猎头是啥？说到猎头，你的第一反应是什么呢？猎头=简历贩卖者？中介？挖墙角？ “猎头这个词起源于二战，一开始是国家为了政治层面的需要，引进科技人才、经济人才等专业人士，促进国家的发展，后来才慢慢转移到了商业领域，为需要引进高级人才的公司提供服务。 ...[全文]
猎头平常打交道最多的除了候选人就是企业对接人，通常企业的对接人是HR。同服务候选人一样，对于HR猎头也要展现出自己专业的一面，获得HR的信任，这是推荐顺利开展的基础。那么，什么样的猎头更受HR待见，HR更喜欢和什么样的猎头打交道呢？ 我们先来从猎头对...[全文]
高级猎头顾问专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。 高级猎头顾问职位要求 1.有丰富的猎头经验； 2.阅历丰富； 3.问应对需求企业和职位有一定了解，能够准确理解职位的需求； 4...[全文]
候选人终于入职了，猎头也可以松一口气了。但在松这口气的同时还要继续工作，要做好跟踪工作，今天讲的是跟踪客户。 客户有什么好跟踪的？通过跟踪我们可以了解到客户对候选人的满意程度，从而为后续工作做好充足的准备。那么猎头在跟进客户的过程中需要注意哪些方面呢...[全文]
标题党是互联网上利用各种颇具创意的标题吸引网友眼球，其主要特点是标题严重夸张。那如果将标题党运用到猎头工作中，那画面又将是怎样的呢？ 画面1 《霸气外漏，是什么让他稳坐“国民老公”之位》 招聘职位：企业诚聘总经理 性别、年龄要求...[全文]
当我们提出离职，老板如果出言挽留，你是怎么打算的呢？ 当一份华丽丽的Offer出现在你眼前的时候，你是抛弃过去，欣然接受？还是会因为公司的挽留而犹豫不决？ 我想，大部分的人都会这么假想： “如果有一天一旦我提出了辞职会被上司挽留，...[全文]
随着网络时代的发展，曾经日出而作、日落而息的时代一去不复返。人手一部手机占据大量碎片时间、24小时无间歇性打扰也给许多人造成了困扰。此时如果不进行规范的时间管理，工作、生活都可能变得一团糟。那么要如何进行时间管理呢？金融猎头顾问认为，有以下三大技巧。 一...[全文]
以下数据根据百度搜索和大数据平台整理的2018年中国十大猎头公司，排名不分先后。国内十大猎头公司有哪些？下面是小编为您整理的中国十大猎头公司，仅供参考。 1、锐仕方达 锐仕方达已成为中国多数高层人才跳槽的幕后推手，快速的发展和不菲的业绩被海内外近百家知名...[全文]
简历 候选人的工作经历介绍 Longlist 长名单猎头找人时列出来的需要联系的候选人名单 Shortlist 短名单猎头准备推荐给客户的候选人名单 推荐 猎头将候选人介绍给客户的行为 面试 分为顾问面试、HR...[全文]
【刚入行的猎头如何打CC】 “打CC”是每一个猎头的入门必经过程，也是猎头顾问的基本功，无论是新人还是则甚猎头都要保持一个打CC的习惯，以保证工作效率。同时，“打CC”也是一个非常考验个人能力、特别讲究技巧的环节。我们猎头网拥有自己庞大而数据库，但“...[全文]
现在很多大公司的顶尖职位都是由猎头来完成招聘的。这些公司都有能力很强的HR，为什么还要靠猎头来完成招聘呢？因为很多猎头能够找到的人才HR是无法找到的。 之前在论坛上看到有人吐槽自己面试过程中遭遇的奇葩经历。其实也不算是奇葩了，就是面试过程中HR全程黑...[全文]
薪酬，顾名思义，即“薪”＋“酬”，“薪”指薪水，又称薪金、薪资，所有可以用现金、物质来衡量的个人回报，一般就是指经济型回报。 而“酬”，是一种着眼于精神层面的酬劳，指的是非经济型回报，主要是员工的工作内容和工作环境等。 很多猎企老板在建立薪...[全文]
“猎头大大，我是那个xxx，今天的面试我去不了了，跟你说一下……” 当猎头听到这样电话的时候，内心多半是不高兴的。可这种的还算不错了，好赖还打了电话，有的压根不理你，直接就不去面试了。面对爽约，猎头别忙着生气，先想想自己的工作是否做到了位。 ...[全文]
“你好，我是猎头，请问最近需要找工作吗？” “不需要。” “好的……” 这恐怕是很多猎头与候选人沟通的开头语了吧？如果是你，每天接到N多个这样的电话，即使你有跳槽的想法，可能此时此刻也不想和猎头沟通了吧？ 对于猎头来说，...[全文]
猎头行业在国内经过20多年的发展，如今的竞争很激烈的。猎头顾问在BD客户的时候，很容易遭到客户“善意谎言”的拒绝，理由通常是“我们已经有很多供应商了”，或“我们目前没有新的招聘需求”等等。尤其是小猎头公司，BD似乎成为了一个难题。 要突破BD的瓶颈，...[全文]
猎头招聘在中高端人才招聘中已经开始逐渐取代传统招聘方式，越来越多的企业在招聘管理层或者专业技术人员时更愿意和猎头公司合作。而企业之所以越来越多的企业选择猎头招聘，是因为猎头招聘具有独特的优势。下面，好猎头小编为大家讲解一下猎头招聘的一些优势！ 一、保...[全文]
猎头挖人，有的是为了头衔，有的是为了获得更好的职业机会，有的是为了获得高薪，归根究底，薪酬问题都是候选人决定跳槽之前关心的问题，也决定着候选人能否转职成功。下面，就由小编为大家介绍一下猎头在薪酬问题上需要注意的问题吧。 1.了解客户公司薪水详细情况 ...[全文]
如果是作为被捕杀的对象，谁也不会愿意成为猎物。但是，在人才市场，如果能够成为“猎头”的“猎物”，这却是许多人梦寐以求的。因为能够被“猎头”看中，就意味着有了身价，有了本钱，有了跳槽的机会，有了加薪的可能。 那么，“猎头”到底喜欢什么样的“猎物”呢？这...[全文]
猎头向甲方客户推荐的候选人，明明很优秀，可很多还是被pass掉了，很大的因素是出在面试上。为了提高候选人面试的通过率，猎头们会对他们进行辅导，可想要将辅导的效果达到最佳，猎头需要做好以下几个方面的工作。 1.基于客户的需求 不管是普通求职者...[全文]
现在不得不说企业对猎头服务的要求越来越高了，就拿推荐简历来说，想要企业的HR满意不仅要靠数量还得有质量。不少猎头把简历推送给猎头后会收到这样的回复：“简历太差，不安排面试，请贵公司注意推荐人选的质量！”这对猎头来说无疑很打脸，那么猎头该怎么做呢？ 要...[全文]