职位类型：职员 面试地点：上海 招聘公司：兴业银行股份有限公司 前天去兴业银行面试，回到寝室已经很晚了，所以也没来得及写下当天的面试感想，现在就简单说一下吧。 那天，转了三辆车，终于到达了位于浦东世纪公园附近的东辰大厦，感觉那地方还是很偏远的。电梯...[全文]
每年的毕业季，求职者蜂拥踏入职场，但面试会让许多应届毕业生望而却步，求职面试失败是很正常的事情，但令应届毕业生疑惑的是，为什么面试失败了不能给个通知，好让自己能少在等待中煎熬。 这个问题，人力资源圈也曾广泛讨论，其实这不是不尊重求职者，也不是HR不专业，...[全文]
职位类型：职员 面试地点：深圳 招聘公司：兴业银行股份有限公司 刚回到家，参加完兴业银行的复试，做零售职员，一共30人左右，HR让我晚上等电话。现在心情其实不算忐忑，我觉得至少已经将自己能表现的都表现出来了，剩下的就是运气和机缘的问题。整个复试过程中...[全文]
每位职场人都有过面试的经历，有的求职者在面试中表现的可圈可点，全程对答如流，但还是没有复试的机会。还有的已经过了复试，见了老板，老板和HR都认为求职者表现不错，但是得到了“回家等通知”的反馈后就没消息了。即便面试官已经问到了薪资待遇问题，可还是没能拿到offe...[全文]
职位类型：职员 面试地点：厦门 招聘公司：平安银行股份有限公司 先说笔试吧，已经不记得具体时间了，那天人超级多，所以考场很杂啦。笔试分两部分，IQ EQ。考场分AB两套试题，一个超简单，另一个就很难，我很不幸地碰到了一套很可怕的题，以前都没遇见过的，...[全文]
面试中每个环节都是极其重要的，稍不留神就有可能导致面试失败。今天小编就说说面试中自我介绍容易犯的错误，仅供参考。自我介绍不是简单的把自己的一些信息囫囵吞枣的塞给面试官，而是要讲究方法。 首先，对于信息不要机械的罗列 调查发现大部分的求职者面试都是很机械...[全文]
面试职位：市场营销 面试地点：武汉 面试公司：新浪 在我来到武汉不到一周的时间里，我接到了不止一个电话，但是最终我选择了新浪，可是谁知结果和我想象的相差甚多。 面试问题： 1.1分钟自我介绍 大概把自己毕业的院校，在校做过什么，自己的性格，特长...[全文]
职位类型：程序员实习生 面试地点：成都 招聘公司：腾讯 一次偶然的机会，向腾讯投了一份简历，没想到的是竟然真的被选上了，虽然最终的结果不好，但我还是想将这次的面试给大家分享出来。 投递简历后的一周，手机里来了一条信息通知我去参加笔试，没想到竟然被选...[全文]
求职过程中，和HR最开始的接触便是接面试邀请的电话。但很遗憾，很多求职者在这一环节表现的差强人意，令HR们失去了见一见这位候选人的念头。打电话的人也粗正是未来要面试你的人，而且相较于邮件和短信沟通，打电话更有利于双向交流，而且HR会给你打出印象分。总而言之，职...[全文]
现代职场人流动性很大，很多人一言不和就跳槽。跳槽需要面临的重要一关就是面试，面试时，HR肯定会问到离职原因。这个问题之所以在面试时经常会被问及，是因为招聘单位能从中获得很多关于你的信息。 因此，在回答这个问题时应该集中精力。像人员臃肿阻碍了能力发挥、上班路途...[全文]
职位类型：营销策划 面试地点：上海 招聘公司：中国移动上海分公司 一面 十点到达，排队、验材料，等到11：30才到我面试，是一个有些年纪的时尚hr面的。具体内容如下： 1.2分钟自我介绍。 2.你对你报的职位的理解（我报了营销策划，研究生） ...[全文]
职位类型：职员 面试地点：南京 招聘公司：兴业银行股份有限公司 先说下我的基本情况，女，211经济类专业小硕一枚，非江苏人。今年找工作以来，投了n家南京的银行，基本都被鄙视。。难得兴业给我笔试，真的很感激。 收到兴业的面试通知确实还挺意外的，很庆幸...[全文]
每年的年初或者年终，跳槽的职场人不枚胜举，面试也参加了不止一场，但很少有职场人能够总结面试经验。如果你屡次面试失败，不妨想一想，你是否说了一些令面试谈话陷入尴尬的话？在面试中说错话无异于自杀。 面试中不能犯错，哪怕是极小的。即便你可以在面试结束之前扭转局面，...[全文]
职位类型：技术类实习生 面试时间：2013校招 招聘公司：携程 楼主是到携程大楼参加的笔试，到了之后就到3楼技术部，发现来应聘的人已经不少了。之后HR姐姐本来想先做宣讲，结果另外个姐姐说还是先笔试吧，于是就笔了。 笔试： 笔试分前端和软件的，号...[全文]
在酷暑难当的盛夏亦或是寒气逼人的冬季，你终于接到了了一个满意的面试邀约，然后，你要花上几个小时甚至几天来准备面试。你会研究一下这家公司和这个行业，你还会看自己的工作经验是不是和招聘岗位相符，然后你会就可能问的问题进行反复演练，知道给出最完美的答案，面试时，你遵...[全文]
在各种面试“陷阱”中，最难提防、最具危险的，可能要算“引君入瓮”式的语言陷阱。 比如，你去应聘一家公司的财务经理，面试官也许会突然问你：“您作为财务经理，如果我（总经理）要求你1年之内逃税100万元，那你会怎么做？”如果你当场抓耳挠腮地思考逃税计谋，或文...[全文]
职位类型：产品经理 面试时间：2012年9月 招聘公司：携程 楼主应聘的是产品经理岗位，并不是管培生，无它，因为读的是旅游方面专业，觉得面试产品经理更有把握，专业性也更强。 笔试： 携程笔试也算是我参加过众多里面最奇特的一次了，连王安石变法都考...[全文]
职位类型：职员 面试地点：北京 招聘公司：广发银行股份有限公司 提到广发就让懊悔不已。由于广发的招聘实习的系统受到极大的挑战，在流程设计等各个方面都做得极其差。而我就做了牺牲品。牺牲在哪里？反正我没有找到论坛里大家贴出来的正确方法，然后我就没有做任何...[全文]
大部分的面试攻略都注重求职者的技能，由此，面试官掌握了如何评估候选人的技能，求职者知晓如何展示自己的才能，以便给面试官留下聪明的印象。然而，面试通关的关键不在于求职者是否聪明，而在于求职者是否值得信任，是否靠谱。 靠谱是最被人看中的一种品质，在面试过程中，面...[全文]
