大多数人害怕在这些场合遇到上司，因为怕尴尬，觉得没有话可说；也有些人很喜欢这些场合，因为可以利用这些看似轻松的氛围拉近和别人的关系。在职场打拼的你，又是否能玩转这些办公室以外的职场呢？ 不一定只在办公室，许多办公室以外的场合也有可能暗藏职场斗争，...[全文]
在职场当中，有一个非常经典的人际沟通法则。也就是说，在人与人沟通之际，如果你一味的承认对方是错的，那么你在与对方沟通的过程当中就陷入了一个困境，因为对于对方来说，你让对方承认自己有错误，其实是对对方的最大的侮辱。即便是在交流当中，你的争论对了，但是这样有意义吗...[全文]
不管你自己在工作中实际内容和所面对的工作环境怎么样，都是需要我们时刻保持着自己的工作激情，这样才能够最大限度提高自己的工作效率，才能够获得更多的职业发展，其实我们经常会发现这样的现象，对于刚进入职场的时候发现一切都是那么的新鲜快乐，不过做什么事情都会让人觉得充...[全文]
因为中国人的习惯就是出头椽子先烂，真正世故历练的人，会学着露怯，让自己看上去笨一点，没有那么聪明。而往往是初入职场的新人，会故意装的很聪明，事事都露头，还处处想要教训人。 但在真正有巨大利益的事情出现时，聪明人和笨人却又有截然相反的表现。平时看起来很聪明...[全文]
心理雷区 新人小王：小王是学校里各方面都比较优秀的学生，今年十月他幸运地早早被企业通知去笔试。对于他来说，考试、笔试等统统没有问题，一旦到了面试前的晚上开始就觉得紧张、失眠，思维混乱。面试的时候，脑子常常是一片空白，说话时好像舌头大了一圈。这下小王对自己...[全文]
职场工作需要一些技巧，你的工作也才能开展的顺利，你更需要刷新你的存在感，让你的领导看到你的能力，这样才能有升职加薪的可能。小编来给你支几招教职场人如何引起领导的关注。 职场中如何与同事处理好关系 1、自己的事情自己的做 你的同事也只是你...[全文]
按道理，一篇文章的开头总会扯两句题外话，我也想扯一扯。 因为我实在不知道怎么开始这段话题，其实这问题是很飘忽的。我即不想把它煲成鸡汤，也不想让它过于邪恶，所以只好扯一扯。 前段时间，前同事小A辞职了，向我抱怨了很多问题，我还是很了解小A...[全文]
在日常工作中，该怎样和同事在有限的空间内和平共处、公私分明，确实让人头疼。行走职场之中，在同事和上司间自由穿行，要看准时机找准定位，打破原有人际关系的平衡从而脱颖而出。 方法一：不同级别，分别应对 小文，26岁，外企总裁助理 ...[全文]
很多人面临不感兴趣的工作，容易在压力下产生消极的情绪和应对方式，如紧张、沮丧、拖延、回避或敷衍等等，但最后都难免要面对不利的后果，如老板的批评、父母和老师的失望、考试失利对人生的负面影响。 所以，做好自己不感兴趣的事情是每个人必修的功课，也是部分...[全文]
不论做什么样的工作都是有职场压力的，我们要认识到危机即是转机，遇到困难，产生压力，一方面可能是自己的能力不足，因此整个问题处理过程，就成为增强自己能力、发展成长重要的机会；另外也可能是环境或他人的因素，则可以理性沟通解决，如果无法解决，也可宽恕一切，尽量以...[全文]
一个教授去演讲，听者云集。演讲完毕，一个学生举手提问：“我就读的大学是一所三流大学，大家都不努力学习，也没有什么对未来的计划，像我这种起点不高又很迷茫的状况应该怎么办呢？” 教授的回答很犀利：“在这所三流大学里你出类拔萃吗？如果没有，那恐怕就不是环境...[全文]
职场励志：顾客满意度与员工满意度哪一个更重要 开门见山，你认为"顾客满意度"与"员工满意度"哪一个更重要? 相信你会不假思索地给出答案：当然是"顾客满意度"重要，"顾客是上帝"嘛! 我得承认我不能说你错，但坦率地说，我也不能完...[全文]
职场励志奋斗：职场上被重用的六大秘诀 为什么有的人勤奋工作却得不到提拔重用?有着20多年职业生涯的公司经理告诉我：大凡工作出类拔萃的人，他们的表现都是相似的。 你想得到上司的重用，那就应该了解下面的六项准则： 1.通过解决问题...[全文]
有句话说，你最大的敌人，永远是你自己。 有些人能发现乌云的银边，而有些人眼里则永远是满天乌云；有些人愿意从别人的中寻找值得自己学习之处，有些人则习惯冷哼一声，靠否定别人来获取内心的平衡。 工作伙伴的负面攻击、背地暗砍，都只能对你的工作造成一时...[全文]
关于怎样应对职场压力这个话题，其实他们的人均还是比较大的比较多的，也就是说市场上的热度非常的高，不过需要强调的是，并非每个人都能够真正的面对如此高的压力，也是因为这样的原因，所以小编才觉的有必要跟大家分享下自己关于这方面的认知态度，希望能够通过这样的方式，帮助...[全文]