电话邀约是HR招聘中的关键一步，但这个步骤很多人都会搞砸，HR可能七个不平八个不忿，认为电话邀约就是通知候选人来面试，有什么做不好的？事实上，HR与候选人通话的语气、态度以及细致程度的确会影响到他是否会去面试。 在找工作期间，求职者奔波于路上，拥挤的...[全文]
很多新手猎头对于被安排电话拜访的行为，也就是我们常说的打CC非常反感，认为自己是来学习东西赚钱而不是打电话的。其实换一种方式来想，当你作为新人没有资源的时候，也许CC或许是最直接有效的方法了，不做肯定没有结果，做也许会有意想不到的收获。而且打CC也并不像大家想...[全文]
你第一次接到猎头电话是什么心情？激动？紧张？还是欣喜若狂？先别急，在合作之前先问问自己，这个猎头真的适合你吗？ 对于很多第一次接到猎头电话的人来说，通常会不知所措，幸运遇到认真负责的猎头还好，万一遇到比较“坑爹”的猎头那可简直就是灾难，轻则浪费时间耽...[全文]
当HR面对较多简历无法面试的时候，会先通过电话面试来筛选应聘者。电话面试短则5分钟，长的会有20-30分钟，如果应届生求职时接到电话面试时该如何应对呢？下面小编就和大家分享一下电话面试的十个技巧。 1.主动选择通话时间 接到电话的地点可能在...[全文]
据了解，现在更多的年轻人都希望可以通过电话面试这个环节，来进一步的增加和企业或者和面试官之间的了解。虽然电话面试看起来还是很简单，但是其中暗藏比较多的大道理，这个我们不得不了解。所以今天就来分享一下关于电话面试的目的和意义所在，看一下是否能够为更加多即将参加面...[全文]
猎头行业里有很多职位，职位不同所涉及到的业务也是不同的。但对于大多数猎头来说主要的工作是通过电话的方式与企业客户或者候选人沟通，电话沟通是一门学问，下面我们来谈一谈如何通过电话的方式与候选人沟通。石家庄猎头公司 猎头顾问通过电话了解候选人，面试候选人、筛...[全文]
“你好张先生，我是上周和您联系的xx猎头公司的小王，还记得吗？” （迟疑了一下）“哦，小王啊，你好你好。” “给您推荐的职位您看了吗？觉得怎么样？” “不好意思，最近每天都接到猎头的电话，你是哪个公司的来着？推荐的职位情况能不能再...[全文]
猎头与候选人一次良好的电话沟通，使得候选人能够信任你的条件和要求，甚至信任你推荐的客户和朋友，这就为猎头开展接下来工作打下坚实基础。如果你提供的猎头服务靠谱而且专业，有的候选人会把你介绍给其他人，让猎头得到更多的业务机会和成单机会。所以猎头给候选人打电话时留下...[全文]
电话采编员是指媒体行业中，利用电话采集信息及编辑信息的工作人员。 电话采编员岗位职责 1.利用公司提供的客户数据资料，开展电话采访专题制作； 2.通过对客户进行电话访问收集信息，并对信息进行整合分析； 3.把所得信息反馈给编辑或相关负责人员； ...[全文]
虽然下面这些电话面试的技巧看上去很简单，但是这有助于使你头脑清醒并提醒你在电话面试中什么是该做的什么是不该做的，以便你不会因为忘记了其中一个要点而丧失了一个很棒的机会。 1.环境 确保你的面试是环境安静的，这样你就不会被弄得心绪不宁或被打断...[全文]
A：你了解猎头么？ B：了解一些，从网上查了查，也听朋友讲过 A：那你认为猎头是什么样的？请你描述一下猎头的工作内容 B：猎头啊……就是电话销售 相信不少猎头HR经常会遇到或听到这样的……对话~也相信很多HR和小编我一样听到这个答复简直不知说什...[全文]
想做好电话邀约，就必须先在邀约之前，理清楚自己的思绪。其中就包括了：电话邀约想达到的目的及原则和电话邀约要考虑哪些点。 攻略一：电话邀约要达到的目的及原则 1.运用技巧在短时间内，让一个陌生的候选人来拿出时间进行对话沟通，HR能了解需求和匹...[全文]
对于大多数猎头来说主要的工作是通过电话的方式与企业客户或者候选人沟通，电话沟通是一门猎头行业里有很多职位，职位不同所涉及到的业务也是不同的。下面我们来谈一谈如何通过电话的方式与候选人沟通。 猎头顾问通过电话了解候选人，面试候选人、筛选候选人，这不是随...[全文]
在一段劳动关系中，员工相对比公司来说应该是属于弱势的一方，因此，在员工与企业发生纠纷的时候，无论是劳动法还是大众舆论，都是偏向于劳动者更多一些。但是在前几天发生的一件事上，网友却一边倒的更支持公司。 事情是这样的，黄女士是杭州一家智能家居厂的员工，去...[全文]
当我们作为应聘者接收到HR招聘的约试电话时，我们应该怎样更好的与他们进行交流才能体现出自己的优势，并且约试成功呢。透露给你几个小秘诀，希望能帮助你找到合适的工作。 1.温恭自虚，友言友语 当你接听到HR的约试电话时，首先应该有礼貌的跟招聘方...[全文]
人力资源招聘新人员进公司时必然是要做一些面试前的准备，而打招聘电话约面的HR内部人员就更要做到对每一个应聘者负责。那么当HR在打招聘电话的时候，应该怎么做才能吸引应聘者呢？我这里总结了几个小建议。 建议一：未雨绸缪，谋定而后行动 当你作为一...[全文]
大家讨厌的是被不专业猎头浪费时间，而一个好猎头所具备的专业素养，是不会让他人感到被打扰的。一个好猎头能够解决招聘方和应聘方的信息不对称的问题，从而达到三方共赢。但是绝大多数猎头的关键点在他们自己能不能赢，你说候选人不屏蔽你的电话屏蔽谁的？一个好猎头应该是为候选...[全文]