为什么说大学生不喜欢做销售，原因在这里！
添加时间：2019-03-20 13:36:16
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“金三银四”招聘季的到来，很多公司也都在招聘大学生入职，应届生招聘会上百分之八十五的岗位是招聘岗位，然而面对这么大的用人缺口却没有几个大学生愿意去面试，似乎他们都不喜欢销售这个行业。
1、门槛太低，职业差别心重
这也是销售职业特性所致，因为销售除了相对容易上手的销售技巧外，更多凭的是一股自我挑战突破困难的勇气和韧力，还有一种积极向上的激情。
而这也导致了绝大部分销售岗位招人门槛低，低的吓人，几乎只要你年轻，你有野心，你敢拼，就能上岗。而大学生学生生涯一直养尊处优，怎么愿意跟一帮在他们眼里“没读过几年书的人”共事呢？
2、销售太苦，坚持不下
不管什么产品，没有交易就不会有盈利，没有盈利研发生产制作包装一切都不过是浪费资源，销售几乎顶着一大堆人的压力，工作的乏味程序化是这工作的一大亮点，公司加班加点是常态，低底薪高提成也应该。
所以这样的逼迫着你从事销售岗位，要么拼，要么死。没提成开不了单是最可怕的，很少人能坚持一年每天工作10个小时以上还单休的工作。
3、上升空间太局限
在一个销售公司你有业绩会很容易升职，因为这里一切靠业绩说话。没有业绩很快会被淘汰，哪怕你做上经理的位置，你还是得为业绩这两个字提心吊胆，别以为你经验足就一定业绩好，别以为你年纪大就一定能牛比，人家刚95，96的团队经理带的团队照样能干翻你，让你在你的领导面前颜面无存。
而且销售虽然很锻炼人，但是年纪大了除非做管理层，当然管理也是靠提成吃饭，不然你会很难再找其他事做。除了满嘴人生鸡汤啥都不会，其他方面的工作经验也没有，转行更难！
4、对销售工作的误解心理
大家普遍心理预期的销售还是街边房地产中介销售那种，拉着你买货，你很烦的场景。可是随着各行业的发展，传统销售已经越来越少，取而代之的是整合销售，例如商务经理、渠道拓展等等职业的兴起。现如今的销售，是做资源与资源的置换，还做市场资源整合后的物品售卖。
其中涉及到市场营销学、社会学、消费者行为学等等学科的综合知识。但是没有多少人愿意为了做好一份销售工作而去阅读和研究相关方面的书籍和知识。
尽管有人在做销售取得了成功，实现了自己的愿望，但这毕竟是少数。
如果不是少数，那就销售行业的人员空缺就不会有那么大了。高薪，是要付出一定的努力和代价的。
