职场如战场，很多人都为了追求更好的生活，或者不满足于现在的工作状态而选择离职跳槽，热衷于寻找更好的机会，但在这之前，必须通过的一步就是面试。而对于求职者来说，能力和经验固然很重要，但面试时的表现也至关重要，那如何才能让自己在众多求职者中脱颖而出，赢得面试官的青...[全文]
在很多公司里，负责招聘的人事工作人员只具有组织面试的责任，在实际的用人决策中并没有多少权力，尤其在中小型企业更是如此。但是，有些主持面试的评委并没有面试的经验，或者不太善于进行面试工作。从这个角度来看，让人事负责人员参与到面试中去，及时地指导是非常重要的。 ...[全文]
制胜法宝一：文明谈吐 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。 还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。 语气平和，语调恰当，音量适中。...[全文]
面试的失败多半部分源于不自信。自信的人走在哪里都有一种人格魅力吸引别人，当然面试官也不例外。想要面试成功，首先自信绝对是不可或缺的。如何才能够让自己充满自信去面试呢？当然在接到面试通知后我们要做好充分的准备。准备如下： 一、得体大方的着装是自信的基础...[全文]
对于求职者来说，掌握面试官的心理很关键。所以今天小编整理了一些面试官葫芦里常装的比较典型的问句，希望大家今后遇到类似的问题能有所启发。 言外之意一 “你认为自己过去工作中最值得骄傲的一件事是什么？” 分析：问这样的问题，面试官绝不...[全文]
面试的常规问题大家知道多少呢？如果小编问你的话，你的回答肯定是，我知道很多面试的常规问题和答案的，这早已不是一个新鲜的问题了，但是今天小编还是要和大家来分享一下。面试的时候一定会紧张，大家一定会说紧张怎么能缓解呢？我又不能让自己不紧张就不紧张了，小编想说，要是...[全文]
面试的常规问题大家知道多少呢？如果小编问你的话，你的回答肯定是，我知道很多面试的常规问题和答案的，这早已不是一个新鲜的问题了，但是今天小编还是要和大家来分享一下。面试的时候一定会紧张，大家一定会说紧张怎么能缓解呢？我又不能让自己不紧张就不紧张了，小编想说，要是...[全文]
这里指的就是，你的面试差不多要结束了，面试官会问你，你可以问一些你想知道的问题，这个小问题可能也决定了你被录取的可能性，虽然只是占一小部分，现在很多时候，我们总是会陷入一种被赶鸭子上架的状态，所以对这个问题没做什么准备，下面就和小编一起来看看，我们可以问点什么...[全文]
在面试里最怕被问及自己的优缺点是什么？尤其是对于刚毕业的大学生，没有太多的工作经历，对自己的认识又不够完整明确，常常无法定位自己。缺点说的太多，又怕被面试官pass掉。巧妙地表述自己的优缺点，也是一门学问哦。 表述缺点的态度和方法：人非圣贤，孰能无过...[全文]
在面试时，我们都想把自己最好的状态展现给面试官。但面对HR一个接一个抛过来的问题，应对起来又有点吃力。其实关于面试的提问，大都不外乎以下几个。下面的问答，提供给我们一个思路，自己多琢磨，找到属于自己的回答套路。 1、请你自我介绍一下你自己？ ...[全文]
问题分析： 每个人都有失败的经历，你能否通过恰当的表述，表明你已经通过失败经历吸取了教训呢？ 既然问的是“失败经历”，说明面试官在意的其实并不是结果，而是想了解应聘者在这次“失败”中处理问题的方法，从而考察其学习能力和应变能力。在面试中常见的如“你在工作中...[全文]
大学生们在考研复试的面试环节中，“你为什么要考研”，“为什么选择本校”，“为什么选择本专业”考官们总是对这些话题非常感兴趣。 尤其对于跨校跨专业的考生来说，一定要充分准备这些问题。那么对于这些问题的回答来说，该注意什么，导师们不原意听到的原因有哪些，...[全文]
关于面试礼仪： 其实有很多人不注重面试时候的外表和礼仪，认为自己的初试成绩很高，复试的笔试答得也不错，一定会被录取。这首先就是一个误区。要知道，这些年开始差额复试以来，每年因为面试环节被刷下去的同学非常多，比比皆是。可能你的纸面成绩是很不错，但是面试...[全文]
你最大的缺点是什么？ 这个经典问题大概每个人面试时都会遇到。但大多数人面对这一问题心理不免有些担心！ 如何才能既让面试官满意又不暴露自己真正的缺点呢？ 首先，需要你了解面试官的心理，提前准备，才能做到回答这个问题时心有成竹。 ...[全文]
在好不容易选了心仪的企业之后，我们该如何“秒杀”面试官呢？有关职业规划专家给出了切实可行的建议。 一、用精神面貌镇住面试官 “台下十年功，台上一分钟”，仪表仪容方面的准备工作属于求职者在台下的“十年功”，求职者所呈现出的精神面貌在面试中也同...[全文]
初入职场或是跳槽，最关心得是什么？当然是自己的工资待遇！可是，到底应该定多少呢，担心自己狮子大开口，又担心自己吃亏，怎么谈薪资待遇？还在担心什么，快来看最靠谱的谈薪资待遇的方法吧~ 1.摸清行业整体薪酬水平 不同行业、特定的时期……这些因素...[全文]