鄂州男子轻信网上出国务工招聘信息，为圆出国务工发财梦，他交了5000元“培训费”，可他没想到，自己最终不仅没有出国打工也拿不到退款。9月23日，该男子来到介绍出国务工的中介公司，却发现中介公司和老板都找不到了，遂向警方求助。 张先生是鄂州市鄂城区...[全文]
培训专员负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程。 员工培训职位要求 1.大专以上学历，三年以上培训讲师及人力资源管理工作经验； 2....[全文]
9月20日，合肥市对外劳务合作服务中心在新站区张洼社居委成功举办了一期去往马来西亚出国务工专项培训班，共吸引了43名有去马来西亚工作意向的出国劳务人员参加。据了解，他们大多为附近的居民，年龄集中在30-45岁之间。本次培训邀请了熟悉出国劳务培训业务的老师前来授...[全文]
3年，可以带回国20万 据北青报记者了解，日本是接收中国打工者的主要国家，在全国各地，尤其是东部地区，承担赴日劳务派遣的公司比较多，在北京就有多家从事对日劳务派遣的“资深企业”。 日前，记者联系到了其中的一家公司。这家公司从1987年开...[全文]
目前很多企业为了寻求进一步的发展，都非常重视对员工的培训以提高企业的综合竞争力。但员工通过培训后所学到的知识和技能有多少被转化到他们的工作业绩中？对员工培训结束后，怎样跟踪培训的效果？应该从哪几个方面对培训的效果进行评估？这些问题已经成为众多企业在培训中遇到的...[全文]
培训师又叫培训讲师，是指能够结合经济发展、技术进步和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。 培训师职位要求 ...[全文]
教育培训工作是人力资源部所要承当的重要工作任务之一，需要耗费大量的时间、人力、物力、财力，并且其重要性还不一定能够得到单位上至领导干部下至普通职工的认同。 现实之中，不论是人力资源部直接主办的教育培训，还是督促业务部门参与承办的教育培训，都会遭遇用人...[全文]
新员工，就像企业一脉新鲜血液，直接影响着公司未来的健康发展，新人培训工作做得好，就如利刀砍柴，省时省力。反之，则增加企业成本负担。 新员工培训是指给企业的新雇员提供有关企业的基本背景信息，使员工了解公司，了解所从事的工作的基本内容与方法，使他们明确自...[全文]
培训开发是人力资源6大模块之一，企业对员工的培训方面是非常看重的。然而随着互联网时代的兴起，传统人力资源培训方面也开始出现一些问题。 1.培训师跟不上发展的速度 传统的企业培训模式主要以课程面授为主，以各种各样的衍生方式为辅。每期的学员数都...[全文]
一个企业肯花大价钱培训是为了出效果的，然而不少企业发现培训的效果并不怎么好。站在HR的角度来看这既有观念上的错误同时在培训方法上也存在问题，我们来逐一解析。 观念上普遍存在的误区 1.认为培训是为他人做嫁衣 在职场中人才流动是比较...[全文]
一个企业的发展阶段，会遇到各设各样的问题：员工离职率高、员工对公司认同感不足、新员工不能快速的融入工作中，员工成长周期很难、中层管理人员管理无方。各种问题导致企业发展迟缓，甚至逐步衰败。那有什么良药可以解决这些问题呢，那就是“建设全面的培训体系”。 ...[全文]
培训助理是指在培训机构中，协助培训讲师完成培训相关事宜、并根据实际需要做好助理性工作的人员。 培训助理岗位职责 1.负责部门文件、档案、报表的编制、整理及管理； 2.接听部门电话、做好来访的接待与统计； 3.编制课程流程计划、参与课程教材的编写...[全文]
培训督导是指培训机构中，针对学员学习、培训情况进行监督和指导的管理工作人员。 培训督导岗位职责 1.完善培训体系，制定与实施培训计划； 2.开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案； 3.设计培训课程、培训形式和方法； 4.监督培训进程，提出...[全文]
求职目标：英语教师 姓名：XXX 年龄：XX岁 住址：江苏省南京市 电话：XXXXXXXXXXX 邮箱：XXXXX@XXX.com 教育背景 2010.09-2014.07 XXX学院 英语 主修课程：基...[全文]
培训策划师是指在培训行业中，从事一切咨询策划活动、为实现指定目标、具备一定策划学理论知识、有创新能力、能独立开展策划项目并能基本准确地监督策划方案的全过程的专业人员。 培训策划师岗位职责 1.配合公司进行培训系统的研发和完善； 2.根据客户需求为...[全文]
无论是从威廉莎士比亚的作品中学习管理智慧，还是进行培训、团队优化，或者是最新的应用开发软件的进一步学习，各种形式的专业培训在美国企业中占有重要地位。然而，有多少公司真正跟进这些培训计划的效果？如果跟踪，具体又如何操作呢？ 美国培训与发展协会2...[全文]
培训师是指根据市场发展状况和企业自身需要，运用现理念和手段，策划和实施培训项目，并从事培训咨询和教学活动的人员。培训师在市场上主要分为两类：企业培训师（TTT）和职业培训师（PTT）。 培训师岗位职责 1.协助公司培训主管编制培训规划； 2.制定...[全文]
培训助理负责根据公司发展对人才需要，负责完善集团培训体系，制定实施员工培训与发展计划，负责职称评审，有效发挥部门职能。 培训助理岗位职责 1.负责协助上级建立并完善集团培训体系、培训管理制度和工作程序，组织开发培训师资和课程； 2.负责集团年度及...[全文]
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。那到底用人单位可以就职业培训约定服务期吗？而服务期中的违约金又该怎么约定呢？ 一、可以就职业培训约定服务期吗 用人单位对劳动者进行必要的职业培训不...[全文]
培训是人力资源管理中至关重要的一环，肩负着培养与更优秀的员工以应对未来千变万化的挑战。即便当下职场强调一专多能，但主管培训的人力资源主管应该清楚，培训的原则和基础就是育人所长，而非补人所短。培训是为了让员工的优势进一步发展，让他们成为某一方面中的行家，而非令员...[全文]