通常面试的时候，HR都会问到你一个问题：“你期望的薪资是多少？”面对这个问题，很多求职者都会有所顾忌，有时候会害怕回答这个问题。今天小编带你了解面试时怎样与HR谈薪资？好的谈判技巧，工资至少涨25%。 求职者在回答这个问题的时候，总是担心自己开的价格...[全文]
公务员面试经验分享（含专业笔试）： 如果你通过了笔试，进入面试，首先要恭喜你，接下来你需要做的事情就是忘记之前的笔试，专心准备面试，面试比笔试更加的重要。 1.公务员专业考试考哪些内容？重不重要？ 专业考试的内容一般在招考简章的都...[全文]
今天解决一个面试问题！面试时怎么回答，为什么想来我们公司工作？ 首先我们要先了解面试官想要通过这道问题了解到什么： 1.面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2.面试官想要考察你再来之前是否对本企业的文化等...[全文]
在招聘过程中HR如果遇到合适的简历就会打电话进行邀约。电话邀约需要一定的技巧，要让求职者对所面试的职位、公司有所了解。还得让求职者能真的来面试，而不是放鸽子。资深人力资源HR利用多年经验给出以下建议： 一、打电话之前的注意事项 1.对求职者...[全文]
任何一个岗位都是一门专业，你面对的面试官只是与你的专业对口与否，专业展示不仅是专业问题，而是许多专业之外的东西在影响着你的发挥，怎么向面试官展示自己的专业深度呢？ 所以当你去应聘面试时，必然会面临与面试官探讨你的专业问题。这是面试环节中最硬碰硬的，因...[全文]
一、联合利华面试流程 快消行业的面试流程基本相似，联合利华也万变不离其中：网申–笔试– manager单面 – AC面。 二、联合利华面试经验 1、网申 快消的网申需要网申者体现出自己的多元化和强大的硬实力，联合利华的网申没有很...[全文]
华为的面试非常紧凑，总共四面，面试会在一天之内搞定！！大家记得带好粮食哦！ 1、一面：群面（可以提前先认识和你同一时间的伙伴哦，很可能是你同场对手） （1)流程：16个人，8个人一组，分正反两组，进行辩论，每个房间有3个HR。关于群面技巧网...[全文]
前言：以下iOS工程师面试笔试题，部分来源于网络，笔者在此处收集起来，既是要巩固自我，也希望能够帮助到同样需要的人！参考答案均为笔者所写，其有疑问或者出错之处，请在评论中提出，谢谢！不喜勿喷！ 1. #import和#include的区别？ ...[全文]
面试辅导是作为猎头顾问给候选人做的一项基础又重要的工作，猎头在面试辅导上不是简单说说而已，而需要候选人通过实践慢慢了解，猎头公司拥有中高端人才库，所以猎头顾问对于人才的培训辅导非常重要了，人才库是猎头公司发展的根本。面试辅导的目的是帮助候选人完美地展现他全面的...[全文]
本文从面试官的角色来谈一下，面试过程中他们希望得到怎样的讯息，以及怎样的回答才能获得认可。无论你是猎头还是正处于求职面试的候选人，这篇面试攻略一定要收藏。 从面试官的角度来说，面试的过程一般会从这几点进行考虑：吸纳合适、匹配的人才，创建具有竞争力的团...[全文]
不可否认，一些满肚才华的人也容易遭遇“面试死”。究竟面试中你需要展现什么呢？哪些特征才是面试官真正想看到的？这篇面试指南也许能给你一些靠谱的建议。 成功的求职者面试需要带什么东西？那天我正在面试一个高级职位的候选人，尽管有数以百计的人选面试此职位，但...[全文]
如果评选面试中最让人恐惧尴尬又不得不回答的问题，那么“你为什么申请这个岗位？”恐怕与“介绍一下你自己”一样榜上有名。 你是不是看腻了各种经验分享帖里，对于这个问题的回答，大家夸夸其谈地说着自己如何从小就对投行/咨询/互联网心生向往，煽情得让你尴尬症都...[全文]
咱们都知道中医上讲究：望、闻、问、切四种疗法，其实HR面试也讲究四种方法，那就是：聊、讲、问、答四步法。下面我们一起了解一下HR面试提问技巧和方法。 一、聊 都知道HR面试采用的方法是面对面交流，这个时候求职者与面试官没有上下级之分。跟求职者聊一些...[全文]
很多人认为，找工作最重要的环节是面试，只要一个人的经验和学历在那摆着，其他的就是要把握好面试的环节就可以了。但其实很多眼光犀利的HR们，会在面试前的一些细节上就判定了你的“生死”。 1.简历能透露很多信息。 一份用心的简历，是能让HR一眼就...[全文]
每一年校招季，各种招聘都在火热进行中。有人说，面试，颜值第一，能力第二。那如果颜值不够的话，那也就只能靠穿衣打扮来凑了。 但很多人对于“得体着装”这个度把握地不是很准。面试，你既不需要穿得像BOSS一样狂拽酷炫的霸气登场，也不能穿得像嗫喏连问个路也不...[全文]
在近年的结构化面试中，应变能力的考察形式趋于灵活，且多与其他类型题目相结合进行考察。因此这也要求考生在备考的过程中，不能仅仅着眼于单一题型的备考，需要全方面、多角度备考。 例题：在某小区附近有一家企业，该企业将生产过程中产生的废气未经处理直接排放，严...[全文]
一、把控时间 首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3～5分钟结束，最多不超过10分钟。另外，时间分配上也要把握好。假若5分钟做自我介绍，1分钟要做完自然情况介绍，包括教育经历；最近三到五年工作介绍要占到3分钟；其余的经历用1分钟。如果最近两年没做什么事，可以...[全文]