猎头真是这世界上最难做的工作了，要为客户花最少的钱找到最合适的候选人，要为候选人找到钱多、平台大、发展机会多的公司。总而言之，猎头顾问在这一环节中，最没有发言权，费尽心机、左右逢迎，嘴皮子磨薄了，好话说了一大筐，也很难使得两者均满意。 客户和候选人的...[全文]
猎头顾问工作繁杂，日理万机，为了避免过度浪费时间和精力，这里有10种时间管理的技巧。 1.工作任务批处理 如果你在打销售电话，就把其它可以一起打的销售电话一起完成。换句话说，就是把同种性质的工作集中处理，完成一类，再去做另一类。 ...[全文]
谈薪是一个很重要的环节，很多无法谈成的合作都败在谈薪这一环节。猎头公司在谈薪阶段无法达到候选人和企业双方满意的效果，那就无法促成这单的完成。那猎头公司怎么谈薪资呢？ 首先猎头公司得先了解企业客户的薪资状况，了解企业各方面的信息，薪资福利待遇等。猎头公...[全文]
其实，我想说的是，一个人挣得工资多少跟行业有一定的关系，但是跟自己自身的努力更加有关系。行业、公司、职位都只是提供一个平台，真正想获得高收入还是要靠猎头自身的努力。即使在很好的平台上，也照样有很多低收入的人群，不过我总结了一下，低收入的猎头基本有以下特征。 ...[全文]
优秀的职场人被猎头关注着，从而成为他们的候选人，那猎头关注候选人的哪些点？ 1.候选人的背景，这一点也重要也不重要，在注重能力的时代下，还是会有很多企业看中候选人的学历，如果两个不同学历的人去应聘同一个岗位。一个是本科生，一个是大专生，企业的选择肯定...[全文]
小编有个朋友叫思域，她六月份辞职，到九月份一直没找到工作，面试的公司不说上百家，起码也有四五十家，然而不是碰壁就是对公司不满意。眼看着钱包一天天瘪下去，实在坐不下去的她就向我请教求职的秘法。小编经过多方求救，终于看找到了几种求职方法，希望对思域，也对广大求职者...[全文]
猎头做的是人的生意，最缺的自然就是人了，人才。我们叫candidate。找到人，找到合适的人，恐怕是猎头新人最头痛的事情了。 找人怎么找，无外乎这么几种方式：线上的网络搜索、线下的 cold call、候选人推荐、参加行业展会拿名片。线上的网络搜索又...[全文]
职场人准备跳槽时，经常会纠结，到底是该把简历发给猎头，还是直接给心仪的公司.担心因为处理不好，错过好机会，我们看看，投递给猎头，和直接投递简历公司，各自的利弊。 关于跳槽如何投简历？ 如果你是一个普通员工，你就可以直接把简历投到心仪的公司去...[全文]
我有一个同学，一直在做微商，后来又卖保险和医疗器械，身兼多职。 我朋友圈有很多微商，每天刷屏的都被我删除或者屏蔽了，唯有她的朋友圈，不会让人感觉烦，反而还会对她的产品比较感兴趣。 我觉得，她应该就是比较成功的微商吧。前前后后换了好几种产品，...[全文]
不了解猎头行业的人可能会觉得猎头工作挺简单的，不就是找到简历后推送给企业，然后坐等收钱就好，其实真的没有说的那么简单，毕竟猎头行业竞争非常大，每个细节都要考虑到位，否则之前做的工作都将功亏一篑。真的只有猎头顾问们才知道这份工作难在哪里？ 一、积累难 ...[全文]
猎头有过不完的坎， 同时也没有过不去的坎。因为猎头工作是有销售性质，成交才付费和竞争激烈的现实环境，使得很多单子开始之前，一切都是可能的；开始之后，一切都是不确定的。对于年轻的猎头顾问，很酷的一面是每天有很多机会与各种职业精英沟通，潜移默化中成熟，还能体验到成...[全文]
很多朋友对猎头公司的运作感到很神秘，尤其是对于“背景调查”，不知道猎头顾问是怎么把候选人的情况掌握的那么清楚的？其实关于背景调查也并没有什么神秘可言，猎头公司的背景调查就是根据委托职位的胜任力素质模型开展的一系列科学严密的调查和分析。 一、背景调查的...[全文]
1.目前市场上猎头顾问的总收入约等于当年总业绩的30%，个别公司有差异。 2.如果没有职业计划自己出去干或者做SOHO的，想达到赚钱，就只有做私单。 3.20万业绩的顾问基本是靠自己，50万业绩的顾问主要靠上司，100万+的顾问主要靠职位。...[全文]
现在从事猎头工作的人实在是太多了，有些甚至对候选人造成了一定的困扰。作为一个候选人，在没有辞职的情况下要把自己的情况对每个猎头都讲一遍，把自己的简历给每个猎头都发一份，这会让他们感到十分没有安全感。 所以说候选人接触的众多猎头中最终可能只有一两位能够...[全文]
猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。 猎头顾问职位要求 1.相关专业大专以上，有丰富的猎头经验； 2.阅历丰富，熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关...[全文]
各行各业的职场人转行猎头时在入行初期肯定有很多困惑，更不知道应该怎么做，也都是摸索前进找一些解决方案，慢慢做起。在这里好猎头跟大家分享一个关于猎头新人怎样快速入行？怎样成为一名优秀的猎头顾问的文章，希望可以帮助到新入行的猎头。 1.不会筛选候选人 ...[全文]
你第一次接到猎头电话是什么心情？ 激动？紧张？还是欣喜若狂？ 先别急，在合作之前先问问自己，这个猎头真的适合你吗？ 对于很多第一次接到猎头电话的人来说，通常会不知所措，幸运遇到认真负责的猎头还好，万一遇到比较“坑爹”的猎头那可简直...[全文]