猎头公司。调查结果显示，在中国，超过42%的潜在候选人出于各种原因拒绝Offer。最常见的原因是接受了竞争对手的Offer。大多数候选人因为另一家公司给出了更优厚的Offer而拒绝了当前公司的Offer。这是许多人力资源经理面临的一个较为头疼的问题，这...[全文]
身为一名猎头，在工作中遇到一些行业精英的候选人是必不可少的，而证明你是不是一个优秀的猎头，看的就是你有没有能力能够把企业里的高管挖走。大家都知道，企业里的高管多是在一家公司干了很多年才坐到这个位置上的，对现在的公司感情已经很深了，如果你没有足够的能力对于这样的...[全文]
猎头合同中的保证期，就是猎头服务提供者保证所推荐的候选人在一定时间段内，不会离开所在企业，也不会被所在企业开除。 两种分别保证了候选人的稳定性及保证了候选人的质量。 为什么会有保证期？ 我们在淘宝或者天猫买东西，好的商家有7天至1...[全文]
在职场中难免会有失败的时候，而这对于一个猎头来说，最大的失败就是被候选人拒绝了吧，毕竟猎头每天的工作就是和候选人打交道，如果一直被候选人拒绝，那自己接下来的工作也无法继续进行下去。就更别说还怎么完成出单任务，顺利拿到佣金了。 所以作为猎头的我们首要的...[全文]
随着对猎头的了解由浅至深，越来越深刻地感觉到猎头这个行业，其实就是成就他人收获幸福的一个过程！在这个过程中自己也不断的成长进步，作为一名猎头行业从业者，同样也希望有更多的候选人了解这个行业，今天就跟各位候选人朋友聊聊：猎头能为候选人做什么？ 猎头，进...[全文]
猎头顾问专门为企业寻找中高级人才，每天看的简历从几十份到上百份，由于猎头顾问大多是HR出身或是具有一定管理背景，“眼毒”自然就不奇怪了。那么什么样的简历能入猎头的法眼呢？ 首先看看通常情况下的优质简历公式。优秀个人简历＝名校高学历+行业背景+名企高职...[全文]
作为一个新手猎头，在刚刚进入到这个行业时，参加各种各样的培训来帮助自己快速积累专业技能，以至自己能够在工作中快速上手是必不可少的。那除了参加培训之外，更重要的是我们在工作当中积累的经验。所以要想成为一个成功的猎头，猎头小白就必须清楚以下几项技能，这些会帮助你在...[全文]
好猎头网随着社会的发展，很多企业都已接受并认可猎头服务理念。但也存在一些不正确的想法，在外界看来很多猎头公司的猎头服务费不便宜，好像猎头是“躺着就把钱赚了”。其实不然，部分企业忽视服务成果而一味的追求低成本，将服务费用当成选择猎头公司的唯一标准，显然是...[全文]
有很多的猎头让人看了觉得心疼，他们终日在忙碌，就是不见有多钱进帐，不见业绩因自己的努力而增加百思不得其解…… 如果有一个小偷将你家的财物偷走，而这个小偷也被你抓住了，你会如何处置他呢？想一想，一个小偷只是偷走你现在的财物，而时间的小偷则是偷走你未来所...[全文]
与欧美国家猎头业已有半个多世纪的发展历史相比，中国猎头行业因为起步晚，整个行业无论机构还是从业人员均显得有些稚嫩，甚而是良莠不齐，让其在服务手段、服务质量上与跨国猎头公司形成了“代差”甚至“几代差”。比如，猎头工作成为名副其实的“电话销售”，通过不断拨出一个个...[全文]
猎头不是什么人都会挖的，最重要的是猎头绝对不会帮那些找不到工作的人找工作，而是主要针对那些其实根本不愁工作、但很多企业都会抢夺的人介绍新的工作机会。什么样的人最能吸引猎头的注意呢？ 具备以下几点的人才，最能吸引猎头的注意： 1.正规学历 ...[全文]
猎头的工作就是帮助企业匹配精英人才，找到合适的候选人是猎头的最终目标。很多人认为，猎头最重要的能力在于沟通，其实并非如此，而在于慧眼识才。在接到企业委托之后，了解用人需求，猎头接下来需要做就是筛选简历，每天不查阅个上百份简历，都不能称之为合格的猎头，因此，对于...[全文]
刚刚做猎头不久的时候，我就见识到了这个社会的残酷与现实。 那时我刚刚毕业，不懂社会上的事情，一心一意对待客户，只希望能够尽快做出一番成绩来证明自己的能力。也许是求成心切，我被甲方客户耍了而不自知。 那时候做BD，有一家企业规模不大，但是口气...[全文]
猎头在开展任何一项工作前，都需要做好前期准备，将企业的需求和招聘流程等问题了解清楚，否则很容易出现问题，导致猎头无法做单或做单失败。而好猎头认为，除了这些因素以外，猎头还需要企业的配合，只有在企业的配合下，猎头才能结合企业的要求等各方面寻猎匹配的人才。那企业如...[全文]
根据调查显示，选择在年底选择跳槽的候选人仅占20%-30%，许多候选人会以“等年终奖”、“看机会再考虑”、“年后再看”等理由回绝在年底推荐职位的猎头。很多公司发放年终奖的节点是在完成一年度业绩后进行考核评定，所以很多人都会在拿了年终奖过完年回来后再准备跳槽，也...[全文]
在刚开始从事猎头工作时，很多朋友挖苦徐先生说，“你们就是挖别人墙角的人”，这听起来好像做猎头不是一件光彩的事。从事猎头至今已有八年，徐先生认为自己所做的工作绝对是一件“补墙角”的事，毕竟只有真正的艺术家才能将更合适的素材，用在更适合的空间里，将这个世界的美体现...[全文]
猎头公司在近几年得到了快速发展，但有许多人都不清楚猎头公司具体的架构是怎样的。对于一些想要了解猎头行业的人更是缺乏参考资料。而在深圳猎头公司看来，每个猎头公司的规模大小不同就会有不同的公司架构。具体的猎头公司架构可以看以下几点，从中了解猎头公司。 1...[全文]
关于猎头定向挖人，思路就是明确职位要求，详细分析，锁定目标，发展内线，主动出击。 第一、明确职位要求 当我们拿到这个区域总经理的岗位职责时，必须要认真分析这些岗位要求，然后用五句话来概括职位的详细要求。 具体要求：1、第一学历必须...[全文]