(1) 今天我们干货需要讲的课题是如何让HR识人有数，首选我们先来看一个真实发生的案例，大家先通过这个案例思考一下： 这是发生在一位HR身上，公司不是很大，看一看她的自白： 我工作了3年多，面试过很多人，自认为看人还是比较准的。公司销售部刚成立，需要...[全文]
每每春节后各行各业就迎来了一年一度的招聘旺季，对于用人单位HR来说如何提高整体招聘效率，是最需要关注的。那么企业HR需要做哪些工作呢？ 首先，需要打造一支高效的招聘团队。招聘团队不仅仅单纯指企业内部人力资源部门的招聘岗位人员，还包含了用人部门的经理和...[全文]
年底了有些人不满当前工作，又开始蠢蠢欲动了。但个人认为换工作无异议一场赌博，没准备好，千万别做决定。光写简历，投简历，面试就够折腾人半条命的。 网上一求职论坛就"那些让你一看就不想去的公司招聘启事"这一话题展开了热烈讨论。网友们纷纷吐槽很多公司的...[全文]
随着一个个顶着光环的人物--李彦宏、李开复、陈天桥、唐骏、熊明华、张亚勤等互联网企业高层纷纷走进各大高校进行演讲，面向2007年应届毕业生的校园招聘大战已渐入高峰。据了解，从今年8月起，戴尔中国、思科、索尼、阿里巴巴、MOTO等在内的上百家名企已经全面启动...[全文]
老HR谈心记之一---HR如何应对公司闲人与外行 我在外企这么多年，也算是一个常青树，不倒翁，做HR的职业本是一个"高危|"职业，有人戏称是站在刀尖上跳舞的职业，玩的是平衡与心跳。 人才市场业务员说，做你们这个职业的人换得太快了，您是我...[全文]
在我过往的客户访谈经验和我所面试过的应聘人力资源职位的人中，常常有一个问题会被谈到：你是怎样看待HR（人力资源）工作的？你认为HR是做什么的？多数时候我会听到："HR是公司的核心管理部门，是人员管理的关键......"这一类较为套路的说辞，在这些说辞背后我...[全文]
告别"金三银四"的求职热潮，不少职场人历经重重考验，拿到了满意的offer.不过，也有不少人面对高招不断的HR经理，不小心败下阵来。5月份，是高校毕业生求职的传统高峰，"磨刀霍霍"的HR经理这次面对的对象，是2010年的应届大学毕业生......在经济形势...[全文]
降职，无论对于员工还是企业，听上去都是一个沉重的话题，让很多企业的人力资源部门感到非常头疼。它犹如一把双刃剑，如果善后处理得当，降职将成为企业文化的一个行动导向，对企业的发展相对有利；否则被降职的员工轻则离职而去，重则在企业中混淆视听，散布言论，给企业文化...[全文]
彩印简历30份，每份两张A4纸，计60元；学生街购置西装一套270元；领带一条，30元；皮鞋一双，120元；市内面试打的费与公交车费约37元；到外地面试往返车票大约150元......近日，天涯论坛"职场天地"上网友发帖晒自己的求职成本，称"还未赚到第一笔...[全文]
江南春：要说服老板你是对的 ceo名片：32岁的传媒新贵 江南春，分众传媒创始人、董事局主席和首席执行官。2005年7月4日，32岁的江南春成为第一个被邀按响纳市门铃的中国人，他一手创办的分众传媒成功登陆纳斯达克，一举坐拥30亿人民币，...[全文]
HR vs 员工年终心事知多少？ 每年11月至次年2月，总是HR们最忙碌、最难熬，也最头痛的日子。虽然只是短短的4个月，他们却要周旋于招聘、裁员、年终考核等繁琐的事务中。 "干人事工作真不是什么轻松活，管人又管事，对我们来说，左边是老板，右边是员...[全文]
对于HR人员，招聘所要注意的问题和原理性的知识，人力资源教科书上都有十分详细的描述，一般来说很容易掌握。最令HR经理头痛的问题是怎样把这些招聘原理和原则运用到具体的招聘面试中，从而使招聘面试变得丰富多彩，而不是原理的机械套用。 招聘中的经典七问：...[全文]
如何制作一份"完美"履历表的技巧。制作一份"完美"的履历表对求职是非常有帮助的，但是有些朋友喜欢夸大其词、无中生有，"自造"一份履历表，这样就不好了。因为，这不仅要冒很大的道德上的风险，如被发现，自己的职业生涯历程也要受到伤害。 人力资源经理通常...[全文]
什么样的求职者最让HR讨厌 1、开口提待遇者不要 报酬不是不可以问，只是不要太执着。 首先问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。 2、纠缠不休者不要 招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿"电...[全文]
现代管理学及管理类畅销书将戴维·尤里奇(Dave Ulrich)奉为人力资源管理的开创者，并认为是他最早提出了HR-“人力资源”这一概念。在此之前，人力资源被叫做“人事管理”(human ma...[全文]
古人说“君子用人如器，各取所长。”这句话用在HR的选人方面是最适合不过了。以下是CN人才网小编整理的选人用人技巧，欢迎大家前来阅读。 1、不要执着专业对口 现在的企业招聘，尤其是校园招聘，多半都会要求相关专业，HR看到...[全文]
HR工作的规划是怎样的?下面CN人才网小编为大家整理了相关的资料，希望对大家有所帮助。 一、清楚未来的目标 初心是什么?这是几乎所有初入职场的朋友都会面临的问题。而这些问题通常会在步入职场的1-3年之内最明显。如果不及早解决这些问题，那么，你...[全文]
下面是CN人才网小编整理的一些工作指示，希望对大家有所帮助。 一、劳动者主张加班费的举证责任 劳动争议司法解释三第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供...[全文]
HR如何做好招聘?不同的人有不同的见解，下面CN人才网小编为大家整理了相关的资料说明，希望对大家有所帮助。 一、招聘的内功心法 1、让招聘思维化，别去固化他 我们应该把人力资源做成产业链，这条产业链里包括企业文化、人力资源部和用人部门的...[全文]