我们生活在一个看似简单，其实很复杂的社会之中，每天都会遇到不同的人，处理不同的事情。有些事情有明显的原则和边界，但很多的事情没有原则可言；有些人做的一些事在我们看来是错误的，但是在有些人看来却是正确的；有时候我们只看到了表象就下定论，殊不知我们看到的却是假象；有时候我们能够掌控一些事，可是很多事都不可控制。那么，在这样复杂的社会中，我们怎么才能过得舒服坦荡些呢？唯一的办法就是眼睛里要容得下沙子。

　　我们生活的社会无处不是沙子，要在这个江湖拼出一条血路，怎么可能眼睛里不进一点沙子呢？如果眼里容不得一点沙子，那又该怎样才能在职场江湖上立于不败之地呢？所以，有时候，睁一只眼，闭一只眼是一种比较好的处世之道。

　　职场看似是一个一尘不染的地方，其实也是一个沙场，不同的人在这个职场江湖中，表面看起来是为了工作，但是每个人都有自己的目的和私心。因此，每个人都有不同的处事方法，有些事情可能违背了单位的原则，而有些事并没有违反单位规章制度，可是我们就是看不惯。比如，有人喜欢占小便宜，出差多花点公司的钱；有人用公司的快递送自己的物品；有的人在公司之外开了自己的供应商公司……面对如此多的问题，该怎么解决？没有千篇一律的答案。

　　如果我们仅仅是一个小小的员工，根本没有权力解决。而真正具有解决权力的是公司，可是很多人的做法并非是违法，只是违背了道德，公司只能对其批评教育，甚至有些公司只是假装不知道职工的一些占便宜行为。有些事情追查得太清楚，反而会起反效果，那些受到处罚的人会心生怨念，不利于公司的发展。所以，即便我们在职场看到一些不公平的事情，也要懂得容忍，也许当我们能够心平气和地接受职场上的很多现象时，才算真正的成熟吧！

　　我们不仅要懂得容忍身边同事一些不良好的习惯，也要容忍领导的一些陋习，当然前提是不违背个人的做人原则。

　　张丽毕业之后，到一家公司做副总经理的助理，由于经常与副总经理接触，她很清楚这位副总的恶习，甚至觉得这位副总的一些做法违反了公司的规定，必然会对公司的利益造成伤害。原来这个副总经常收客户给的回扣。张丽虽然一遍又一遍对自己说，人无完人，每个人都会有一些陋习，但却也常常不能释怀，对于刚走出校园不久的她而言，她更希望办公室是个洁净之地。

　　最终张丽忍不住了，向人事经理递交了辞职报告，人事经理问其辞职原因，她只是说与公司价值观不同。最后，在人事经理的追问之下张丽才说出了实情。人事经理安慰她说：“副总经理是董事长的侄子，董事长就是知道了也不会处理的！再说了公司并没有明确规定不允许收受客户的回扣！”张丽很坚决地说：“如果留在这种人的身边工作，是对我能力的侮辱！”人事经理看到张丽去意已决，便不好再进行挽留，只是以朋友的身份告诉张丽，这样的事情这样的人每个公司都有，有时糊涂也是聪明的一种形式。张丽感到困惑：难道在职场就没有是非观念了吗？

　　于是，张丽带着这个问题一直寻找新的工作。她转战好几家公司，发现不同的公司都有这样或那样的问题，她始终找不到自己理想中的公司。在多次失败之后，张丽逐渐明白办公室里的是非原则是因公司而异，因人而异的。于是，张丽便放弃了曾经想坚持的原则，经过一段时间的历练之后，她也明白了一些职场上的潜规则：人要学会睁一只眼，闭一只眼。只看公司积极的一面，不去过多关注公司消极的一面。睁开的那只眼是为了管好自己的言行举止；闭着的那只眼是为了给自己养精蓄锐。于是张丽很快就得到了升职加薪的机会。

　　我们时常要与自己的上司打交道，也会看到上司的一些缺点，这就要求下属要从维护老板形象的角度出发，更多地看到和学习上司的长处，淡化他的缺点。不要把眼睛老盯在上司的缺点上，否则，你很难同老板进行高效沟通，也不利于工作效率的提高。

　　因此，在职场上，我们要学会眼睛里容得下沙子，如果我们看不惯很多事情，甚至心中有怨气，就容易将这些不满告诉身边的同事，所谓好事不出门坏事传千里，一旦你所控诉的对象听到这句话。势必与你产生冲突，形成不必要的麻烦，不利于自己在企业中的发展。

　　并非说我们就应该在职场上忍气吞声，任人宰割，而是说我们在职场上应该学会容忍，但容忍必须有度，那么这个度怎么掌握呢？其实很简单，如果对方触碰到了你做人的底线，那么你就无须再容忍。否则，对方会觉得我们好欺负，变本加厉，这样会对我们造成更大的伤害。如果对方并没有伤害到我们，只是做事的方法与我们不同，那么，我们就不要较真了，看开一点，一切都会过去。如果遇到一些自己看不惯却管不了的事，那么我们就不要去关注，管理好自己，不断提升自己才能在职场中立足。

　　在职场中，如果一个人过分讲究原则，难免会碰钉子，为周围的人所不容。所以有时候我们要学会眼睛里容得下沙子，这样才能在职场中生存，稳中求进。