职场上，饭可以乱吃，大不了撑着，话不可乱讲，乱话讲可是会惹祸上身的。所谓祸从口出，就是这个道理。但祸从口出的情形远不仅仅限于上节所说的诋毁同事这些。政治名人的丑闻，明星的婚变，公司的政策，过分的实话，未经核实的小道消息等等，也不是你可以在办公室里乱说的。如...[全文]
几乎所有的办公室新人在刚刚坐到自己的电脑桌旁时，都有难以言喻的兴奋：那是混合着知遇之感和自信之愿的一种情绪。尤其是那些进入知名企业的年轻单身人士，在打电话回去向父母报喜时，父母总会谆谆告诫说，你是新人，最忌疏懒；多做点事总是好的，人积极一点总没错的。 ...[全文]
对待领导分派下来的任务，你通常是小题大作，还是大题小作呢？据我了解，很多人往往把公司交给的任务“大题小作”，这样的态度对自己非常不利。如果想在职场中有好的发展，就必须认真对待公司分派给自己的每项工作，以“小题大作”的态度把这些工作做得尽善尽美，这样认真负责...[全文]
职场上，总有人在快速奔跑，总有人在原地踏步，差别就在于能否自觉地做分外之事。在以结果为导向的职场上，听命行事仅仅是根本，只有那些自动自发去做工作的人才能在激烈的竞争中脱颖而出。 闻名世界的美国钢铁大王卡耐基说：有两种人注定一事无成，一种是除非别人...[全文]
我的同班同学小梦大学毕业后，家人托关系把她安排到亲戚公司上班，做行政文员，工作不累就是事情特别繁杂。 刚去的时候小梦做事特别用心，她想在职场上体现自己的能力。 只要老板安排的事她都会尽力，但不管怎么努力这份工作工资特别低，一个月才20...[全文]
鼓励一个人不难，但赞扬一个人，特别是赞扬一个并不怎么值得赞扬的人就不易了。言不由衷或言过其实，听起来都会让人觉得矫柔造作，甚至产生误解，以为对方在讽刺自己。 那么，怎样夸赞对方才能获得对方的好感和信赖呢？要真诚、大方地夸赞对方。 有一位女孩...[全文]
要想获得一个好职位，如何成功地向上司推荐自己是非常重要的，你必须得让上司知道你每天在干什么，并对你有较高的评价。许多人都以为自己只要表现好，工作好，迟早都会得到重用。有时候情况并不是这样，很可能你工作相当出色，别人根本不知道。 我们从很多成...[全文]
在生活中，有一种现象：因为性情不同而导致“不合群”，“急性”人与“疲沓”人难凑一起，“快人快语”者和“老成持重”者凑不到一起，“文质彬彬”的人同“龙骧虎步”的人难聚首一处。这对生活、工作和交际都是一种不利因素。那么，怎样才能跟不同性情的人“合群”呢。 ...[全文]
职场上许多规则，初入职场，或许没有感觉，一些后知后觉的人，也不会留意职场上存在复杂的潜规则。 一心把工作做好，却在无意中冒犯了这些规则，自己的职场之路也越走越难。 因此，但凡是那些久经职场，在职场上吃过亏的老手，他们都不会轻易触碰...[全文]
想想你生活中那些令你永难忘怀的会面：第一回与你的未来伴侣约会；一次事关人生前途的求职面晤；或者与某个深具个性的人相见。聚焦在那最初8秒钟，你感受到了什么？在唇齿未启之前你是否已“读”懂了他人表露出来的信息？你是否也想到他人也在读你。 1.身...[全文]
场上充满自信的人总会受到更多的关注，无论是领导赞赏的眼光，还是同事羡慕的眼神，而充满自信，也让自己的人格魅力得到更充分的发挥，在职场上说话更加有分量，追随者更多。 而那些自卑的职场人，自己都把自己看得卑微，更别说他人对你的看法了。 这...[全文]
随着炎热夏季的到来，人们的着装也是愈来愈清凉。夏天是一个秀美的季节，衣服单薄，没有其它季节那般臃肿，可以随意穿自己喜欢的服饰，而且还能每天不重样。所以有许多人会比较喜欢夏天，尽情购买各种清凉衣服，放肆穿。 于是每天早上上班挤写字楼电梯时，我总...[全文]
最近几天上班，工作沟通上出现了不少的问题，导致我的情绪一度低落，跌倒了谷底，每天恍恍惚惚，极度的压抑。心情沉重，开心不起来，堵得慌。 事情的缘由大致是这样：几天前我努力筛选、面试，终于找到了一位合适的候选人，谈好近期入职。费了九牛二虎之力招来的...[全文]
离开校园，进入职场，各个方面你可能都会感觉到不适应，例如：工作压力大、不善与同事交际、找不准自身定位等问题。 这并不要紧，因为你之前的角色一直是学生，现在突然变成职场人，面对角色的转变，出现这种不适应是很正常的，需要一段时间去过渡。 ...[全文]
亲和力，是比喻使人亲近、愿意接触的力量。亲和力也是近几年在整个管理界掀起的一个十分流行且十分实用的专业技能，简单的意思就是个人的形体上所具备一种力量能让周围的人感觉你很和蔼可亲，不受到职位、权威的约束所真挚流露出的一种情感力量！不仅限于上下级，就是同级之间...[全文]
你的下属是否能够跟你顺畅地沟通，并不仅仅跟下属的表达能力有关，同时也在考验你的指导能力。当上下级在沟通上出现问题时，领导往往认为是下属没有说清楚。其实，很多时候都是因为领导没有学会引导。如果懂得如何引导下属发言，那上下级之间的沟通就会顺畅很多，工作效率也会...[全文]
先说个有趣的现象。在皇室，一些显要男性成员走路时，习惯于昂首挺胸，双手放在背后，一只手握住另一手。不仅皇室的成员如此，许多国家的皇室成员也是如此。 另外，有人根据对澳大利亚警官的观察显示，不携带武器的警官往往采取这样的姿势，倒背双手踱来踱去。不过...[全文]
我们生活在一个看似简单，其实很复杂的社会之中，每天都会遇到不同的人，处理不同的事情。有些事情有明显的原则和边界，但很多的事情没有原则可言；有些人做的一些事在我们看来是错误的，但是在有些人看来却是正确的；有时候我们只看到了表象就下定论，殊不知我们看到的却是假...[全文]
我们每个都知道情商的重要性，却未必能够掌握提高自己情商的技巧，或者不能在工作中运用情商帮助自己。而一个高情商的人往往会在生活和事业上取得双丰收，成为真正的人生赢家。 有些人总是能够恰到好处地赞美他人，这种人很细心，能够发现别人没有发现的东西。比如...[全文]
所谓“花要半开，酒要半醉”，是指鲜花开得最娇艳的时候，不是立即被采摘，就是衰败的开始。炫耀除了获得一时自娱自乐的快感之外，没有任何意义。 在麦当劳公司建立连锁店的问题上，创始人克罗克始终坚持这样一个原则：好的连锁店主可以获准购买新店的连锁权，使加...[全文]