兔子在山洞前写文章。狼走了过来问："你在写什么内容啊?" 兔子答："《浅谈兔子是怎样吃掉狼的》。" 狼不信，于是兔子把狼领进山洞。过了一会，兔子独自走出山洞，继续写文章。 野猪走了过来问："你在写什么?" 兔子答："...[全文]
职场始终活跃着这个时代最关注的一个群体，这是一个亚健康群体，身体亚健康，心理也亚健康。2011年职场流行这么几个词：职场木乃伊、压力山大、微招聘......这都是职场的一个群体现象。 1、职场木乃伊 现代社会的流水线模式提高了工作效率，...[全文]
灵活处事的人更容易获得成功，在职场上，更是如此。职场复杂，掌握规则才能摆脱如履薄冰的现状，迅速跻身于职场达人行列，升职加薪不再如镜花水月。那些在职场上混的风生水起的人，有着一套“争”与“不争”的哲学。假如职场人能吃透其间蕴含的智慧，必能收获更多惊喜。 一...[全文]
三四十岁的铁杆朋友聚在一起，偶尔会分享职场斗争经验。大到顶头上司因升职未遂跳了槽，自己是否应该跟着一起走，小到E-mail里一句有点怨气的话，究竟应该怎样措辞。 如果二十多岁时对类似的事情还会反感、畏惧、逃避的话，三四十岁的时候，越来越多的人更倾向于选择...[全文]
人在职场，究竟该如何摆正自己的位置？面对复杂的办公室政治，面对各具特色的工作风格，想要成功、得到提升、加薪，得到老板的赏识、尊重，究竟是靠办公室政治高明的手段，还是自身实力和智慧？初入职场，你的小脑袋里有哪些些自以为是的想法？这些想法到底正确与否？ 误区...[全文]
度过了酷热难耐的夏季，那些因为夏季夜晚湿度大、气压低、温度高而难以入睡的失眠患者终于可以睡个好觉。但是，在凉爽的秋季不少职场人士却辗转难眠，研究发现，气候、心理、疾病、药物等因素均可导致失眠，秋天的这种气候条件还很容易造就另一种失眠诱因的出现——抑郁情绪，...[全文]
新员工是每个职场人士必经的阶段，它可能精彩，可能难熬。相信每一个经过职场初级阶段的人都深有体会。我们特地搜集整理了一些职场老鸟的经验之谈，来看一看吧！ Luca HRD，资深企业管理培训专家 1.水涨才能船高。 在3...[全文]
第一条 必须有一个圈子。无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰--这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。 ...[全文]
20世纪80年代初，每到上午10时，大街小巷就会响起悠扬悦耳的广播操旋律，人们从车间、办公室里走出来，迎着清风、沐浴着阳光，跟着大喇叭里放出的口号活动筋骨。一遍广播体操之后，人人都是神清气爽。就连附近的居民和路上的行人也干脆走出家门、停下脚步，跟着做上几节...[全文]
职场效益很大程度上在于我们的沟通，下面关于职场沟通的15个要点会直接影响到我们的沟通效果，看看你做到了哪种? 一、讲出来 尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。 二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、...[全文]
职场励志故事：如何从月薪1900到50000？ 我生于1988年，湖北武汉人。高考失利，一气之下一个人来到上海。当时来上海的时候无亲无故，身边的同学都是上海人，语言上面也有巨大障碍，那个时候光是融入这样的环境我就花了一年的时间。上了大学以后书没怎...[全文]
为什么有的人在每家企业都呆不住，总是频频的跳槽？其实很简单，这类人群对于自我未来长远的发展，终极的目标在哪里根本不了解，他们只能够通过摸着石头过河的方式来不断的尝试。而笔者想要提醒，人的精力和时间都是有限的，如果能够先确定好自己的目标，并且长久坚定的走下去，的...[全文]
这两天，我亲身经历的一件事情，让我对什么职业精神有了较为深刻的认识。 昨天上午，两位经理外出办事，办公室就剩下我一个人值班。这时，来了一位60多岁的大伯，说是要我单位加盖一个公章证明。我单位有一位退休职工的房子买给了他的女儿，其中产生了纠纷，到法...[全文]
【职场】基层看才能、中层看德行、高层看胸怀 如果把企业比作是运动场，那基层就是运动员，中层就是教练员，高层就是裁判员，基层只做事不做人；中层既要做事情又要做人；高层不做事只做人！对于考核基层运动员，金牌就是目标，没资格指手画脚!多做少说！目标就是...[全文]
“2006年扬州市区人力资源供需洽谈会”，7000多人涌进职场，选择适合自己的工作岗位，3700多人从1万多个岗位中挑到自己满意的“饭碗”，签下了意向合同。记者发现，此次洽谈会中呈现出许多新动向，用人条件、择业观点等都在悄悄发生变化。 企业关注求职者“忠...[全文]
