猎头在推荐候选人少不了一项面试环节，比较专业的做法是在向客户推荐之前就对候选人进行面试，因为并不是所有的候选人都擅长面试这一环节的。 为什么说候选人需要猎头面试辅导？ 猎头向企业客户推荐的是行业领域的中高级人才，能够在行业内取得成就的离不开...[全文]
当你决定换工作，并且猎头已经和企业确认好了面试时间。在面试前的一段时间，虽然有猎头会叮嘱你许多注意事项，但你还是要做些必要的准备。深圳猎头 面试是很重要的环节，人们常说“百闻不如一见”，也就是说，即便企业一直听猎头说你非常适合这个职位，但他们没看见你本人...[全文]
求职者应聘某些岗位时，可能会缺乏相关的工作经验，但是又非常想要从事该方向的工作。可在面试时，面试官往往会问，“你没有相关经验，怎么证明你能匹配岗位呢？”这个问题经常会难倒很多求职者。今天小编跟大家分享4招应答方法。 首先，我们需要解析新工作的条件和需...[全文]
结束面试回家后，就会处于各种焦躁不安的状态，看看手机是否不小心设置成了飞行模式，检查邮箱是否收到邮件，看看微信是否有HR的回复……那么，处于被动等待的你，能不能采取主动措施呢？ 首先，求职者应该明确的是，既然你是来求职的，就一定要把你想加入所申请的决...[全文]
很多求职者抱怨面试的过程中也没看出什么，面试官也没说不用你，可是你走了之后也不通知你。那是因为你在面试的过程中没有表现好，HR考虑你的面子，没有直接说你不行。如果面试之后人力资源部门没有给你打电话，你就要考虑下次面试了。 今天要解决的问题是哪些因素影...[全文]
猎头与候选人一次良好的电话沟通，使得候选人能够信任你的条件和要求，甚至信任你推荐的客户和朋友，这就为猎头开展接下来工作打下坚实基础。如果你提供的猎头服务靠谱而且专业，有的候选人会把你介绍给其他人，让猎头得到更多的业务机会和成单机会。所以猎头给候选人打电话时留下...[全文]
接到面试邀约的电话，当你应“约”赴会时，和面试官谈论得很愉快，临走也友好的告别。可是回到家却收到对方的通知：很抱歉地通知您，您不符合本公司的录用条件。这时候，你可能都要质疑人生了---明明和他们很聊得来，他们怎么会不录用我?我以后找工作会不会处处碰壁?我是不是...[全文]
1.面试必须准时 公司企业很讲究办事效率，如果面试迟到，会让你的个人形象大打折扣。面试的时候，要清楚地介绍自己，注意保持微笑和眼神交流。 2.坐姿很有讲究 当面试官把你领到面试的房间时，请不要在他让你坐下之前自己坐下，将你的双手放...[全文]
面试时不可小视着装的影响，因为服装是10秒钟之内给人的第一印象，面试官会根据你的穿着来初步判断你的性格，因此，要根据面试公司和职位特点着装。 一、女士面试着装 女士面试着装基本要求就是干净、整洁、熨烫平整，色彩柔和而不过于艳丽，更不能珠光宝气，饰品...[全文]
面试辅导的目的是帮助候选人完美地展现他全面的素质， 以得到一份满意的offer。毫无疑问，作为专业的猎头，应当在候选人去面试之前有所作为， 以保证结果会朝着确定的方向发展。猎头向企业客户推荐的是行业领域的中高级人才，能够在行业内取得成就的离不开时间的积累。相较...[全文]
想必很多求职者都经历过很多场面试，面试一般有多长时间你大概估算过吗？为什么前面那个人面试那么久，而你进去聊了十分钟就出来了呢？其实从求职者面试的时常就可以推算出面试结果。关于面试时间有一个40分钟定律。 “什么是40分钟定律？” 所谓“40...[全文]
1.谈一下你过去的工作经历？（或者介绍一下你在XX公司的工作） 动机：考察面试者过去相关工作经验中和所招岗位的匹配程度。 这个问题的回答技巧不在于多，没有必要把所有工作内容都说出来。只需要挑选和面试岗位最相关的经历。 比如，你面试...[全文]
面试，是找工作过程中最重要的一个环节，因为它直接决定了你是进入下一轮还是被淘汰，相信绝大多数同学都是因为这个环节表现不好而被淘汰的。实际上我也被淘汰了无数次，后来通过一次次的反思，总结经验教训，不断改正，才逐渐对面试更加有信心。 1.为什么应聘这家公...[全文]
这个问题算面试里提得比较多的问题，这个问题的价值不在于了解你的缺点，而在与考察你是否有正确的自我认知。 一、不得体的回答 之前在国外参加过面试培训，问过培训师这样问题如何回答为上。 其实如果你之前就回答过三个最大的优点，在回答缺点的时候，...[全文]
一、有文件file1 1. 查询file1里面空行所在的行号； 答：grep -n ‘^$’ file1 2. 查询file1中以abc结尾的行； 答：grep ‘abc$’ file1 3. 打印file1 文件的第一到三行； 答：sed -n...[全文]
好多刚毕业的小伙伴常会这样的问题：“我才刚刚工作没几年（MBA的学生现在普遍低龄化，大部分都是本科毕业3-5年之后就上了研究生，可以说几乎就是个嘎嘎新的职场Fresh Man），请问我要怎样做才能在面试中显得很成熟，很有经验，让面试官立刻就对我刮目相看呢？”。...[全文]
面试是企业选拔人才的重要途径，作为企业的HR面试官在其中扮演者极其重要的地位。人力资源面试官可能由于个人因素而错过优秀人才的选拔，下面举了几个HR在面试中可能会出现的问题。 1.面试官遗漏重要的信息 面试官把过多的精力和时间花在影响工作是否...[全文]
深刻的自我认识是自我表达的基础。要弄清楚的是，你正在做什么？你打算做什么？以及你曾经做过什么？这三个问题的顺序并不是按时间顺序排列的，因为你所应聘的企业只想知道现在的你是什么状态，并期望你的未来能够为企业牟利，而你的历史只是作为一个基础而存在。 对自...[全文]
公务员面试中的组织管理题，每位考生都能或多或少答出那么一点，如流水账似的将整个流程从头到尾地阐述。但是让我们换位思考，假如你是在场考官，面对千篇一律，没有丝毫亮点的答题内容，你会给予很高的评分么？显然不会。所以，广大考生应杜绝胡乱套用框架性体系，要将自己的特色...[全文]