在很多人眼里猎头可能算得上是一个很神秘的职业，每天出入一些高档场所和公司，且每月的收入也都可以说是天文数字。其实成为一个专业的猎头也不是一件容易的事情，很多猎头都是在大规模企业担任过重要领导的，所以对识人方面也有独到的见解，而且人际关系也颇广，可以轻松找到合适...[全文]
猎头公司与HR的含义在很多眼里是等同的，认为都是为企业招聘人才的。但是从根本上讲这两者之间是不同的，猎头：Headhunting，最简单的解释是为企业寻找高端人才。HR是Human Resource的缩写，意思是人力资源。就包含范围来讲人力资源包含范围更广：人...[全文]
猎头行业目前是非常火爆的，而且猎头给人的感觉也是无所不能的，在很多人眼里，非常难找的高级管理人才，在猎头招聘公司的手里，瞬间就是会给找到的。所以在人们的眼里，猎头总是有一层神秘的面纱。那么猎头公司招聘的流程究竟是怎样的呢？猎头支招：企业如何让自己的招聘信息吸引...[全文]
现在很多的企业需要猎头招聘公司为企业招聘人才，其实就实际发生的情况来讲，需要猎头公司招聘人才的企业一般都具备比较完善的人力资源管理体系，而且具备良好的员工反战体系，企业已经明确做出了关于留住人才的一系列措施。猎头总结高管跳槽会考虑哪些因素 一、推荐人才的...[全文]
为什么企业喜欢找猎头公司招聘企业需要的高级职位人才？因为这样的人才更加有针对性，而且猎头公司拥有自己的候选人才库，都是通过猎头的层层筛选，所以推荐给企业的人才肯定是有一定实力，并能很快的适应新环境，这样为企业发展也节省了成本。随小编一起来看企业究竟为什么与猎头...[全文]
如今的职场人已不会像以往那般接到猎头电话还会大惊小怪，但仍会有人会好奇猎头公司发掘人才的依据是什么？如何才能成为他们的目标？能不能完全信任猎头这样或那样的疑问！通常情况下猎头公司都有自己的人才库，但是猎头顾问还是会通过多种渠道来发掘更多的候选人，当前的职场人对...[全文]
随着近几年猎头服务和猎头行业在中国逐渐被愈来愈多的企业所接受，猎头公司开始拥有泛滥、客户源是越来越稳定，猎头行业内对客户的争抢已经不是那么的激烈。然后，猎头的目光逐渐关注人才储备方面。人才是猎头公司重要的发展导线，同时企业也是猎头的发展必备，然而猎头公司存在与...[全文]
毋庸置疑人才是企业中最重要的资产，现在员工关系管理是伴随社会的发展变化、企业发展、市场变化的阶段而变化，虽然包含了固定的因素，但实际管理操作种，需要我们管理者，人力资源管理者是特别重要的一点，人力资源管理者需要做到巧妙对待、真诚待之、灵活掌握、与时俱进，一起来...[全文]
在大多数人的印象中，“猎头”一词总是蒙着一词神秘的面纱，认为他们无孔不入、神通广大。那么，猎头顾问是如何寻找到这些人的呢？又是怎样把一个高级人才推荐到一个合适的岗位上的呢？企业有效控制猎头风险的方法 虽然猎头行业在中国已有近二十年的发展历史，但有很多猎头...[全文]
中高端人才比较特殊，所以一般不直接出现在人才招聘会交流会或低端求职网站上；其次，中高端人才具有自己选择的方向和计划，不轻易改变。企业要招聘中高端人才，比较稳妥的方式是通过猎头公司。如何选择一家好的猎头公司合作？资深猎头顾问教你如何选择一家正规专业化的猎头公司。...[全文]
“销售自己”是一种能力，无论是老板还是朋友是否能够使对方认可自己，将决定你接下来的事情或是产品能否被对方所接受，同时也觉得这你能否走向成功。下面就让猎头顾问来讲述：如何提升自身的“知名度”，得到猎头的青睐。HR应该像猎头一样去做招聘 一、制作一份体现个人...[全文]
猎头服务已经成为企业寻求高级人才和流动的重要渠道，企业人力资源管理部门在决定选择猎头服务时候，必须对猎头公司猎获程序清晰的了解，才能成功的物色到自己所需要的关键人才。猎头顾问帮你明确自身职业目标 一、取舍挖人 猎头公司通常在4～6周内会开出一个初选名单...[全文]
学校有干部之分，政府有官员等级之分，企业有人才等级之分，当然如所有的行业一样, 猎头行业的公司也有不同档次之分, 小编给大家总体概括起来,有三个档次。猎头如何判断候选人稳定性 一、正规内资或大型猎头公司 据不完全统计，目前中国具有一定规模和1个以上的...[全文]
猎头是物色人才的人，是帮助企业找到需求的中高端人才，另外的说法叫做高级人才寻访。即探寻、追寻、评估、筛选和提供高级人才的行为。猎头公司其实是由Research(寻找、探索)和Consultant(顾问、咨询)所组成，前者只做找高端人才，后者除了寻找高端人才还与...[全文]
甲方：_____________ 乙方：_____________ 甲乙双方本着共同协商、合作事宜，一致同意签订本协议： 一、甲乙双方本着资源共享,双赢合作的原则本着诚信合作的意愿进行双边合作. 二、甲方受企业委托与乙方进行双向猎头合作业务时 ,...[全文]
猎头作为高级人才招聘渠道之一，具备丰富的人才资源库，在招聘上更加具有针对性，准确率相对也较高，同时也为企业节省了大量的时间。但很多企业对猎头行业存在很大的误区，并不了解其优势以及对企业发展中的作用。下面，就跟随小编一起来看看，猎头在企业发展中的作用。猎头公司对...[全文]
企业想要猎头公司帮助公司招聘优秀人才，在选取猎头公司上犯了难。如今市场上充斥着各种形式的猎头公司，更加让企业在如何选取合适的猎头公司上加大了难度。总体来说猎头公司一定要正规化，非正规化猎头公司不可能提供给企业客户有质量的服务。职场人需要理性面对猎头 1...[全文]
国内一些猎头公司一般是通过某些途径来选择候选人，包装一下提供给企业选择就完事了，但事实上老牌或是资历久远的猎头公司的服务复杂且专业得多。那么猎头公司是如何把人才匹配到岗的呢？通常有一下几大步骤。 猎头眼中的中高端人才是什么样的 1.用人企业背景调查 ...[全文]
目前，企业在寻找适合企业的中高级人才时，首要选择就是猎头公司。企业在决定使用猎头服务时，必须对猎头公司物色人才的过程有较清晰的了解，后面才能决定选择某一家猎头公司替自己成功物色到所需要的人才。下面是猎头公司通常物色人才的过程。猎头工作中需要具备五项技能 ...[全文]
