劳务派遣是近年来我国人力资源市场根据社会需求而开办的新的劳务中介服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。实行劳务派遣，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》。那么，被派遣劳动者受工伤，由谁承担责任呢？...[全文]
劳务派遣发生工伤怎么办？这是很多人都很关心的问题，尤其是那些劳务派遣的人们更是如此。那么，劳务派遣发生工伤到底应该怎么办呢？ 一、劳务派遣发生工伤怎么办 如果在劳务派遣工作中受伤。首先，虽然你在用工单位工作，但实际上，你和原来的公司产生劳动...[全文]
在我们现实生活中劳务派遣的现象是十分常见的，这是由于派遣职员可以得到就业机会，积累经验，且不用占据派遣单位的在编职位，对于公司来说，也是纯收益的。但是有些劳动者认为自己拥有双重劳动关系存在风险，那么未解除劳动关系又签派遣合同是否有效？ 一、未解除劳动...[全文]
什么是劳务派遣 劳务派遣是指劳务派遣单位根据用工单位的实际用工需求，招聘人员并将其培训合格后派遣到用工单位工作的一种用工形式。简单的说就是，“招人的不用人，用人的不招人”招聘与用人相分离的用工模式。 发生争议该告谁 一般劳动争议我们都知道劳动者和用人...[全文]
私企、民营企业、小企业等等经常会有扣工资的情况发生，员工遇到公司克扣工资的情况，会给他们的生活、工作、心情都会带来影响。常见的是劳务派遣公司却随意克扣员工工资，那么该怎么预防呢? 派遣员工被劳务公司克扣工资，一来影响企业的声誉，二来影响员工的工作热情...[全文]
如果是劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订劳动合同的。如果是用人单位将劳动者派谴到其他单位工作的，三方当事人是需要签订劳务合同的。那么，如果签了劳务派遣合同可以反悔吗？ 签了劳务派遣合同不可以反悔 签了劳务派遣合同的，双方当事人是需...[全文]
评职称是对有专业技术的人员进行资格的认证，评职称给我们带来的好处就是能够体现自身的价值，对于公司更有意义更有价值，那么劳务派遣可以评职称吗？ 按照规定是可以的，由劳务派遣公司操办，用工单位配合，劳务公司所在地人力资源和社会保障局审批。不过多数劳务派遣...[全文]
劳务派遣主要是给公司进行输送人员的，然后弄了多少人去就会有提成的，劳务派遣公司要求的规模并不大，但是要有派遣的条件的，就会劳务派遣资质，这个如何办理呢？ 开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动和社会保障局、市属企业主管部门审核后，向市劳动和...[全文]
劳务派遣也就是人力派遣，一般情况下都是由劳务派遣机构和劳工进行签订合同，然后再进行给用工单位，一般情况下都是签订的两年以上的固定期限劳动合同。 《劳动合同法》没有规定劳动合同的期限，由劳动者和用人单位协商确定，可以签订固定期劳动合同也可以签订无固定期...[全文]
在这个社会上我们都是靠自己的劳动能力来获取报酬的，所以劳动力的发展是社会生活的主要支柱。我们要知道的是劳务派遣的问题，劳务派遣就是单位把自己的员工派遣到其他用人单位。那么劳务派遣工年龄限制是多少岁？ 劳务派遣工年龄在18-59岁期间都属于合法的，所以...[全文]
我们能够生活得很幸福主要是由于我们国家的强大以及自己的勤劳，很多人都是会进行工作的，要准备进行工作的时候我们应该怎样找工作呢？去劳务派遣公司会收取费用吗？ 劳务派遣费用如何收取 (一)派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每...[全文]
一些单位的劳务派遣人员怀孕了，但她们的劳动合同也在这时候到期了，单位觉得聘用她们的成本太高，就打算解除劳动合同。但又担心这种做法不合法，那么，劳务派遣人员怀孕期间合同到期可以解除合同吗？ 可以。 到期前一月左右，用人单位一般会书面通知你劳动...[全文]
在现实生活中，劳动者对于用人单位处于劣势地位。一些人在单位里面是以劳务派遣员工的身份，等双方的合同到期了，有些人遇到了用人单位不跟自己签订合同的情况。一旦遇到了对方不跟自己签订合同就觉得很受伤，用工单位能不续签劳务派遣员工吗？ 一、用工单位能不和劳务...[全文]
劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员等全方位的人力资源管理服务。 劳务派遣退回，是指用工单位无权行使解除或者终止权，而又发生法定解除或终止的情形，而由用工单位将被派遣劳动者返回...[全文]
在进行劳务工作中，可能会存在劳务派遣的情况。并且劳务派遣存在一定的特殊性。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 一、用人单位如何使用劳务派遣人员 用人单位因季节性、临时性、突击性用工需要，或因单位原因造成...[全文]
在公司中工作的员工，不管是临时工还是正式工，都是要签订合同的，并且也有相同的待遇，那么对于劳务派遣工的话，病假工资应当如何计算？ 《劳动合同法》 第五十八条、 第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 劳务派遣单位不...[全文]
在我们的生活中，有很多的人在公司工作，都会和公司签订劳动合同，有的人属于劳务派遣，那么劳务派遣和合同工之间有怎样的区别？ 一、劳务派遣跟合同工有什么区别 如果是合同工，就是本人和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就...[全文]