无论是求职面试还是跳槽，薪酬问题都是无法回避的敏感问题。即使想在一个单位长久发展，也会面临加薪的尴尬。因此如何与老板在这一问题上进行周旋，是关乎新的工作机会以及将来收入的头等大事。那么聪明的你该如何应对呢？ 面试谈薪酬三高招 1.不要先开口：面试时不要急于...[全文]
中新网北京12月12日电(记者 周锐)12日在京披露的一份调查结果显示，在2012届各个专业的本科毕业生中，建筑学毕业生的平薪酬居各专业之首，为每月4453元。这份排行榜的前十位中，理科专业占七席。排行榜的倒数十位则全部是文科专业，其中薪酬最低的是历史学专业的...[全文]
选择什么样的平台，就是选择什么样的人生！许多人在选择工作的时候，往往被眼前的薪资待遇所诱惑，不知道是进入一个高工资的公司，还是选择一个有良好发展平台的职位。我就说一下自己的实际经历。 入职现在的公司已经半个月了，虽然时间并不长，但我很庆幸选择了这个平台。...[全文]
近年来，大学生考证热持续“发烧”，在职人员也纷纷加入考证大军。据悉，2013年，徐州市近万人参加23个新兴职业全国全省统一鉴定考试，在职人员占多数。据了解，在23个新兴职业中，心理咨询师、人力资源管理师等是考证热点，成为职场“新宠”。 高薪热门新职业...[全文]
脸皮薄的不敢开口，脸皮厚的怕留下坏印象。诸多顾虑的影响，让不少想要加薪的上班族辗转反侧。其实，谈薪并没有你想象中的那么恐怖，如果你真的说不出口，那不妨用一下“攻心计”，在谈薪前先和老板来一场不带利益因素的深入沟通吧。 谈薪，不能只凭一张嘴。如果你没有...[全文]
薪水一直都是职场上热议的话题，尤其是到了新春佳节之际，家里人聚会除了聊一些家长里短之外，聊聊工作和薪金也是常有的事情。尽管近年来人们一直到讨论到底是什么因素导致了人们跳槽的想法，但是答案一直都是五花八门，薪水，升职空间，直线经理风格，公司管理等因素让职场专...[全文]
前不久，公司要招聘一位财务经理。有三个人来面试。分别是：A，29岁，财务工作7年，目前工资5000元/月；B，32岁，财务工作10年，目前工资5500元/月；C，35岁，财务工作14年，目前工资6500元/月。当我约他们一起来做集体面试的时候，三个人都有些意外...[全文]
据韩国《亚洲经济》3月14日消息，三星电子高层平均年薪仅为52亿韩元（约合人民币2964万元），仅是硅谷的国际IT企业高层的五分之一。 14日，据韩国业界与商业资讯提供商彭博统计显示，包括三星电子代表理事兼副会长、消费者家电社长、移动IT社长及经营支援室...[全文]
如今，很多行业的都出现经济不景气的现象，不少职场人士都出现了薪酬缩水的现象，下面中国人才网小编给大家分享一个实例。 北京房产业近一个月来，因受诸多因素影响，人气骤降，从业人员薪酬缩水明显。 刘明毕业于北京某名牌财经大学，至今已有5年的房地产销售从业经验...[全文]
根据国家劳动人事部〔1983〕61号"关于企业职工要求'停薪留职'问题的通知"的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 一。薪...[全文]
神秘面纱褪去 业内竞争加剧 记者调查发现，目前普通岗位的空姐月薪大致为5000多元，根据“多飞多得”的机制、国际国内航线的调整以及职位的变更，收入会有不同程度的浮动。 “预备空乘”用人制度 另外，有的航空公司推出了“预备空乘”用人制度，使更多...[全文]
你是否有谈判恐惧症?你是否害怕冒险，面试时会脱口而出：“谢谢，我接受你的条件!”即使薪水少得可怜?别怕，你不是一个人。招聘者承认，他们面议待遇时会刻意开出低价，以备对方讨价还价。尽管如此，许多求职者仍然饥不择食。 面试谈薪 如何与HR“讨价还价”？在...[全文]
做为一名成功的HR，我们基本上对方值多少钱心里都非常清楚。让对方底线亮再谈判，如何有效与求职者谈薪酬问题，我们都知道，谈高了，增加企业用人成本；薪资谈低了，人家不愿来，让招聘工作变难，用人部门还会抱怨招聘速度太慢，作为HR，拼命压求职者的工资是不可取的，因为...[全文]
生活中我们会听到一些人在上下班或吃饭的时候聊天说：“唉，现在什么都涨价，就是工资不涨！”听这些人谈论，再看看他们，一脸的抱怨。可能是因为公司问题，但更多的是可能跟自己有关系。如何摆脱低薪？让我们来看有什么良方！ 首先，要学会自我剖析，认识自己 ...[全文]
职场中有一些人，他们勤勤恳恳，兢兢业业为公司做事，从来都是做好的事情，甚至下班之后，回家也会为工作的事情操心。但就是这样的人却很少得到晋升的机会。相比这样的人，还有一种，他们大胆，敢于冒险，虽然没有第一种人规矩，但却做事让老板看到。所以很多时候，总是第二种...[全文]
如果要让我对刚参加工作的青年所遇到的切身问题发表意见，那么我希望每个青年都切切牢记：“在你们开始工作的时候，不必太顾虑薪水的多少。而一定要注意工作本身所给予你们的报酬，比如发展你们的技能，增加你们的经验，使你们的人格为人所尊敬等等。” 雇主所交付给我们的...[全文]
在社会大学里混了那么多年，我最惨痛的经历就是，在应聘一家企业的时候，总是羞于谈薪酬待遇。大概这是很多职场新人都会遇到过的尴尬吧——觉得自己经验不够，或者想应聘的企业比较好，就觉得对方提多少就是多少吧，甭说什么五险一金，就连基本工资的坎都不敢谈。 然而这个...[全文]
“一天时间接到了三个猎头的电话，而且都是急着要找人。”最近，在房地产开发企业担任营销经理一职的杨先生告诉记者，这让他感受到市场强烈的用人需求。 确实，某网站发布的2014猎头行业数据显示，房地产行业已经成为近三年来最热门的猎头行业。经理岗位是需求量最大的...[全文]
“公司端午安排我加班，不知道有没有加班工资？因为老板说端午是近年新增的假期，跟元旦、春节这些假期有区别。”有网友吐槽在刚过去的端午假期可能拿不到加班工资。记者昨天采访发现，部分用人单位“不认”近年新增设的端午节等3个法定节假日，也没有按规定给员工支付加班工...[全文]