收费高速公路，将迎来收费到期的高峰。按2000年已建成里程往后推，近两年内，收费到期的高速公路约1.6万公里。这些道路是否均会继续延时收费...[全文]
联想最新披露的年报显示，杨元庆在2005至2006财年的薪酬为2175万港元。“我想我们对得起这样的年薪。”联想集团董事局主席杨元庆如此回应被炒得沸沸扬扬的高薪事件。 杨元庆回应“高薪事件”：我对得起这样的年薪 曾几何时，“薪金”的高低逐渐成为了社会衡...[全文]
上市银行高管薪酬一直都是市场争议的焦点。 2009年初，财政部在下发的《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法（征求意见稿）》中表示，上市金融机构高管的税前年薪应参照《办法》上限为280万元。但随着上市银行陆续披露2008年财务报告，该《办法》一直也...[全文]
法律上有实体法，是规定和确认权利和义务、以及职权和责任为主要内容的法律，如民法、刑法等；为保障实体法得到有效执行，对应有程序法，程序法是规定以保证权利和职权得以实施或行使，义务和责任得以履行的有关程序为主要内容的法律，如民事诉讼法、刑事诉讼法等。 薪酬设...[全文]