看到别人升职加工资，羡慕之余是否也得反思一下，为什么幸运儿不是自己？职场是一个复杂的综合体，风光表面背后必定要付出不同寻常的努力。改变自己，就离成功更近一步。 懂得以下这些道理，你离成功便更近一步。 1.机会只垂青有准备的人 无论...[全文]
简历既是一块敲门砖，也是营销自己最直观的一个产品。（没错，要像做产品一样精心打磨） 你的简历抓不抓眼，能否打动招聘经理通知面试，其实就在那几秒钟决定了。因为多数招聘经理每天看简历看得神经麻木了，如果你的简历不能被迅速锁定，就会很快淹没在信息的滚滚洪流...[全文]
猎头行业是个2B2C的行业，既要服务客户更要服务好候选人，但归根结底是客户端收费。所以，早期的猎头行业“酒香不怕巷子深”，越是优质的猎头公司反而越发不为普通职场人所了解，因为他们的好名声都在客户那边和少数优质高端候选人那边。 对于猎头行业的从业者人数...[全文]
刚入行的猎头小白一般对猎头工作都了解的不那么透彻，想迅速获得成长但又不知道从哪里入手。假如有一个得力的师傅来带的话还能好一点，否则的话猎头小白会很长一段时间处于迷茫之中。下面就教一下大家，猎头小白如何快速成长，获得成功。 首先，选定一个垂直的领域。 ...[全文]
猎头是帮助不愁工作的优秀职业经理人，寻找更好的工作。是发现和挖掘职业经理人价值，把职业经理人放在合适的位置上，让其价值最大化之人。 与猎头谈判也是一次交易，交易就存在双方博弈，在猎头圈子里，在猎头简历库里，存放的不只是你的学术背景、工作经验，也会有猎...[全文]
1.保密原则 因为猎头行业的特殊性所以保密工作表现的尤为重要，这是因为猎头公司的信息一旦泄露对于公司的机密和企业的信息的泄露后，后果是不堪设想的，专业的猎头顾问在挖人时，会谨记并遵守保密原则。这无论是对于企业商家、对于猎头公司、对于应聘人员都是负责人...[全文]
一般而言，猎头们在筛选候选人时，会倾向于寻找拥有三到五年工作经验的职场人。这必然事出有因，因为一个人在同一单位中工作年限少于一年则会被认为稳定性差，不到两年则会被认为不够忠诚，而在同一公司，同一岗位上工作了五到八年，会被认为岗位较低，能力平庸，在职场上丝毫没有...[全文]
失败在工作场所很常见，只要它失败了。你唯一不想做的就是找借口，这样做无济于事。猎头也是如此。阻碍订单的原因有很多。应该克服成功的猎头。以下几种思维方式通常是猎头新人所犯。 1.过分追求完美 是人都会犯错误，这是常识。如果你的目标是“追求完美...[全文]
做猎头的人都比较讨厌别人说自己是人才中介。因为猎头服务于高端人才和高端岗位，对从业人员的专业性要求比较高，比人才中介高出了一个档次。所以如果有人说猎头是人才中介，猎头会觉得是对他们行业的贬低。 然而现实中，确实有很多人把猎头做成了人才中介的感觉。每天...[全文]
企业在发展过程中遇到中高级人才瓶颈的时候，在短暂时间里无法通过常规招聘来满足自己的用人需求，不得不面对需要向猎头公司求助的事实。那么在选择猎头机构的时候需要注意哪些细节呢？下面本人将以一个具有猎头工作经历的老HR身份给大家做如下分享： 一、企业人才需...[全文]
“我是猎头，我被客户坑惨了” 小陈是一名出色的猎头，他按照客户需求人招好了，offer签了，候选人也等着入职了。这个候选人老板的老板突然回来了。和候选人的老板吃饭的时候说听说招了个人，说想见见，随便聊聊。聊完后突然说这人太差不能要。。。。然后他就走了...[全文]
在互联网大行其道的发展状态下，从互联网新人到资深职场人，都难免会面临Offer满天飞的轰炸，那么，如何选Offer呢？这实际上需要职场人拥有远见卓识，没有的话，你可能需要一位懂行的猎头朋友，他会为你分析利弊与前景，并帮你做出正确的选择。下面，资深互联网猎头为大...[全文]
俗话说，没吃过猪肉，也看过猪走路。对于猎头大部分人们可能也是这个感受，没怎么见过，但也不能说没听过，起码去年的《猎场》还是让人们多少对猎头有所了解。然而这种了解还是比较片面的，尤其是一些职场人很容易将其与低端的人才中介混为一谈，其实这些也无可厚非，因为不了解才...[全文]
职场身价的衡量要看结果，就是这个人创造了多少商业价值。 杜子陵（化名）是个颇有名气的媒体人，自从今年3月从一家很有名的网站辞去主编的职位后，就没去上班，平时写写专栏，会会朋友，四处云游，过着神仙般的日子。他自嘲是个待价而沽的无业游民，特别强调自己之前...[全文]
说是候选人跳槽的目的是为了实现职业的一个转换提升，但如果说候选人不在乎薪资那是不可能的。因为薪资也是职业提升的一个重要参考，而猎头则需要把候选人对薪资的要求反馈给客户，做好两者间的协调。那么问题来了，猎头在沟通的过程中应该如何把握候选人跳槽涨薪的幅度？ ...[全文]
不少人对于猎头行业非常的憧憬，因为这个行业中大多数可以接触到较为高端的人才和企业，对以后的成长有好处。而且猎头的薪资也是相当可观的，因此吸引了一大批的人才向往。但是这个世界是平衡的，想得到好的东西就需要更多的付出，好的岗位必然要求就高，所以想入行的小伙伴们，需...[全文]
每年都会有各种各样的招聘会，每天都有成千上万人走在求职的路上。有求职那自然有面试环节，最近很多职场新人前来咨询什么在面试时什么问题被问的频率最高、如何准备才能在面试中给自己加分呢？下面金融猎头就来说几个典型问题： 一、请你做个简单的自我介绍 参加过面试的人...[全文]
很多时候，企业出于保密的需求会选择通过具有严谨保密原则的猎头公司私下招聘高管类岗位，对于许多求职者而言同样如此，若是在业内有点成绩、有一定工作经验的人才都会选择通过猎头公司来为自己找到合适的企业和岗位。那么职场人怎么样通过深圳猎头公司找到合适的企业、获得更好的...[全文]
写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。 据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类...[全文]
CC是Cold Call的缩写，意为陌生电话。目前猎头行业已经比较成熟，各个公司也有比较丰富的人才资源库，但打CC依然是不可取代的寻找目标人选的有效方法、是每个猎头新人都应该必备的搜寻技巧，也是必须经过刻意训练才能获得的技能。 那猎头新人如何打CC？...[全文]