舒适圈是什么？舒适圈不是一个具体的范围，你首先要清楚自己的范围界限在哪里。说白了就是自己做起来得心应手，并且很擅长的东西。人有一种习惯，就是总喜欢在舒适熟悉的环境待着，这种“舒适圈”一旦被建立，就会让人无比依赖，从而不愿意走出去看看。那么，在工作中，到底应...[全文]
一个沉睡的城市总会被早高峰叫醒，一个打工人的噩梦也总是从挤地铁开始。就在你被挤得七荤八素也要赶上考勤打卡时，有群人还在被窝里流着口水睡得香甜，直到日上三竿才爬起来擦擦嘴开始工作。什么时候最羡慕自由职业者？恐怕就是这会儿了。不必坐班，不必赶早班车，不必强迫自...[全文]
小烨是我们公司的安卓开发工程师，一位不修边幅的IT人员，在公司属他年纪最小，所以大家平时对他比较包容。 小烨做安卓开发，技术方面能力特别强，还是海外留学回来的研究生，智商特别高，读书期间是学霸，奖学金拿到手软。毕业后被老板从学校高薪招进了我们公司，是...[全文]
陪同领导职场应酬，你以为领导就是简单和来宾吃吃饭喝喝酒叙叙旧这么简单吗？当然不是，醉翁之意不在酒，领导往往“别有用心”。 之前我们已经聊过许多关于职场应酬的潜规则和注意事项，今天我们就谈谈应酬后一个细节，送客人出门的三个潜规则，千万别傻愣子等领导发话...[全文]
老板和员工之间，需要做到互相理解吗？大部分人的回答都是：需要。但并不是所有老板和员工都能真正做到相互理解的。在职场中，不少老板和员工之间的关系，并没有自己所想象的那么好，自己所做的决定，对方也很难真正理解到位，那么老板和员工到底怎样才能做到真正地相互理解呢...[全文]
职场对于女性来说，有时候确实很残忍，因为要面对结婚生子这个阶段，所以会受到很多不公平的待遇。新生命的到来本应充满甜蜜和喜悦，但不少职场女性却因此多了烦忧，比如很多公司会以女职工怀孕期间，不能工作或者不利于工作为由，认为该职工没能提供正常的劳动，对其进行降薪...[全文]
不知道大家平时有没有注意到一个现象，就是自己身边的朋友或同事，大部分人工作之余都在接受升学教育，有考高中升专科的，有考专科升本科的，有考研究生的，有考博士的。大家私下都在努力考学，暗地里默默使劲，朝着拿证的方向努力。那为什么越来越多的职场打工人选择升学教育...[全文]
诗人约翰·多恩说：“没有人是一座孤岛”。人与人相处彼此之间一定会相互影响的。那么，当你得罪了小人，同事抱团排挤你怎么办？ 一句话，看破不说破，先处理好情绪，再处理事情。 办公室的小刘就是这样处理问题的。 办公室小薇评职称填写资料说自己是2...[全文]
1.如果你想离开现在的单位，最好不要告诉身边的同事，因为很多事情一旦说出来，就根本没有保密的可能。如果同事再耍点心眼，把你的情况告知领导，并以此邀功，那你就会无缘无故平添很多不必要的麻烦。所以，但凡是涉及自己的重要事项，都不要随便告知他人，除非事情已经到了...[全文]
在职场上，我们都希望自己能够得到领导的赏识，能够得到升职加薪的机会。为此，我们就必须要先把自己变成一个受欢迎的人。 这里的受欢迎，主要是针对两方面，一方面就是天天和你相处的同事之间，如果你能够和同事们都处好关系，那么在工作中，也或多或少会有一些便利的...[全文]
职场上的潜规则，就不用我多做解释了，只要在职场中磨砺过，都懂得潜规则的重要性，不懂的人，做出一些愣头青事件，在别人看来只会觉得无语。 这5个只做不说的潜规则，有必要学起来，才能在职场上混得好。 1、适当忍让却敢于拒绝。 职场上许多人相爱都...[全文]
职场如同江湖，江湖有江湖的规矩，职场有职场的原则。很多事情如果不提前做好准备，真的有可能一踩一个坑，为此，未雨绸缪地了解一些职场“潜规则”是很有必要的。那对职场新人而言，有哪些潜规则是必须要了解的呢？ 工作细节不犯错 新入职的人，上司对你的工作...[全文]
职场中很多人非常的老实，领导安排什么活他们就做什么活，结果事情越来越多，甚至是经常的加班加点，这些工作做好了功劳是领导的，没做好错误都是他们个人的，之所以出现这样的原因就是他们不懂得拒绝，今天小编教你四大技巧，教你做一个轻松的职场人： 一，仅此一次推...[全文]
在职场上你或许觉得很委屈，自己明明是最积极努力的员工，对待工作尽心尽力，半点偷懒的心都没有，但领导却像没看到一样，从来都不觉得你这是优点，也不多看你一眼。 而那些工作混水摸鱼，能力平平的人，却借着一张嘴，人前人后会讲好听话，会讨好领导而倍受重用。这就...[全文]
我想先注明一下：这篇文章可以为你提供一些思路和方法，除了学习这些方法以外，还需要我们自己在实际工作中努力实践、根据自己身处的环境做出相应的调整。 如果自身不做出改变，读再多方法也不会有效果的。 言归正传。在我看来，在职场中让自己变得优秀，有两个...[全文]
当我们对当前的工作长期感到不满时，不管是薪资、领导还是晋升、工作内容等等问题，不少人都会选择跳槽换工作。但是！大家要知道跳槽并不是解决所有问题的万能灵药，有这么一些职场问题，跳槽很难解决。 人际关系 在职场中，一个常见的问题就是与领导、同事的相...[全文]
在工作中，很多人都过着一种悠闲的生活，被动地听领导的话，消极地待命，完成上级解释的工作，坚持一步一步地完成工作，那么如何才能一步一步地改变现状呢？ 在职场上，提高自己比什么都重要 1.不断学习的心态 首先，你不能满足于现状，常识和技术无法...[全文]
1、他的领导风格和决策方式是什么样的？ 首要的就是判断出领导的风格，是严肃的，还是活泼的，是独裁的还是民主的，喜欢有工作能力的下属，还是喜欢善于交际的下属，这些信息，我们就能够迅速的调整个人的风格战略上适应他。 2、他会提出哪些类型的问题？ ...[全文]
千里马常有，而伯乐不常有，很多人也真是有本事，但却一直骈死于槽枥之间，不以千里称也，为什么呢？有人该说，这是因为没关系，但这些真的是原因吗？ 很多时候，你成功了，别人都会顺着你的成功找到很多你成功的原因，你失败了，别人也会顺着你的失败，找很多你失败的...[全文]