腾讯科技讯（木语）5月31日消息，谷歌以热爱工程师出名，所以，谷歌公司内部待遇最好的自然是软件工程师。但谷歌也是有其他职位和工作的，根据Glassdoor发布的薪水数据，谷歌很多其他职位员工的待遇比起软件工程师毫不逊色——其中有一些还挺让人吃惊的。 ...[全文]
关于注册会计师的薪酬，众说纷纭，有高有低。并且不同注册会计师经验能力的不同导致薪酬差距非常大。很多人认为，只要拿到了注会证，就能拿着高薪走向人生巅峰了，其实并不是这样。注会证只是一个开始，后面的路还很长，只有不断地学习不断地努力，才能成就自己那份真正的注会梦。...[全文]
注册会计师之所以这么受欢迎重要的是注册会计师本身能体现的价值。注册会计师工作岗位能拥有多少收入?注册会计师工资一般多少? 先介绍一下我的背景，普通一本理工学校的法本，不想走司考那条路，14年毕业后参加了10月份的CPA，然后进了某会计师事务所，做企业...[全文]
如果你是一名初学者，对编程非常感兴趣，想成为一名合格的程序员，不妨花几分钟时间来看一下。 从初学者成长为一名合格的程序员需要一段时间的磨练，每个人付出的时间和做事的效率不同，我不好评判你需要多长时间才能学有所成。站在求职的角度，能开发出实用的软件、网...[全文]
每一个工作者都希望自己的薪水多一点好，当然作为很多初入职场的菜鸟们来说，月薪过万也是一种看不到边的期盼了，但是其实有很多的职业，月薪过万竟然是一个很简单的事情了，那么到底是什么职业那么轻易的月薪过万呢? 1.程序员 有些工作经验，技术过关的...[全文]
1月17日，记者从2018年浙江卫生计生工作会议上获悉，2017年，随着浙江药品供应保障机制不断健全，全面推行药品采购“两票制”，“三流合一”的药品采购平台逐步完善，全省2119家公立医疗卫生机构全部接入运行;通过医联体、医疗集团等形式开展谈判，药品采购价格下...[全文]
一般来说，职场人给自己定价的机会只有一次，那就是在入职前的加薪谈判中。职场人跳槽并不鲜见，下面我们来谈谈跳槽以及面试谈薪那些事儿。 关于跳槽 人要往高处走，水往低处流。所谓人力资源，只有流动才能配置优化。在一个地方几十年不离不弃的，那是你家的房子，叫“不动...[全文]
日前，人社部、财政部、国家卫计委、国家中医药管理局印发《关于扩大公立医院薪酬制度改革试点的通知》，部署扩大公立医院薪酬制度改革试点工作，并明确试点时间。 试点范围和时间 试点范围：各省（自治区、直辖市）结合本地实际，进一步积极、自主扩大公立医院薪酬制度改革...[全文]
对于工作能力达不到公司要求的员工，许多公司不想要直接炒掉他们，但又不希望他们留在原本的岗位上，于是机会给他们降职降薪的决定。那么，公司降职降薪需要重新签订劳动合同吗？ 其实在降职降薪之后，原本的劳动合同的基本内容的确改变了，因此也有必要更改合同。劳动合同的变...[全文]
四部委，就公立医院薪酬制度改革，再度下发意见。 意见要求进一步扩大改革试点范围，提高医务人员薪酬，医务工作者薪酬不简单与业务收入挂钩。 医改深水区，风暴已至，药品回扣，以药养医均迎重创。 ▍薪酬制度改革再扩大 近日，人社部、财政部、国家卫生计生委、国家...[全文]
大家常说“谈钱伤感情”，确实，涉及到经济利益的时候，人们总是容易敏感。我们在求职时也会面临类似的问题，那就是简历当中要不要写清楚期望薪资呢？这是让很多求职者很头疼的问题。如果写低，是不是会被用人单位剥削；如果写高了，用人单位连面试机会都不给怎么办？如果不写，又...[全文]
算起来，90后最大的已经28岁了，在职场上打拼几年之后，也已经小有所成。但并不是每个人都有那样的幸运以及实力。还有很多人还仅仅是小小的螺丝钉一枚，然后看着95后进入职场，自己还没有升职加薪。这些人中有些人无法升职加薪，不排除老板眼瞎的可能。但绝大多数还是能力不...[全文]
作为就业者，工作是为了赚钱，那么对于企业来说能够给员工提供高工资就能留住人才了吗？答案是否定的，因为有的人即使工资很高也会选择离职，究竟是什么原因呢？ 李伟是我的朋友，有一份我们都比较羡慕的设计工作，因为每个月的薪水都比我们高出一大截，而且他的工资比行业...[全文]
不想升职加薪的员工不是好员工，这类人永远没什么动力，一副混吃等死的样子。老板永远不怕员工嫌弃工资少，老板手中攥着大把的人民币，你能力不行，老板凭什么给你升职加薪，老板的钱又不是大风刮来的。所以说，如果想要升职加薪，你不能做低薪一族的人，也就是我们将要说的这六类...[全文]
算起来，90后最大的已经28岁了，在职场上打拼几年之后，也已经小有所成。但并不是每个人都有那样的幸运以及实力。还有很多人还仅仅是小小的螺丝钉一枚，然后看着95后进入职场，自己还没有升职加薪。这些人中有些人无法升职加薪，不排除老板眼瞎的可能。但绝大多数还是能力不...[全文]
升职加薪一直是职场人士梦寐以求的事，但天下没有免费的午餐，不付出并不能有回报。下面，小编教大家8招，让渴求升职加薪的职场人士早日梦圆。 第1招：按部就班地行动 事业成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的进程当中寻找到快乐，他们是善于自我控制的人，可...[全文]
有些人工作技能过硬，业绩也遥遥领先。但是，许多后来者甚至不如自己的人都升职加薪了，这怎么能让人甘心呢？是什么原因让高薪变成了奢望呢？研究发现以下三点让你永远无法做高薪一族。 一、沟通无方 平时在与领导和员工间的沟通很少，心思都扑在在工作上，在工作中表现出了...[全文]
春节马上来临了，年会给职场人士带来了难忘的欢乐，丰厚的年终奖也让职场人士喜笑开颜，相对升职加薪，这些都是短暂的。升职加薪的名额就那么几个，也许你曾经努力过，付出过，和升职加薪也仅仅只有一步之遥了，但是可能因为你的一些观念和行为，使得你白白错失了升职加薪的大好机...[全文]
步步高升是职场人士的终极梦想，除了专业技能上的优秀，你还需要掌握着六大原则。 原则一：汇报，一定要多汇报 如果你的目标是中层管理位置，那一定要知道，中层管理者没有项目最终决定权，那是高管的事，对于你来说，执行力是步步高升的保证。因为上司清楚，将你提拔到...[全文]
每一场谈判都一定是以基础为根本，之后尽量做到知己知彼，最后方能达成目标。这也是跟上司谈加薪的秘籍。谈薪方法千变万化，但逻辑则是万变不离其宗，你的重要性才是你跟上司谈薪的根本。如果你已经有足够的信心向上司提加薪，那就快来学下面这四个能提高你的成功率的方法吧。 ...[全文]