目前有很多企业正在面临用人方面的难题，而且用人成本还一直居高不下，所以会有不少企业会通过使用短期工来解决，但这样也会有个难题就是招聘！这是让很多企业比较头疼，其实企业可以直接通过和劳务派遣公司合作来解决招聘难题，现在就让永盛人力集团小编来给各位介绍一下企业...[全文]
由于招聘困难，因此很多企业出现了员工短缺的情况。所以不少企业选择劳务外包公司来解决招聘难的问题。但是市面上的劳务外包公司有很多家，企业都比较关心劳务外包公司是怎么招聘的，现在就让小编来给各位介绍一下劳务外包公司是如何招聘员工的吧！ 一、劳务外包公司怎...[全文]
最近身边一个同学在找FPGA类的职位，然后他发现大多数公司里对于FPGA工程师的招聘要求里，第一条就是硕士及以上学历。同学每次看到这样的要求，都无奈地摇摇头：“你看，现在连这种小公司也是只要硕士了，本科生就没出路了吗？为什么所有的公司都要求必须硕士起步呢？...[全文]
企业对劳务派遣员工的招聘，其实是通过劳务派遣单位来执行的，企业首先向派遣单位提出人员需求，包括岗位名称、人员数量和人员应具备的个人素质和业务技能等内容。劳务派遣单位根据企业需求通过自己的人才库或及时招聘相关人员，按时将有关人员提供给企业。 企业在向劳...[全文]
很多企业为了能更快地招聘到员工，纷纷通过提升工资，增加员工福利等方法来吸引求职者，同时也要留住老员工，但是今年是非常时期，疫情当前，很多人都不愿意那么早出来找工作，这也导致很多企业努力招聘了几天也没有招聘几个员工，但是公司生产任务不能拖迟，怎么办呢？这时用...[全文]
一般来说，年底都是企业的用工旺季，一些制造业年底由于业务量上涨，都是选择招聘一些临时工来解决用工难题，那么企业如何更有效率地招聘临时工?下面我们一起来看看。 企业自己招聘临时工有什么难处? 首先企业如果是自行招聘临时工需要投入大量广告费用，在各...[全文]
企业普遍用工高峰期，企业因订单增多，此时企业对员工的需求很大，一般当企业遇到用工需求时，有的企业会选择自己招聘员工，也有的企业直接选择劳务外包，当然很多人比较关注劳务外包与企业直接招聘员工哪个成本更高?咱们一起看吧。 业直接招聘会比采用劳务外包的成本...[全文]
相信近几年有找工作的朋友都发现这个问题，就是现在企业用工都不自己招聘员工了，而是通过劳务派遣或劳务外包的方式来满足企业的用工需求，这是为什么呢，选择外包临时工到底对企业有哪些帮助?下面我们一起来看看。 昨天小编接到一个电话，喂!是广东招才通公司吗，...[全文]
现在企业们都是面临着用工方面的问题，比较好的解决办法就是尽快招聘到自己所需要的人才，但我们也知道想要招聘到合适的人才并不是那么容易的，特别是一些短期继续的用人需求，这样不少企业会选择找外包公司，下面就介绍短期招聘为什么要找外包公司? 其实各个企业不一定...[全文]
企业在向劳务派遣单位提出招聘派遣员工计划的时候，必须依照《劳动合同法》的有关规定和劳务派遣单位理顺企业同派遣员工、劳务派遣单位的关系问题。这是企业以后对派遣员工进行培训、考核、薪酬管理、解除合同等一系列工作的基础。这一内容要在企业与派遣公司以及劳务派遣员工...[全文]
当前招工难、招聘难的现实情况，不仅出现在各大企业，劳务派遣公司同样面临着这样的问题，甚至更甚，当今劳务市场，很多的企业招聘人员都会选择依赖劳务派遣公司，特别是那些临时性、季节性的用工，虽然劳务派遣公司业务需求旺盛，劳务派遣公司也采取广撒网的方式，但人员并不...[全文]
企业员工私自招聘，被聘劳动者是否与企业存在劳动关系？发工资不走单位账，其工资证明能否成为公司与员工之间确立劳动关系的证据？近日，一名务工者周某就遇到了这样一起纠纷。 有上班考勤记录，参加过公司会议，手持社保缴费明细表……务工者周某以为自己是公司员工，...[全文]
招聘成为很多企业hr的一大难题，合适的人员越来越难招，企业招聘人才需要投入很多的成本，招聘人员的工资、在人才市场招聘需要入场费，在一些招聘网站招聘人才也需要会员费，这些都是成本，而且往往投入成本也不见得有好的效果，所以现在企业用工不按照以往那种传统的用工方...[全文]
企业普遍用工高峰期，企业因订单增多，此时企业对员工的需求很大，一般当企业遇到用工需求时，有的企业会选择自己招聘员工，也有的企业直接选择劳务外包，当然很多人比较关注劳务外包与企业直接招聘员工哪个成本更高?咱们一起看吧。 多年从事人力资源服务外包的经验来...[全文]
企业对劳务派遣员工的招聘，其实是通过劳务派遣单位来执行的，企业首先向派遣单位提出人员需求，包括岗位名称、人员数量和人员应具备的个人素质和业务技能等内容。劳务派遣单位根据企业需求通过自己的人才库或及时招聘相关人员，按时将有关人员提供给企业。 企业在向劳...[全文]
HR招聘技术的专业性，对于一个企业来说有着举足轻重的地位，毕竟招聘技术决定到了是否能够快速、高效的招到合适人才。但一些人事，却在招聘中频频出错，例如电话邀约到不相关人员、重要岗位招聘到无经验职员等等，下面和搜前程小编看看招聘技术不专业具体体现在哪些方面。 ...[全文]
我们都知道一个教辅机构的建立，不可能只靠几个创始人就可以完成。我们需要组建一支高效的团队来保证机构的正常运转。建立一支团队，首先需要面对的就是招聘的问题。关于招聘我们将从以下几个方面来进行。 招聘部分 招聘流程 1.首先，我们要确定招聘的...[全文]
劳务派遣与劳务外包都是企业常用的一种用工方式，都能够帮助企业降低成本，提高企业的办事效率。且他们两者都是可以为企业提供招聘需求的，很多人对此就有这样的疑问：既然这两种方式差不多，那么该选择劳务派遣还是劳务外包呢? 一、劳务外包与劳务派遣分别是什么意思...[全文]
商务司机是常见招聘岗位，从业者需要具备C1驾驶证且无交通违规行为，具有丰富的汽车驾驶经验，部分公司要求从业者对当地地形十分熟悉，能够高效出车。 其工作内容包括： 1、及时完成公司发布的派车任务，服从负责人员的安排； 2、每次行车前对车辆进...[全文]
最近，新能源行业可谓是处于风口浪尖的位置。政府大力支持新能源行业的发展，而民间资本也大量涌入新能源行业。眼下，一些新能源公司已经着手准备2021年的秋招了，部分公司已经走入校园，组织起了提前批的笔试、面试。虽然真正的秋招等到8月份才会开始，但对于在校的本科...[全文]