可能是因为人的惰性吧，也可能是因为及格很容易，想要优秀就很难。不管是与人结交还是职场工作，一开始我总能如鱼得水，后面就会遇到瓶颈。 自从我接手了辞职同事的工作，我就一直被骂，我自认为比同事之前干得好，当然也没有达到一个很好的结果。 但是凡事总要...[全文]
在经济学中，只有人与人之间相互协作，才能让整体效益最大化。所以，在日常生活中、职场中，我们也常常倡导人与人之间要互相帮助。 但是办公室中有些忙真的不能帮，因为你帮的越多，自己碍于面子不仅有苦说不出，人际关系也不会因为了帮了别人好到哪去。 职场中...[全文]
上次开会，老板让每个同事都提建议。 突然就安静了，这种时候，往往没人说话。 小王是新来的实习生，听见老板都说让提建议了，小王就把项目所有的问题都说了一遍，而且还提出了解决方案。 大老板很高兴，当场夸奖小王，说公司就需要这样的员工。 ...[全文]
不少职场新人都有一个困惑：经常被领导和同事安排一些杂活，明知道价值不高，却也不敢拒绝。 刚入职的职场小白，被随意使唤仿佛也是一件不足为奇的事，因为工作经验少，很多事情都不知道，争不过老员工，也不敢顶撞上司。所以，做很多没有用、没有意义的事。 多...[全文]
行走职场，不知道大家是否发现职位越高，越是话少？哪怕性格开朗的人，一旦走上领导岗位，也会逐渐变得“惜字如金”。 如果有人认为领导这是在“摆谱”，那就大错特错了，因为视角不同，所以眼中看的也完全不同，并非当上领导之后不愿意再多说，而是不能多说。 ...[全文]
职场中，能力和忠诚是相对应的词，忠诚也是很多领导喜欢的品质，但是没有能力支撑的忠诚，就好像无根之木，是没办法长久的。 在职场中，我们首先要锻炼我们的个人能力，业务水平、协调能力、攻关能力，甚至做报表做PPT的能力，都是支撑我们发展的基础，是抓住个人机...[全文]
职场本身，就是根据人的能力和资质，区分了不同层次的三六九等，通往职场金字塔的塔尖，大部分都是由自己的成就堆积出来的，天花板，也可以说是老板的专属，其他的职场人，或许没有做老板的潜质，那么在老板的手下打工，也欣然接受于在职场上上升。 在职场上能够到达哪...[全文]
内卷化，网络流行词，指同行间竞相付出更多努力以争夺有限资源，从而导致个体“收益努力比”下降。 额，说的不就是努力小于收益嘛，为什么要套上“内卷化”这样的晦涩词汇？其实，这里说的“努力”，是指努力的方向出现了错误，无论付出再多的努力，最后的结果注定是低...[全文]
2021已经成为过去式，2022全新走来！过去的一年我们经过了疫情的无奈，工作的劳累。这一年我们经历了工作上的荣耀和失败，同事之间有过和谐也感受到过孤独排挤，无论是高兴还是难过，一切终将成为过去！愿我们在新的一年工作越努力越幸运，同事之间越来越和谐默契。虽...[全文]
面对上司的打压，和平白无故的咆哮，你是不是也总觉得备受委屈？ 面对同事背地里搞的小动作，你是不是也总会气不打一出来，但又无可奈何？ 哈佛大学曾经做过一项调查，职场中的成就，85%取决于职场人的心态，而只有15%左右，取决于智商和经验。 而...[全文]
对于职场人而言，有两个最重要的时间段：35岁和50岁。 35岁时，中年危机悄然而至，如果你没有任何核心的竞争力，便有可能被公司所“优化”掉。但是，危机危机，虽然危险，但其中至少还有“机”，有回旋的余地。 把握好机会，甚至可能成为职业生涯的转折点...[全文]
无论身处在哪个阶段的职场人，都会被上级所制衡，不仅是组织赋予的权力，同时还有上级对下级的各种手段。 “手段”这个词很容易让人联想到“阴谋诡计”，事实上，制衡并非全部是“阴谋”，很可能是“阳谋”，总会让人欲罢不能。毕竟大多数职场人，都希望自己能获得更多...[全文]
01 职场上，人们常说“能者多劳、吃亏是福”。但现实中，这更像是一种调侃，甚至是一种讽刺。 尤其是那些生性老实本分的人，不仅分内工作任务繁重，还时常被安排做很多临时性的工作。 打个比方说，一个很会写材料的老实人，光是负责大型综合材料的撰写...[全文]
你是不是为掌握职场技能而发愁？明明自己掌握了一定的技术，却因为不会沟通而错过机会？明明你各项条件都符合，却因为不会表达错过了晋升的机会。 那职场上最关键的能力到底是什么？人际关系大师美国戴尔.卡耐基曾经说过，只有了解人性的弱点，才能改变自己的命运。 ...[全文]
01 白手起家是真本事，激流勇退是大智慧。 曾国藩认为，人生的最好境界是“花未全开月半圆”。因为花全开，就意味着凋谢；月全圆，就意味着开始残缺。“求缺惜福”成为他一生的坚守。 作为晚清重臣，曾国藩几度大起大落，因平定太平天国而位高权重。但...[全文]
“有福之人不必忙，大树底下好乘凉”，职场中一些人，仗着领导的喜欢，平步青云，高调跋扈。可是职场向来千变万换，正如古语所说“眼看他起高楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了”。如果自己的靠山没有了，那么靠山所带给我们的一切便利也就没有了。 “人走茶凉”，连领导...[全文]
“木秀于林风必摧之”，职场中厉害的人，往往不招人喜欢。职场中大多都是能力相差不多人，如果出现一个能力优秀者，就好比“鹤立鸡群”，必然遭到周围人的排斥，即使明面上不表现出来，心理上也会孤立他。但是“能力越大，责任越大”，这些厉害的人，在项目关键时刻又是众人依...[全文]
老话说“男怕入错行，女怕嫁错郎”，现代男女出来工作，都怕选错职业。大部分职场人士在择业上经常感到迷茫，刚出来工作，不知道自己适合做什么，没有明确的目标，想找个不错的工作干着。工作两三年后，干得有些腻，没什么发展，想着跳槽，到处找工作。 过个几...[全文]
俗话说得好，一个好汉三个帮，人生在世，没有找人帮忙的时候。有人找人帮忙，别人不仅乐意伸出援手，还能帮出一个朋友，有人找人则完全相反。 任何一件事情，都是有技巧可言。如果你想求人帮忙，掌握以下3个要点，不仅能顺利解决问题，还能发展出一个人脉。 职...[全文]
职场如战场，在尔虞我诈的利益之争中，能够真正胜出的人却并不多。 有些人，为了能够快速升职加薪，总是想方设法的讨好老板； 有的人，不惜栽赃陷害身边的同事，只为自己能够快速升职； 而有的人却不同，他们努力提升自身实力，靠自己的能力上位。 ...[全文]