说到求职，很多人的关注重点可能在面试的环节上面，但是资深的企业面试官表示，一份优秀的简历能够让求职者在前期的筛选环节中脱颖而出，只有简历足够优秀，才有可能让自己顺利的进入面试环节，面试技巧才有机会得以施展。那么，一份优秀的个人求职简历该遵循什么原则？下面我们就重点围绕这个话题，做一下具体的解释。

首先，重点突出自己跟企业招聘岗位之间的契合度。事实上，任何一个企业面试官他们在搜索简历，在整个面试过程中，主要想要找的就是那些跟招聘岗位契合度较高，跟企业文化理念相契合的求职者，从这个角度出发去考量的话，如果自己能够先花一些时间，去了解一下企业的发展历程，企业创办人的相关资讯，并且在简历的内容撰写上有效地融入自己跟企业之间的相似处，的确有更大的概率和可能性，能够脱颖而出，这是众多关于一份优秀的个人求职简历该遵循什么原则的回答当中最为关键的一个地方。

其次，工作经验不要一箩筐全写，这是众多关于写一份优秀的个人求职简历该遵循什么原则的回答当中比较容易被忽视的地方。现在有越来越多的求职者，他们一直觉得，既然想要给对方留下好的印象，那么就要突出自己工作经验十分丰富这一点，但事实上，所谓的工作经验，指得是自己在某一家企业内部长时间从事同一个岗位获得的技巧积累，而不是自己不断换工作获得的不同岗位的工作经验，这两者之间有本质的区别。鉴于此，推荐大家如果在毕业之后，曾经有过短期内频繁的跳槽情况，最好能够将这部分的工作忽略，重点突出那些工作时间比较长的工作岗位。

以上这部分内容就是个人关于写一份优秀的个人求职简历该遵循什么原则这个话题的全部解释，相信能够给大家更多一些帮助。需要特别跟大家强调提醒一点，如果想要让后期的求职过程更加顺利的展开，一定要注意，除了撰写一份足够优秀的简历之外，需要在此基础上在网络上去了解一下求职面试的技巧讲究，并且在整个面试过程中高效融入，让对方了解到自我的综合实力之强大。南京猎头公司