职位类型：技术类实习生
面试时间：2013校招
招聘公司：携程

楼主是到携程大楼参加的笔试，到了之后就到3楼技术部，发现来应聘的人已经不少了。之后HR姐姐本来想先做宣讲，结果另外个姐姐说还是先笔试吧，于是就笔了。

笔试：
笔试分前端和软件的，号称前端没什么难的技术，JS为主吧估计。于是我就选了软件开发，做的C卷。

选择题、判断题各5道，内容比较基础，不算难。

简答题3道一道5分好像。该死的B/S C/S想不起来～就空了…别的一道是单元测试的简答、一道是软件开发流程，还没什么问题。

之后编程题，第一道其实是写答案，关于父类子类的继承，别的记不清楚了，只是记得A a=new B() ；a=new A()；异常讨厌这种搞脑子的！！ B的实例…我在ABA和A两个中徘徊了下，还是写了A ，最后想想可能ABA才是正确的吧…不管了，另外一道排序算法其实还好理解。

不管怎样笔试总算没有很悲剧，因为还是能面试了。当然也有同学没过笔试的，小悲剧…

补充一下，笔试的编程题一共两道，选一道就行了，没把握的话两道都做可以根据情况加分的。

面试前HR姐姐还是做了宣讲的部分，说了下携程的产品、技术研发部氛围、文化、娱乐活动等等，当然包括最关心的薪资。我觉得的确如她所说，待遇还是算不错的了。毕竟如果三个月的实习期结束后调到5K，等于大四未毕业实习工资就有那么多了，之后再调薪也很可观。

之后就等面试，期间吃了外卖的午饭，携程请的哟～

HR面：
HR就问了些经历啊、自己的职业规划、对携程的看法等等，很随意。

技术面：
居然先让我自我介绍5分钟，我讲了3分钟就觉得讲不下去了。他还说让我随意发挥，给我纸笔（自我介绍用得着这个啊）。我就老实跟他说介绍完了，索性讲点实习经历吧。之后他听了会儿就开始问些比较奇妙的问题。

继续问职业规划，我说不太想做管理，不太适合我，想走技术一直走下去。他说没关系，不可能人人管理，总有人要做技术。然后问之前实习时做过的最自豪的事和觉得自己做的最差劲的事。再问如果我是你的Leader，给你个方法去完成任务，你自己觉得自己有更好的想法会怎样？我就说会主动沟通啊…看看自己的想法能不能应用到实际 毕竟Leader的经历比较丰富 可以做个参考…东扯西扯…

他又问我上海到杭州你会选怎么去，我开始说动车。他说给你1分钟想想。我后来想想还是自驾更快，说了下原因。接着他又问磁悬浮怎么样，有意义么？我当然说没意义，比动车快不了多久投资却更多，安全性也有待考虑等等。

问完我突然感觉技术面的味道变了啊……不过他话锋一转开始出题目了。抽象类和接口的区别，这个记不清楚，只记得类的继承有区别，还有一些语句写法（判断，循环）。还问了个表怎么查找给定值的数据。开始我写SQL，他说这是DataTable。想想可能是单链表查找，但是不会写。再问了异常处理，最后问我个C#继承，悲剧的写错了…写的代码都很随意，大概框架写出来他说就行了。技术面就是这些内容了。

总的来说携程的氛围的确很好，HR也很NICE，主要我比较喜欢携程旅游打折的福利，年会也很好玩的样子~技术的发展方向也很多，我相信适合每一个人。攒攒人品，希望能顺利通过呀~